林業建設中林業科技推廣分析論文

時間：2021-06-25 18:35:30 論文我要投稿

林業建設中林業科技推廣分析論文

　　林業科技是保證林業建設取得豐碩成果的重要因素，很多地區都已經將林業科技的推廣作為林業建設的重點，但是，我國很多地區的林業科技推廣卻存在著一些問題，影響著林業的建設，因此，深入的調查林業科技推廣過程中的問題，并制定解決問題的對策是當前我國很多地區林業建設領域重點關注的問題。

林業建設中林業科技推廣分析論文

　　一、我國林業科技推廣過程中存在的問題

　　（一）缺乏完善的林業科技推廣政策

　　目前，我國很多林業建設部門缺乏對林業科技推廣政策的關注，這使得我國的林業科技推廣面臨著較大的問題，林業科技推廣的政策是保證林業科技良好推廣的關鍵，林業科技的推廣人員必須在完善的政策指導下才能很好的進行推廣工作，另外，林業科技推廣人員的薪資福利的考核依據也缺乏科學性，很多林業科技推廣政策在對林業科技推廣人員的考核工作的評價上，過于注重林科科技推廣的成果，還有些政策注重林業科技推廣人員發表論文的數量，忽視了林業科技推廣人員的工作范圍，使得很多林業科技的推廣人員的工作熱情受到打擊，只重視對林業科技推廣成果的重視，忽視了對林業科技推廣范圍的重視。

　　（二）林業科技推廣機構推廣經費稀缺

　　我國很多地區缺乏對林業科技推廣工作重要性的認識，導致林業推廣機構得不到足夠的財政資金支持，目前，我國很多林業科技推廣機構的工作人員在條件簡陋的辦公環境下辦公[1]。另外，林業科技推廣工作往往需要前往很多地區，而經費的不足使林業科技推廣機構的工作人員沒有良好的交通工具，影響了工作效率。雖然我國林業科技推廣的制度規定了林業科技推廣部門可以在一些推廣項目中獲得一定的資金補助，但在實際執行的'過程中，林業科技推廣機構卻很難真正的得到足夠的資金補助，導致林業科技推廣機構的運行經費時常不足。

　　（三）林業科技推廣機構的工作人員專業技能不足

　　目前，我國很多林業技術推廣機構存在著嚴重的科研工作滯后的問題，造成這一問題的最主要原因是林業科技推廣機構不具備足夠的科研人才[2]。一些林業科技推廣機構的工作與科研工作的實際關聯性不大，造成了林業科技推廣機構的領導者僅僅重視本職工作，不重視與林業科技推廣關聯不大的科研工作，很多林業科技推廣機構的科研能力僅僅依靠從國家科研機構購買，缺乏獨立進行林業科技研發的熱情。還有些林業科技推廣機構缺乏進行高水平科研的配套設施，而一些低水平的科研設施僅僅能夠使科研部門研發出水平較低的科研成果，這些科研成果距離真正轉化成實際行動還有一定的差距，無法真正促進林業科技推廣機構工作水平的提高[3]。

　　（四）科研成果無法真正成為切實可行的技術目前，我國很多林業科研機構缺乏將科研成果轉化為推行技術的機制，導致林業科技推廣機構雖然獲得了一定的科研成果，但這些科研成果只能用來增添理論依據，無法真正在工作中得以運用，林業科技推廣機構的實際工作水平也無法得到提高[4]。一些林業科技推廣機構的科研工作僅僅為了完成上級交給的任務而進行，缺乏真正將科研成果轉化為實踐能力的熱情，使得一些科研人員僅僅依靠林業科技理論進行科研工作，沒有真正從林業科技推廣工作的實際出發進行科研工作，致使科研成果與現實差距較大，還有些林業科技推廣機構的科研成果與國家專門科研機構的科研成果差距較大，不具備足夠的市場競爭力，使得科研成果由于無法轉變為經濟效益而降低了科研人員的積極性。

　　二、我國林業科技推廣過程中存在的問題的對策

　　（一）完善林業科技推廣機制

　　完善的林業科技推廣機制是保證林業科技推廣工作高質量完成的基礎，因此，國家林業科技推廣工作的管理部門要從立法的高度對林業科技推廣工作進行制度建設，要在重要的會議上將林業科技推廣作為重要的議題進行研究，提升社會各界對林業科技推廣的重視。另外，林業科技推廣機構要積極聯系政府部門，爭取政府的財政支持，還要加強對社會其它企業單位的合作，爭取在合作過程中爭取社會經濟力量的支持，政府要從政策上對林業科技推廣部門進行照顧，從稅收方面為林業科技推廣機構減輕負擔，提高林業科技推廣機構工作人員的薪資待遇，激發工作人員的工作熱情。

　　（二）完善林業科技推廣團隊

　　當前，我國很多林業科技推廣機構的團隊建設水平較低，林業科技推廣機構要將完善林業科技推廣團隊作為工作的重點。首先，要從林業科技推廣的團隊建設方面加強管控，以科學的方式吸收各大高等院校畢業的林業科技專業人才，要委派林業科技推廣工作經驗豐富的工作人員作為招聘機構的面試官，詳細的考察每一位應聘者的實際能力，確保招聘到的工作人員具備足夠的林業推廣能力。另外，林業科技推廣機構要組織全體工作人員進行專業技能培訓，邀請高水平的講師作為培訓活動的主講人，切實提高林業科技推廣機構全體工作人員的專業素質，林業科技推廣機構還要定期組織考察活動，詳細的考察每一位工作人員的專業素質，將專業素質較高的工作人員安排在比較重要的工作崗位，將專業素質不足的工作人員排除在工作機構之外，切實保證林業科技推廣機構是一只知識化、年輕化的隊伍，使林業科技推廣工作達到預期的目的。

　　（三）提高林業科技推廣資金投入

　　林業科技推廣機構要采用多種形式爭取資金支持，除了爭取地方政府的財政支持外，林業科技推廣機構還要面向社會募集資金，要面向環境保護機構和慈善機構盡可能多的征集資金，并且加強對林業科技推廣重要性的宣傳，爭取到更多的財政資金，切實提高林業科技推廣的資金基礎，保證林業科技推廣工作的順利進行。

　　（四）提高林業科技成果推廣力度

　　林業科技推廣機構要根據工作地區的實際情況，制定林業科技成果推廣的方案，選擇林業科技推廣專業能力強的工作人員進行林業科技成果的推廣。在進行林業生產的工作規劃時，必須盡可能多的使用新型先進科技成果，并積極邀請林業科技專家對生產規劃進行指導，將使用先進林業科技成果作為生產規劃的基本原則。

　　三、結束語

　　林業科技的推廣工作是保證我國林業事業發展的關鍵，深入分析我國林業科技推廣工作中存在的問題，并根據實際情況制定出切實可行的解決方案，對促進我國林業事業的發展具有十分重要的意義。

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