我國(guó)競(jìng)技體育管理體制影響因素探究論文
現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展的形勢(shì)良好，是我國(guó)競(jìng)技體育的上升時(shí)期。一個(gè)國(guó)家的競(jìng)技體育管理體制如果是較完整的，制定和運(yùn)行嚴(yán)密、科學(xué)，就會(huì)充分發(fā)揮出國(guó)家的體育優(yōu)勢(shì)，發(fā)展體育人才，激發(fā)體育人才的潛能，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治和綜合國(guó)力有很大的影響。我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制效果顯著，但是仍然存在一些問(wèn)題.
為此，本文簡(jiǎn)要分析限制我國(guó)競(jìng)技體育管理體制的因素.
（一）經(jīng)濟(jì)因素.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。我國(guó)競(jìng)技體育的事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)和支持，競(jìng)技體育的發(fā)展依賴(lài)于經(jīng)濟(jì)，國(guó)家的綜合國(guó)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況是我國(guó)競(jìng)技體育發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ).我國(guó)正處在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)渡時(shí)期，現(xiàn)在我國(guó)正在投入資金，積極發(fā)展競(jìng)技體育，為我國(guó)加入世界體育強(qiáng)國(guó)一員做出努力.
我國(guó)的競(jìng)技體育與經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系密不可分.但是，我國(guó)的地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距明顯，影響了一些地區(qū)競(jìng)技體育的發(fā)展.尤其是在中西部地區(qū)，競(jìng)技體育開(kāi)展緩慢，人們對(duì)競(jìng)技體育熱情不高，政府的經(jīng)濟(jì)投入也較少.我國(guó)重大體育賽事的開(kāi)展幾乎都在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份.
事實(shí)上，舉辦競(jìng)技體育賽事也可以在一定程度上促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大知名度。
（二）訓(xùn)練因素.我國(guó)的競(jìng)技體育發(fā)展的速度非常快，但是在訓(xùn)練方面還存在一些問(wèn)題.第一，我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練時(shí)呈一層層不斷上升的制度，從市級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，到省級(jí)的體育訓(xùn)練隊(duì)，最后到國(guó)家的體育訓(xùn)練隊(duì)，近年來(lái)為我國(guó)培養(yǎng)出許多的競(jìng)技體育人才.但是，這樣的一條龍似的培訓(xùn)出現(xiàn)了許多缺點(diǎn).
一是這樣的競(jìng)技體育管理模式投入的資金眾多，但是成才的比例小，投入和收入不成正比；二是運(yùn)動(dòng)員由于訓(xùn)練時(shí)間多，接受文化教育時(shí)間相對(duì)較短，導(dǎo)致在退役之后運(yùn)動(dòng)員找不到合適的工作，沒(méi)有收入來(lái)源，不能保障生活.國(guó)家可以逐漸把體育人才的培養(yǎng)變?yōu)槎嘣呐囵B(yǎng)，與多家機(jī)構(gòu)一起合作，建立一些政府、學(xué)校、甚至企業(yè)舉辦的競(jìng)技體育事業(yè)；第二，在訓(xùn)練方法上面。訓(xùn)練方法是競(jìng)技體育中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)的好壞和訓(xùn)練人員的訓(xùn)練方法有直接關(guān)系。教練需要采用有效的方法進(jìn)行訓(xùn)練。但是，現(xiàn)在我國(guó)的競(jìng)技體育訓(xùn)練方法還處在大鍋飯的模式。對(duì)于所有的訓(xùn)練人員采用的方法是一樣的，或者是具有教練特色的訓(xùn)練方法，不能做到對(duì)于每一個(gè)人員都根據(jù)自身來(lái)制定訓(xùn)練方法.
因此，加強(qiáng)教練隊(duì)伍的建設(shè)是現(xiàn)在國(guó)家需要重視的問(wèn)題，需要做到科學(xué)、有效地對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn).
（三）管理因素.我國(guó)在奧運(yùn)會(huì)等世界競(jìng)技體育賽事上表現(xiàn)越來(lái)越好，但我國(guó)競(jìng)技體育管理體制限制因素最嚴(yán)重的就是管理問(wèn)題。第一，隨著競(jìng)技體育受到功利的腐蝕，一些管理人員把競(jìng)技體育賽事的成功與否變成了唯金牌論。認(rèn)為只有取得金牌數(shù)目越多，體育賽事才是獲得成功，中國(guó)的競(jìng)技體育才是最強(qiáng)的，這導(dǎo)致許多體育賽事的壟斷問(wèn)題，對(duì)競(jìng)技體育的不當(dāng)干預(yù)等。競(jìng)技體育是人類(lèi)挑戰(zhàn)極限和對(duì)美好的向往、追求。因此，現(xiàn)在我國(guó)競(jìng)技體育管理體制必須解決官員對(duì)競(jìng)技體育賽事的不當(dāng)干預(yù)，發(fā)揮出競(jìng)技體育的意識(shí)，形成全民運(yùn)動(dòng)的風(fēng)潮；第二，競(jìng)技體育應(yīng)該是公平、公正、公開(kāi)的，需要一個(gè)良好的競(jìng)賽環(huán)境。但是，在一些地區(qū)的競(jìng)技體育賽事中，存在著弄虛作假、投機(jī)取巧等不公平的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象反映出了我國(guó)競(jìng)技體育管理中工作人員的素質(zhì)不高問(wèn)題.因此，提高管理人員的素質(zhì)是國(guó)家亟須解決的問(wèn)題；第三，我國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)發(fā)展需要運(yùn)動(dòng)員的付出，但是對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的保障沒(méi)有具體的計(jì)劃.
運(yùn)動(dòng)員在競(jìng)技體育賽事中常常受傷，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員最光榮的時(shí)間也不過(guò)是幾年，最多也不超過(guò)15 年，運(yùn)動(dòng)員退役之后，幸運(yùn)的作為教練員，其他的運(yùn)動(dòng)員由于沒(méi)有其他的技能，只能重新適應(yīng)社會(huì).前幾年還有金牌得主做服務(wù)員、為了治病不得不賣(mài)金牌的事件發(fā)生.
完善運(yùn)動(dòng)員的保障體系是我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展之路.只有保障運(yùn)動(dòng)員的利益，才能為國(guó)家培養(yǎng)更多的競(jìng)技體育人才.
（四）心理因素
社會(huì)心理是人們對(duì)于事件的反應(yīng)，也是人們價(jià)值觀的體現(xiàn).
第一，現(xiàn)在我國(guó)的`競(jìng)技體育發(fā)展得不錯(cuò)，人們對(duì)于競(jìng)技體育管理體制也就不會(huì)深究，受到經(jīng)驗(yàn)性的心理影響，認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)在的競(jìng)技體育管理體制是沒(méi)有缺陷的.管理人員根據(jù)傳統(tǒng)的心理和一些權(quán)威人士的意見(jiàn)，形成了固定的思維模式和心理定勢(shì)，導(dǎo)致創(chuàng)新精神的缺失，阻礙我國(guó)的競(jìng)技體育管理體制的改革；第二，中國(guó)的儒家文化中，有一種思想叫中庸思想，一些官員受到中庸思想的影響，不會(huì)輕易的對(duì)現(xiàn)有的競(jìng)技體育管理體制進(jìn)行改革；第三，一些管理人員已經(jīng)看到了現(xiàn)有競(jìng)技體育管理體制的弊端，但是受到急功近利思想的影響，認(rèn)為一些弊端還沒(méi)有出現(xiàn)，而現(xiàn)在的體制能造就競(jìng)技體育人才，就得過(guò)且過(guò)，不予理會(huì).
總之，競(jìng)技體育在一定程度上代表著一個(gè)國(guó)家的綜合國(guó)力，也會(huì)影響一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化.只有通過(guò)科學(xué)的改革，才能使我國(guó)的競(jìng)技體育事業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路。
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