中秋節領導慰問員工新聞稿
巾幗獻愛心，情暖中秋節。慰問中，領導們向員工們送上中秋節慰問金和慰問品，并祝愿大家過一個祥和美滿的中秋節。下面是小編幫大家整理的中秋節領導慰問員工新聞稿（精選5篇），歡迎閱讀！
中秋節領導慰問員工新聞稿1
中秋來臨之際，9月8日晚，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席和有關部門負責人來到鐵馬公寓，代表公司黨委看望慰問新入職員工，為他們送上親切關懷和節日祝福。
王xx分別走進新員工們的宿舍，詳細了解了他們的生活工作情況，并為大家送上月餅等慰問品，把中秋的美好祝福送進了大家的心坎里。
新員工們對公司領導的關心關愛表示感謝，并表示將努力學習，認真工作，尤其要在公司決戰100天中，發揮自己的專業所長，為公司全年目標任務完成貢獻力量。
近年來，公司黨委全面實施“暖心工程”，全新全意為群眾辦實事，持續開展新進公司大學生中秋慰問活動，把公司“家人觀”的企業理念落到了實處，讓大家真正感受到鐵馬大家庭的溫暖。
中秋節領導慰問員工新聞稿2
中秋節前夕，xxx集團工會受集團董事長委托，組織了充滿溫情的中秋慰問員工活動，給每一位員工送上了溫馨的節日禮品——兩斤月餅和一件牛奶飲料。
中秋節是我國傳統節日，是象征萬家團圓，合家幸福的美好日子。為做好節日慰問工作，集團工會早就提前做好了計劃安排，從采購慰問品到組織慰問活動的細節都預先做了方案，確保萬無一失。在準備節日慰問的過程中，集團工會主席李xx始終指導、跟蹤、督辦著工作的進展情況，使各項準備工作有條不紊地進行著。
9月16日，聽說公司慰問組要來，公司處處都洋溢著歡樂祥和的節前氣氛。當天下午，集團工會主席李xx帶領韋xx、王xx等新一屆工會常委帶著月餅、牛奶等中秋慰問品先后慰問了集團總部員工以及各子公司員工。慰問組所到之處，員工們都是興高采烈，笑逐顏開，大家非常感激公司和工會的關愛和問候，在接過慰問品的那一刻，大家臉上都蕩漾著快樂感恩的神情，大家都為自己工作和生活在xxx這個溫馨的“大家庭”而感到自豪和幸福。
中秋節領導慰問員工新聞稿3
9月xx日，值此中秋佳節來臨之際，集團董事長、總裁、工程管理技術部總監、機務安全部副總監一行到科達基建一公司河口項目部、科達基建菏澤項目部G340東子線項目施工現場看望節日期間依然奮戰在一線的職工，給他們帶去了節日慰問和親切問候。
項目施工現場，董事長對全體員工在中秋節期間堅守施工一線、舍小家顧大家的精神表示由衷的敬意，對所有員工為工程建設所做的付出和貢獻表示感謝，并鼓勵大家再接再厲，保障項目施工有序開展。在聽取基建一公司總經理、菏澤項目部經理對施工進度和施工工藝等匯報后，對項目的工期要求、安全生產、文明施工、存在的問題等重點工作做出指示。李健、陳蘭傳表示項目部全體員工一定不辜負集團領導的'關懷和囑咐，保質保量地完成工程項目。
此次視察慰問，體現了集團領導對一線員工的關懷，在讓他們感受科達大家庭溫暖的同時，也鼓舞了士氣，大家紛紛表示，今后必將以更加飽滿的熱情投入到工作當中，立足自身崗位，打造精品工程，再創佳績！
中秋節領導慰問員工新聞稿4
在中秋節來臨之際，為把關懷送到每一個困難職工身邊，9月6日，團結農場有限公司工會、黨群部開展了慰問困難職工活動。
困難職工幫扶慰問活動是黨委和工會關心關愛職工的愛心行動，也是鞏固脫貧攻堅成果，竭誠服務職工群眾、當好職工知心人、貼心人的具體體現，公司工會始終立足于工會的職能，堅持面向職工的服務宗旨，多渠道、多形式辦實事、辦好事，做好職工的“娘家人”，努力為職工分憂解難，在困難職工“最盼”上做文章，在困難職工“最急”上見真情，在困難職工“最需”上求突破，用真情幫扶困難職工。
中秋節領導慰問員工新聞稿5
9月6日，在中秋節來臨之際，為進一步關愛困難職工，使困難職工能夠度過歡樂、安康的溫馨節日，大瀝鎮總工會常務副主席黃偉泉、大瀝鎮總工會專職副主席帶隊，來到xx社區、奧麗xx集團有限公司對困難職工開展中秋走訪慰問活動。
走訪過程中，慰問組為困難職工送上節日慰問金和慰問品，詳細詢問了困難職工的家庭近況，了解生活上和工作上遇到的困難，為他們出謀劃策，鼓勵他們保持樂觀向上的生活態度，使他們相信在政府的關懷和工會的幫扶下定會渡過難關。
單親特困女職工劉女士因丈夫去世，獨自撫養2名孩子，孩子讀書費用大，僅靠其工資來維持，家庭經濟壓力大。“感謝工會和社區時常的慰問和實在的幫扶，為我解決了很多困難，我們相信苦日子一定會到頭的。”拿到本次的中秋節日慰問金和慰問品，劉女士告訴我們，她會把工會的這份溫暖記在心中，化作今后工作生活的動力，克服困難，加倍努力。
一直以來，大瀝鎮總工會始終堅持想職工所想，幫職工所需，努力當好職工“娘家人”角色，積極做好困難職工幫扶工作，著力提升職工幸福感。接下來，大瀝鎮總工會將繼續履行職責，為職工辦實事、辦好事、解難事，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，讓職工時刻感受到工會“娘家人”的關懷與溫暖。
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