連鎖銷售崗位職責

時間：2023-04-17 15:33:55 崗位職責我要投稿

連鎖銷售崗位職責集錦

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的連鎖銷售崗位職責集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

連鎖銷售崗位職責集錦

連鎖銷售崗位職責集錦1

　　崗位職責

　　1、根據會計核算制度，進行會計核算和帳務處理

　　2、協助稅票開具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質、具有良好的形象氣質、組織協調能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大專或以上學歷，會計學、財務管理、審計學相關專業

　　3、1年以上相關工作經驗

連鎖銷售崗位職責集錦2

　　職責描述：

　　1、入店商談/sku別銷售管理

　　2、制定活動計劃并執行（包括地區活動）

　　3、跟進category別門店執行率

　　4、其他業務溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過工作經驗或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統就職經驗或者屈臣氏系統的在職人員

連鎖銷售崗位職責集錦3

　　1、負責門店每日銷售單據、收款單據、報銷單據的回收及跟蹤；

　　2、根據公司制度及標準審核門店銷售單，編制銷售相關憑證，做到及時準確，日清日結；

　　3、負責與各門店溝通并跟進財務相關日、周、月報表，及時核對并反饋；

　　4、根據公司規章制度審核門店報銷單據，對不合格單據堅決予以退回；

　　5、負責核對門店庫存商品，確保財務賬目、門店賬目、門店存貨一致；

　　6、在上級的指導和監督下完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

連鎖銷售崗位職責集錦4

　　崗位職責:

　　1、全國母嬰店的招商、開發、銷售

　　2、負責母嬰連鎖渠道開發、拓展、維護

　　3、協助公司制定總體銷售戰略、銷售計劃及銷售目標

　　4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點

　　5、有很強的業務落地能力,能迅速進行業務的對接與落地,以及后續持續的'銷售與業務服務

　　6、外表形象氣質俱佳

　　任職要求:

　　1、勝任短期出差

　　2、有很強的銷售業務能力

　　以下七種應聘者勿擾:

　　1、有小農意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾

　　2、對企業的業務不關心、認為企業業務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾

　　3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。

　　4、那些認為業余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。

　　5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾

　　6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾

　　7、缺乏積極態度、擺不正自己位置的應聘者勿擾

連鎖銷售崗位職責集錦5

　　1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

連鎖銷售崗位職責集錦6

　　1、審核客戶協議，明晰結算條款；

　　2、審核銷售訂單、發貨通知單，重點對銷售價格進行監管；

　　3、審核客戶對賬單，對對賬單數據的準確性負責；

　　4、開具增值稅專用發票；

　　5、銷售出庫發票勾稽并生成憑證；

　　6、根據客戶協議制定收款計劃并跟進；

　　7、與銷售管理對賬，確保數據清晰。

連鎖銷售崗位職責集錦7

　　崗位職責

　　1、負責銷售訂單數據復核；

　　2、零售業務銷售收款確認與稽核；

　　3、業績統計與提成核算；

　　4、銷售業務賬務處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會計工作經驗；

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數處理數據的能力；對數據敏感，邏輯清晰；

　　3、具備零售或電商行業工作經驗優先。

連鎖銷售崗位職責集錦8

　　職責描述：

　　1、cka策略接收及城市cka增長策略制定，拓展優質商戶供給數量，監控指導團隊達成業績，提升城市優質商戶市場份額；

　　2、結合集團資源，針對不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點問題，提升商戶持續盈利能力，3、負責團隊管理、人才梯隊建設、團隊氛圍打造與管理機制建立，打造獨特的戰團亞文化，促進團隊效能最大化發揮

　　4、沉淀積累成功經驗，打造內部學習的`文化氛圍，培養人才。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3、對外賣行業三邊邏輯有深刻理解，能應用管理工具達成城市業績目標；

　　4、具備銷售管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養；

　　5、對工作有狼性，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長打造高效團隊。

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