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工管部崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的工管部崗位職責，希望對大家有所幫助。
工管部崗位職責1
�。�1）認真貫徹執行國家、鐵路總公司、行業各項施工規范、驗收標準，認真執行建設單位和項目部各項有關規定。
�。�2）協助技術負責人做好工點作業工序、工藝流程及各作業環節的技術交底工作，并負責分類存檔。
�。�3）跟班監控作業，糾正施工中存在的技術問題，發現重大質量隱患立即停工并報告上級。
（4）做好施工日志等相關技術資料的`填寫和收集整理工作。
�。�5)參加工程質量事故的調查分析。
�。�6)對隱蔽工程、關鍵部位及重點工序的施工過程進行監控。
工管部崗位職責2
(1)在項目經理和總工程師的領導下，開展施工技術管理工作，對本部門和本系統所制定的各種技術文件的.質量負責。
(2)參與合同評審，組織制定滿足合同要求的施工方案。
(3)組織制定并審核綜合實施性施工組織設計，對其中技術問題的準確性、完整性、符合性負責。
(4)對重點工程、關鍵工序進行施工技術交底，對施工方案指導及審核。
(5)組織技術文件、資料的收集、供應和狀態管理工作。督促實施工程標識管理制度。
(6)組織提供并審核采購產品標準及計劃，參與重要資源采購，對其中的技術標準負責。
(7)組織擬定審核糾正和預防措施，并督促生產單位實施。
(8)指導施工生產調度、工程測量、用地管理工作及技術管理。
(9)組織工程竣工交付，參與工程質量評定驗收，提供有關技術資料。
工管部崗位職責3
(1)貫徹執行國家、行業及地方的建設工程法規、標準；認真執行工程承發包合同對進度、質量、安全、環保的有關要求。
(2)在項目經理、總工程師的領導下，負責工程部全面工作，組織、督促本部門人員按崗位職責開展工作。
(3)組織制定本部門年度、季度、月度工作計劃，檢查執行情況及工作質量。
(4)深入現場，檢查、了解、掌握全線的'施工情況，協調處理施工過程中的有關技術、進度問題。
(5)負責組織審核施工圖，編制指導性施工組織設計、年度、月度施工計劃及調整計劃，組織技術交底。
(6)負責組織和編寫實施性施工組織設計，并負責報批。
(7)定期組織檢查各分部的技術管理工作，參與工程質量管理，參加工程安全質量檢查、評比等，參與工程安全質量事故的調查、處理。
(8)組織項目分部做好工程竣工驗收的準備工作，按業主的要求組織項目分部編制工程竣工文件和工程總結，參與項目竣工驗收交接工作。
(9)完成上級領導交辦的其它工作。
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