銷售部部長崗位職責(zé)

時間：2023-03-13 15:56:29 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售部部長崗位職責(zé)通用

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的銷售部部長崗位職責(zé)通用，歡迎大家分享。

銷售部部長崗位職責(zé)通用

銷售部部長崗位職責(zé)通用1

　　1、負責(zé)部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(wù)（銷售、合同、催款等）的完成。

　　2、負責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

　　3、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的.各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務(wù)工作。

　　4、負責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

　　5、負責(zé)售出單位認購書的簽收及審核。

　　6、制定實施銷售費用計劃及預(yù)算，嚴格控制銷售成本。

　　7、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　8、負責(zé)制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

　　9、負責(zé)對售樓員進行培訓(xùn)和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部部長崗位職責(zé)通用2

　　1、負責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2、根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。

　　3、負責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。

　　4、根據(jù)市場信息負責(zé)組織合同評審。

　　5、根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務(wù)書。

　　6、根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存，及時下達預(yù)投計劃。

　　7、負責(zé)聯(lián)系運輸工作。

　　8、負責(zé)成品庫的管理工作。

　　9、負責(zé)余款的`回收工作。

　　10、負責(zé)公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。

　　11、負責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

　　12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。

　　13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

銷售部部長崗位職責(zé)通用3

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊和個人的銷售計劃和目標、

　　2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求、

　　4、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍、

　　5、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力，定期與客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關(guān)系、

　　3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃、

　　6、完成公司要求的業(yè)績指標。

銷售部部長崗位職責(zé)通用4

　　一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

　　二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

　　三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

　　四、負責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

　　五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò)，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎(chǔ)資料。

　　六、負責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

　　七、負責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

　　八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

　　九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的'關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

　　十、負責(zé)運輸費用的審核工作。

　　十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

　　十二、加強業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。

　　十四、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

銷售部部長崗位職責(zé)通用5

　　1、負責(zé)直銷與渠道銷售團隊的組建、調(diào)整以及完善。

　　2、直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

　　3、核心渠道的'拓展、維護以及管理。

　　4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

　　5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關(guān)市場活動。

銷售部部長崗位職責(zé)通用6

　　任職要求:

　　1、28歲以內(nèi),全國統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。市場營銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有肉類,水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經(jīng)驗,有電商平臺工作經(jīng)驗者更佳;

　　2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的執(zhí)行能力、突出的創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的.組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,決策能力高,對食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉基地供應(yīng)鏈采購;

　　4、獨立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿(mào)易渠道;

　　3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;建立供應(yīng)體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應(yīng)商履約行為,與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

　　5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

　　薪資10k-15k+績效+年終獎