精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)

精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)1

　　一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

　　1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

　　2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

　　二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

　　1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;

　　2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認(rèn)需求;

　　3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;

　　4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告;

　　5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

　　例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

　　1、根據(jù)"培訓(xùn)計劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計劃的實施;

　　2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場地等);

　　3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);

　　4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

　　6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動計劃";

　　7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";

　　8、給所有銷售同事建立"個人培訓(xùn)檔案";

　　9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展;

　　10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場系的工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

　　1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求。

　　2、制定與實施培訓(xùn)計劃。

　　3、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法。

　　4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估。

　　5、獨立對門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　一、營銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

　　1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、主動開發(fā)新客戶，并對目標(biāo)客戶進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;

　　3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售;

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國)有限公司為例)

　　1.負(fù)責(zé)索尼消費電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷售實踐，總結(jié)有效的`零售經(jīng)驗和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

　　3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價值和真實體驗，提升索尼在消費者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷售;

　　4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。

　　三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

　　1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;

　　2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

　　四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

　　1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)計劃

　　2、組織交實施會議營銷;

　　3、總部各種營銷方案向分公司的專項培訓(xùn)宣導(dǎo)。

　　五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

　　1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估工作;

　　2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)

　　1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

　　綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點。不同點則主要在培訓(xùn)工作的具體展開環(huán)節(jié)。

精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)策劃和主持公司對外的各項公關(guān)活動。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計劃及公關(guān)活動

　　2、維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　4、與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的`媒體工作。

　　5、通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。

　　6、積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。

精教育行業(yè)市場專員崗位職責(zé)3

　　1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國內(nèi)、外市場價格走勢和匯率變化趨勢；

　　2）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競爭對手研發(fā)技術(shù)﹑市場產(chǎn)品、銷售策略等信息，并分類歸檔；

　　3）不定期同重點客戶溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場；

　　4）負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；

　　5）結(jié)合公司產(chǎn)品的市場反饋信息情況，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

　　6）組織制訂各類市場調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研報告模板；

　　7）負(fù)責(zé)組織對公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來產(chǎn)品的市場調(diào)研。

　　8）負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫行業(yè)分析報告；

　　9）定期舉辦公司內(nèi)部的.市場專題報告會；

　　10）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷售體系，改進(jìn)、制定更切合市場的銷售策略；

　　11）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。