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改進(jìn)工作的作風(fēng)自查報(bào)告

時(shí)間:2021-02-22 12:19:05 自查報(bào)告 我要投稿

改進(jìn)工作的作風(fēng)自查報(bào)告

  圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對照自身平時(shí)中的思想動(dòng)態(tài)及思想認(rèn)識服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查,認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

改進(jìn)工作的作風(fēng)自查報(bào)告

  一、存在問題和不足

  1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”和“忍勁”,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,一種境界的自覺性。

  2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng),犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袝r(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

  3、為人民服務(wù)的'宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想。

  二、存在問題的主要原因

  1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí),自身積累還需增強(qiáng)。自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng),工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感到很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)作風(fēng)方面,自己還有很大差距。

  三、整改情況及下步打算

  一是抓好思想教育,不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),著力增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識。

  二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,用制度抓管理,以制度促作風(fēng)建設(shè)。

  三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,弘揚(yáng)正氣,狠剎歪風(fēng)。

  四是堅(jiān)持實(shí)事求是,廣泛聽取意見和建議,積極開展批評與自我批評,深挖問題根源,著力抓好整改。

  下步,我們將把“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn),繼續(xù)在科室長的領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督支持下,切實(shí)落實(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)相關(guān)工作,進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感,堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力建設(shè)追求卓越,爭創(chuàng)一流的科室,使本科室工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。 

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