給你的才華穿上謙和的外衣的美文摘抄
在職場，有這樣一種現(xiàn)象，有些才華橫溢、能力出眾的人因為這樣或那樣的原因，入職多年，一直混得“不得志”。有能力有才華的他們，為何會職場敗北？仔細分析，有很多值得深思和吸取教訓(xùn)之處。
恃才傲物難以融入團隊
曉磊所學(xué)專業(yè)是人力資源，畢業(yè)后在省城一家頗為著名的國有企業(yè)做人力資源管理工作。因為不適應(yīng)那里的人際關(guān)系和職場氛圍，曉磊跳槽進了一家大型廣告公司。因工作能力強，不到一年，曉磊便被提拔為辦公室主任。然而，與曉磊的職場高歌猛進形成鮮明對比的是，他的人際關(guān)系還是一如既往地糟糕。因為他很驕傲，所以，他與同事相處得極不和諧，大家都有意無意地孤立他，同事之間聚會也唯有他不在邀請范圍之內(nèi)。但曉磊卻不肯改變自己，他說：“他們看不慣我，我還看不慣他們呢！一幫俗人，我才不去討好他們呢。”
職場啟示：俗話說，一個好漢三個幫。在職場，孤軍奮戰(zhàn)很難取勝。個人能力再強，缺了同事的協(xié)作，工作中就會困難重重。行走職場，才華和能力固然重要，待人接物的態(tài)度和方法也很重要。與人友好交往和曲意“討好”是截然不同的兩個概念。職場人際關(guān)系的和諧與否，對于一個人職場的成長，起著至關(guān)重要的作用。
為人處世倨傲自負(fù)
在一家化工企業(yè)任企劃部總監(jiān)的武強被公司總部派到分公司擔(dān)任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理的工作。意氣風(fēng)發(fā)的武強決定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，甩開膀子大干一場。但自負(fù)的武強越是想將事情做好，就越是事與愿違。武強傲氣十足、獨斷專行，全然不將分公司管理層的其他同事放在眼里。于是，大家集體抵制他。
看到大家不拿他當(dāng)回事，郁悶之下，武強便處處給管理層的同事設(shè)置障礙。策劃部的總監(jiān)向他打報告說需要一間辦公室。對此合理要求，武強卻硬是壓著不批。無奈，策劃部總監(jiān)只得越級向總經(jīng)理反映情況。總經(jīng)理當(dāng)面批評了武強，責(zé)令他立即給策劃部安排辦公室。武強受了領(lǐng)導(dǎo)的批評，不檢討自己，反而遷怒于策劃部總監(jiān)，在工作中千方百計地找他的茬，并借題發(fā)揮，直到將策劃部總監(jiān)排擠得無法立足，一氣之下辭職走人。見武強實在不像話，總經(jīng)理請求總部將武強調(diào)回。灰溜溜回到總公司等待分配的武強，卻被告知總公司暫無適合他的職位，讓他先回家等通知。一氣之下，武強選擇了辭職。
職場啟示：企業(yè)講究的是團隊協(xié)作，職場人際交往講究的是和諧。藐視上級，打壓下屬，是人際關(guān)系的大忌。所謂職場高手，便是能將虎視眈眈盯著自己的對手變成盟友，而不是玩一些諸如排擠、打壓等小兒科手段而獲得暫時的勝利。
面對成績HOLD不住
文清被一家大型配載公司從別處挖來任命為企劃部總監(jiān)。她上任不久，部門的工作便大有起色，總經(jīng)理給予她很高的`評價。但面對成績，文清卻有點兒HOLD不住了。飄飄然的她逢人就說，她沒來的時候部門的管理如何混亂，靠著她大刀闊斧的實干加巧干，部門的工作終于步入了正軌。所以，公司“軍功章里有她的一半”。文清甚至還在工作報告中濃墨重彩地給自己添上一筆，向總經(jīng)理邀功。對于文清的做法，總經(jīng)理內(nèi)心頗為不悅。但礙于情面，總經(jīng)理沒當(dāng)面說什么。然而，當(dāng)在一次飯局上文清借著酒勁再次邀功時，總經(jīng)理生氣了，不咸不淡地說：“公司聘請你是干什么的？拿錢干活，天經(jīng)地義，這沒有什么可炫耀的。”總經(jīng)理一番綿里藏針的話，讓文清尷尬無比。但是，文清并沒有引以為戒，學(xué)會謙虛。在處理事情時，她總是不通過總經(jīng)理自己直接拍板。一次，兩次，總經(jīng)理不跟她計較。但時間長了、這樣的事情多了，總經(jīng)理忍無可忍，找個機會把她給辭退了。
職場啟示：真正有才華的人，是不需要借助夸耀自己獲得安全感的。行走職場，最好的態(tài)度就是將謙遜與積極完美地結(jié)合在一起，既不自負(fù)自傲，又不過分謙卑，要擺正自己的位置。有才華而又虛懷若谷的人最受青睞，這是職場顛撲不破的定律。所以，給你的才華穿上謙和的外衣，保持內(nèi)心的從容、低調(diào)，你便能無往而不勝。
【給你的才華穿上謙和的外衣的美文摘抄】相關(guān)文章：
把最好的給你的美文摘抄12-28
給你的絕境都是祝福美文摘抄12-26
迷茫是因為才華配不上夢想美文摘抄12-25
越謙和越接近高尚美文07-10
給你陽光美文04-26
把最好的給你的美文01-22