人事管理信息系統設計思路論文

時間：2021-06-23 13:43:31 論文我要投稿

人事管理信息系統設計思路論文

　　摘要：煤礦企業人事管理信息系統采用ＭＶＣ分層結構Ｂ／Ｓ架構，使用了面向對象技術及ＳＳＨ三大框架。系統嚴格按照軟件工程的瀑布模型開發，而且是面向對象、面向服務方式的開發。系統主要完成了用戶登錄、用戶信息修改、密碼修改、帳號鎖定、密碼過期提醒、假期申請、密碼初始化申請、審批、員工管理、部門管理、系統日志等功能。

人事管理信息系統設計思路論文

　　關鍵詞：ＭＶＣ分層結構；Ｂ／Ｓ架構；人事管理信息系統；面向對象技術

　　煤礦企業人事管理系統是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統應該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計算機對人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優點，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業安全管理效率［１］。本系統主要實現對煤礦企業員工信息和部門信息的管理，為員工提供一些基礎服務。

　　１系統開發環境

　　系統開發語言和工具的選擇關系到開發的難易程度。本系統開發環境如下：服務器：ｔｏｍｃａｔ；ＪＤＫ：１．６；編程語言：ＪＡＶＡ，ＪＳＰ；數據庫：ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ；內存：２Ｇ。

　　２系統設計

　　針對系統使用環境與功能要求進行設計，根據需求分析階段的結果提出具體實現方案。開發人員建立軟件總體結構，將軟件系統劃分成模塊，設計時需考慮模塊之間的'聯系。

　　２．１主要設計思想

　　系統基于Ｊ２ＥＥ三層結構；充分結合面向對象、面向方面、面向領域、面向服務的設計方法；用戶使用瀏覽器訪問系統［２］。

　　２．２模塊化設計

　　２．２．１系統前臺模塊

　　系統前臺主要面向員工提供各種服務，包括：用戶登錄模塊、用戶自服務模塊、服務平臺、個人工作臺等。

　　（１）用戶登錄模塊。煤礦企業相對于其它企業，在安全領域要求比較嚴格，所以在系統的入口處，需要經過一個復雜的流程驗證才能登錄到系統中。

　　（２）用戶自服務模塊。用戶可以看見自己的信息，可以修改信息。系統要求用戶每隔一段時間修改密碼，提供密碼修改功能。

　　（３）服務平臺。系統為員工提供統一服務頁面，用戶可以提出各種申請。

　　（４）個人工作平臺。員工提出申請后可以在該模塊看到歷史申請及審批結果，領導可以對下級員工的申請進行審批。

　　２．２．２系統后臺模塊

　　系統后臺主要面向管理員提供管理功能，包括部門信息管理、員工信息管理、系統日志等。

　　（１）部門信息管理。管理員可以對系統部門信息進行增刪改查。

　　（２）員工信息管理。管理員可以對員工信息進行新增、刪除及鎖定帳號，被鎖定的帳號不能登錄。

　　（３）系統日志。管理員可以查詢日志信息。系統后臺的功能模塊如圖３所示。

　　３結語

　　本系統基于Ｂ／Ｓ架構，采用了分層結構，將系統分為數據訪問層（Ｄａｏ）、服務層（Ｓｅｒｖｉｃｅ）、控制層（Ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｒ）、表現層（Ｖｉｅｗ），表現層主要使用的是ＨＴＭＬ，ＪＳＰ，使用的腳本語言是ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ，使用ＪＳ的框架Ｅｘｔｊｓ，ｊＱｕｅｒｙ；后臺采用ＪＡＶＡ語言開發，使用框架ＳＳＨ；數據庫采用的是ＯＲＡＣＬＥ１１Ｇ［３］。煤礦企業人事管理信息系統，提高了人事管理工作效率，使決策和計劃及其它管理活動更加科學精確，實現了煤礦企業安全高效管理。

　　參考文獻：

　　［１］吳齊林．企業信息系統管理［Ｍ］．合肥：安徽人民出版社，２００６．

　　［２］蔡明，陳永運．Ｊ２ＥＥ架構的研究與應用［Ｊ］．計算機應用與軟件，２００７，２１（１）：４２－４３，１２８．

　　［３］張曉偉．ＪＳＰ技術在網絡數據庫中的應用［Ｊ］．山東電力高等專科學校學報，２００９（４）：６７－６９．

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