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有關于嚴介和的經典語錄
在平時的學習、工作或生活中，大家都知道一些經典的語錄吧，語錄是中國古代散文的一種體式，常用于門人弟子記錄先生的言行，也用于佛門的傳教記錄。語錄的類型多樣，你所見過的語錄是什么樣的呢？下面是小編精心整理的有關于嚴介和的經典語錄，希望能夠幫助到大家。
嚴介和的經典語錄 1
1、做人做事要“嚴”，處人處事要“和”
2、用人理念：講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。
3、企業家要扮演好六種角色：企業戰略的執行者;企業文化的傳承者;企業變革的推動者;溝通平臺的構建者;管理效益的承載者;團隊力量的凝聚者。
4、一個想，壯志凌云，做，腳踏實地的仁人志士;
5、一個腳不能到達，就用眼睛到達;眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士;
6、委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善!
7、激情與從容是衡量企業領袖的標準。
8、一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士;
9、一個期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士!
10、忠就是嚴，孝就是和，忠孝可以兩全
11、講企業如數家珍，做企業行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。
12、國家的競爭是企業的競爭;企業的競爭不是企業家的.競爭，而是產業的競爭!
13、中國經濟已經從短缺走向過剩，必然從總量走向質量，從無序走向有序!
14、一個不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現在的高人雅士;
15、我們在不僅永遠地理解他人的同時，還在永遠地理解他人對我們的不理解。
16、企業家應具備五大行為風格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素質;崇尚有中國特色的 倫理觀念;在三百六十度方位交朋友;絕妙生存時代的自我完善。
17、太平洋建設集團前董事局主席
18、一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人!
嚴介和的經典語錄 2
1、既然上天讓我既聰明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
2、愛財的君子們取之有道呀！愛財的本來就是君子，不愛財的往往是小人。
3、企業家既是最優秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。
4、真正的企業家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善。
5、一流的人才不看書讀報，看書讀報只有傷害他。只知道學習，知識再淵博也不過是三流人才，二流的人才裂變知識，一流的人才創新知識。
6、我們不僅要理解社會對我們的不理解，企業與社會，不僅要永遠地理解這個社會，還要永遠理解這個社會對我們的不理解。
7、一流的企業家，是精明加厚道；二流的企業家，是精明加精明，就像一些溫州商人；三流的企業家，是厚道＋厚道，適合政界。
8、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。
9、現在國內的商學院里，沒有一個在企業工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培養管理人才。所以，我想，在2008年創辦一個商學院。
10、人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，現在就希望活得長，病得晚，死的時候痛痛快快的，不要拖來拖去的。
11、用人風尚：用人之長，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是發現的，三流人才是培養的。
12、相信，我們的民族是一個懂得感恩的民族！作為享受改革開放成果最前沿的群體，更應該說感恩的話，做感恩的`事，用感恩的心，當感恩的人！
13、我們心中的苦難是終身進步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質，崇尚了有zg特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。
14、敢于吃虧是嚴介和的一個重要特點。將欲取之，必先予之，取予之間，嚴介和的做法看似難以理解，但事實證明他的吃虧是對的。
15、當我們承受委屈的時候，我覺得是應該的，誰叫我們比別人的承受能力要強呢！如果這個委屈給了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。
16、對己要嚴，對人要和。大事要嚴，小事要和。嚴是做人的脊梁，和是做事的錦囊。嚴是以不變應萬變，和是以萬變應不變。嚴時要容和，和時不失嚴，嚴中和，和中嚴，始終介于嚴和之間。
嚴介和的經典語錄 3
1、優秀的往往是簡單的
2、干大事從來不要臉
3、企業不是一個人干的.，也不是一種人干的
4、企業是做出來的，不是讀出來的
5、異想天開才能無中生有
6、先想著吃虧，機遇才會光顧
7、心胸有多大，人才有多強
8、賞識中成長，譴責中成熟
9、在委屈中平衡，在虛懷中充實
10、在放棄中收獲
11、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協
12、做企業要讀懂社會
13、做企業要讀懂人文
14、做企業要讀懂產業
15、做企業要讀懂決策科學
16、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐
17、忍受做事的苦，享受做人的甜
18、當好奴才，才能當好總裁
19、先“唯才是舉”后“大成在德”
20、企業管理就是管人
21、用人就是育人，育人要班門弄斧
22、選人要察人于微
23、對自己的經歷要感恩
24、血濃于水，但水純于血
25、對待孩子要像對待員工一樣
26、對待員工要像對待孩子一樣
27、忠就是嚴，孝就是和，忠孝可以兩全
28、加減乘除，做好企業，這就是“嚴”
29、把企業做美，把企業做成大家的，這就是“和”
30、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人
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