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員工開除的通告

時間:2023-10-01 15:08:44 通告 我要投稿

【優選】關于員工開除的通告

關于員工開除的通告1

xxxxxxxx先生/女士:

【優選】關于員工開除的通告

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

xx年x月xx日

關于員工開除的通告2

xx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx

  20xx年xx月xx日

關于員工開除的.通告3

  車間員工xxx,于xxxx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自xxxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xxx有限責任公司

  xxxx年xx月xx日

關于員工開除的通告4

物業部員工xxx(身份證號碼:xxxxx):

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。

  特此通知。

xx辦公室

  xx年xx月xx日

關于員工開除的通告5

xxxxxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

關于員工開除的通告6

各部(室)、xx物管中心、各小區管理處:

  xx物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的`利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

  為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

  特此通告。

xx

  二0xx年七月三十一日

關于員工開除的通告7

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。

  特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

關于員工開除的通告8

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

  特此通知。

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

關于員工開除的通告9

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年x月xx日

關于員工開除的通告10

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

關于員工開除的'通告11

物業部xxxx員工:

  鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的.合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  xxxx有限責任公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

關于員工開除的通告12

xxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxxxx股份有限公司

關于員工開除的通告13

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年x月xx日

關于員工開除的.通告14

  趙____,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,____出生,籍貫:____,戶口所在地:____區,家庭住址:____區____街,身份證號:____,手機號:____,郵箱:。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  ____公司人力資源部

  20____年____月____日

關于員工開除的通告15

xxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

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