最怕的是所謂的成長不是自己努力而得美文
以前聽過一個段子，三個人進(jìn)入一部電梯，一個在電梯里做俯臥撐，一個在電梯里跑步，一個在電梯里散步。在到達(dá)樓頂?shù)臅h室時，朋友問他們是怎么上來的?三人分別說自己是做俯臥撐、跑步、散步上來的。朋友開口了，你們都胡說，你們是乘電梯上來的。
這個段子，從一個方面說明人自身標(biāo)稱的所謂成長和他們自身的努力并沒有太大的關(guān)系。。也許，今天，我們有的人享受著優(yōu)厚的待遇，四處訴說自己在職場如何從一個職場小白涅為一名職場精英的。也許，有的人他們依然是一群職場小白，但在某些方面正在經(jīng)過自己的刻苦努力正在慢慢變得更好。也許，直到有一天就像樓頂?shù)哪俏慌笥颜f出一個驚人的事實(shí)，自己才會如夢方醒。怕的是自己以為的成長并不是自己努力得來，而僅僅是借勢而已。而這可能是你供職的平臺，或者是近期能夠幫助你的貴人等等。如果本身不具有相匹配的價值，一旦離開這些，就像毫無地基的摩天大樓，頃刻間，就會轟然倒下。
雖然說不是每個人需要憑借自身努力取得成功，但憑借自身努力不斷成長而走向成功是最穩(wěn)妥的途徑�？煽诳蓸饭厩岸麻L伍德魯夫有一句名言：假如我的工廠被大火毀滅，假如遭遇到世界金融風(fēng)暴，但只要有可口可樂的品牌，第二天我又將重新站起。品牌是區(qū)分個體之間的越來越重要的`外在標(biāo)識，在越來越注重跨界的今天，品牌的力量顯得更加強(qiáng)大，源于自身動力的成長才能讓個體、企業(yè)走得更遠(yuǎn)。還記得多年前，通信巨頭之間的短信資費(fèi)價格戰(zhàn)并沒有撼動彼此之間的地位，直到跨界的微信迅速成長直接導(dǎo)致了短信業(yè)務(wù)的衰落。身處在變革的大時代，個人的核心競爭力越來越重要，在一些競爭激烈的行業(yè)里，今天，可能還拿著令人羨慕的高薪，明天，也許就被掃地出門。時間飛逝，當(dāng)00后已經(jīng)開始慢慢步入職場之時，35歲現(xiàn)象，正在深刻地影響著70后、80后們，職場中年不僅有油膩，還有巨大的生活、社會壓力。所謂職場不易，且行且珍惜。沒有危機(jī)感不可怕，因?yàn)閺囊婚_始就能夠預(yù)料到最終的結(jié)局，可怕的是溫水煮青蛙式地走向死亡。鐵飯碗，是一個年代的記憶，那代表著穩(wěn)定、安逸，代表著在一個地方一輩子有飯吃。經(jīng)歷改革開放的浪潮，想必很多人都已經(jīng)看到曾經(jīng)的鐵飯碗大部分已經(jīng)被時代的洪流打碎。鐵飯碗，在今天也有新的定義，不是在一個地方一輩子有飯吃，而是身有“金剛鉆”到處都有飯吃。
今天卑微的職場小白不必介意，因?yàn)槟贻p，保持每天做最好的自己，保證每天比昨天的自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，依然有美好的前途。外表光鮮的精英們也要居安思危，經(jīng)驗(yàn)很重要，但要知道你所謂的多年經(jīng)驗(yàn)到底是1次經(jīng)驗(yàn)用了很多年還是很多年有不同的經(jīng)驗(yàn)。要學(xué)會區(qū)分取得今天的成就更多依靠的是平臺的優(yōu)勢還是自己的努力。希望我們所取得的成長更多源自我們自己。
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