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電話工作崗位職責

時間:2022-11-09 12:01:00 崗位職責 我要投稿

電話工作崗位職責

  在社會一步步向前發展的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的電話工作崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

電話工作崗位職責

電話工作崗位職責1

  電話銷售職位要求

  1.具有良好的講話技巧

  2.清晰的表達能力和一定的產品知識

  3.努力學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心。

  電話銷售崗位職責/工作內容

  1.參與客戶群的分析:

  (1)以客戶群為中心,協助主管進行消費市場的研究、客戶群的特征分析;

  (2)細化目標客戶群的定位,協助制定滿足目標客戶群、并和公司定價體系配套的產品價格體系;(3)進行目標客戶群的比例分析和偏好分析,協助設計產品的促銷和廣告計劃、產品渠道建設和推進的步驟、渠道的激勵政策以及相關的服務體系支持等;

  (4)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料;

  2.協助主管編制銷售方案:

  (1)協助分析市場調研內容,確定銷售方案的方向;

  (2)協助做好銷售費用預測工作,執行銷售預算;

  (3)制定銷售目標計劃,根據目標市場調查報告確定品種計劃和市場銷售額計劃等;

  (4)制定各項工作安排推進進度表,協助銷售方案的開展;

  3.執行客戶關系維護過程中的輔助工作:

  (1)收集客戶信息資料,負責部門和客戶之間的關系協調;

  (2)及時處理客戶提出的一些較簡單的要求,并做好相應的回訪工作;

  (3)向銷售經理和主管反饋市場及客戶的相關信息,協助銷售經理處理與客戶日常來往工作;

  (4)協助維護部門與客戶之間的信用度與可持續合作;

  (5)做好客戶資料的管理,以便信息的交流與合作;

  4.協助銷售目標的完成:

  (1)協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,完成目標客戶的上門或來訪的溝通;

  (2)幫助運營部門解決與客戶溝通出現的問題,確認客戶需求,調動公司內部資源提供客戶量身訂制的解決方案;

  (3)進行客戶資料的管理工作,包括數據的收集整理分析,相應產品信息的電回,直郵及信息反饋工作;

  (4)負責客戶、顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理;

  (5)負責售后的催款工作。

電話工作崗位職責2

  一、客服必備的心態

  1、有責任心,認真

  2、做事細心、有耐心

  3、具有多面性(性格)

  4、會做詳細的記錄

  5、穩重,遇事不驚,不躁

  6、關注事實,尤其是行業信息

  7、對所銷產品專業客服人員必須明白,我們是公司的最后一個程序,任何問題在我們的手里必須解決,所以要求客服人員必須有責任心,認真對待每一通電話,你在電話中的一個小失誤很可能會毀掉整個公司。要把別人的事情當自己的事情來做,用任何方法做到讓客戶滿意,公司損失降到最低。

  二、客服經歷的幾個心態過程

  1、害怕接到售后的電話,心虛,不知道自己怎么處理。

  2、無所謂的心態,接電話就是了,大不了就退貨。

  3、拖,一切事情都采用拖的方式,時間長了客戶就拖的沒有脾氣了,也就放棄了,事情也就解決了。真的拖不過去的客戶再想辦法解決!

  4、幫客戶解決問題,利用自己的課余時間去學習專業知識,用自己的方法幫客戶解決問題,使客戶打消投訴的概念。

  5、繼續銷售。不但給客戶解決問題,還要讓客戶繼續接受公司,相信公司的產品,繼續訂購我們的產品。

  三、客服電話處理客服人員必須相信我們的產品,絕對接受產品,找到任何產品的獨特買點。

  處理客服問題就是處理客戶的情緒問題,是一個安撫的過程。在接客戶電話的時候,認真的傾聽客戶訴說的每一個細節,把細微的`用法不當擴大話,使客戶合情合理的明白是自己的問題,而不是產品的問題。

  1、針對第一次撥打售后電話的客戶,態度一定熱情,但是不能失去專家的口氣。詳細詢問客戶的問題,針對性的解決問題,并做好記錄。針對當下不能解決的問題,記錄并約好回復的時間,掛了電話后及時的解決并準時回復客戶。

  2、針對再次撥打售后電話的客戶,首先要稱呼客戶的姓名,讓客戶感覺親切,并且詳細的查詢客戶的問題,做到心里有數。針對這種客戶,首先是關心,然后再了解最近使用的情況,要讓客戶盡情的傾訴,然后再進行處理。

  3、針對多次撥打電話的客戶,拿到電話的時候不能馬上回電,就是電話轉接也要說自己很忙,稍后回電。先詳細查詢客戶的電話記錄,看看是老問題還是新問題,想到了解決方法之后再回電話。回電話的時候一定要注意,要掌控電話的過程,把他引導到對自己有利的方面,切記,一定要有耐心,讓客戶感到你對她永遠是真誠的,用心的,讓客戶自己不好意思再打電話來。

電話工作崗位職責3

  1、通過電話與客戶溝通,完成客戶信息咨詢;

  2、負責電話接聽客戶咨詢、解答售后問題;

  3、利用公司提供的客戶資源,通過電話、郵件、即時通訊工具等向客戶推廣產品;

  4、負責聯系將客戶的反饋反映給技術等相關部門處理;

  5、定期完成電話外呼、客戶回訪任務等;

  6、匯總、分析目標客戶群,進行跟進服務,建立和維護良好的客戶關系;

  7、管理客戶信息,實時更新客戶數據庫。

電話工作崗位職責4

  1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程給予客戶反饋;

  2、能及時發現來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報。

  3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;

  4、良好的工作執行力,嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;

  5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據;

  6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

電話工作崗位職責5

  職責一:

  1.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

  2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

  3.定期評估電話銷售人員的工作表現

  4.安排電話銷售人員的日常工作

  5.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

  6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

  7.負責通過電話挖掘潛在客戶

  8.負責組織電話回訪工作保證服務質量

  9.完成上級領導臨時交辦的工作

  職責二:

  1、負責培訓業務拓展,管理電話銷售團隊;

  2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

  3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣;

  4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發客戶資源,尋找企業培訓商機;

  5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

  職責三:

 、偃尕撠熕爡^域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系,以保證銷售工作的順利進展。

  ②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業劃分客戶,根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

 、塾媱、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

 、茇撠熤变N團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導;

 、萁⒑侠淼目己朔绞,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業績+行政考核

 、迏f助人員的招聘和選用。

 、弑匾獣r跟進客戶,協調客戶關系,安排適當的電話回訪工作。

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