招聘運營崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的招聘運營崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘運營崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果;
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的'市場領域。
招聘運營崗位職責2
1. 負責招聘店面人員,各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;
2. 負責簡歷初篩、推薦;負責完成面試邀約及接待工作;
3. 負責定期發(fā)布各類人力及招聘報表,通過報表分析對招聘各環(huán)節(jié)工作進行檢視優(yōu)化;
4. 支持招聘團隊的重點項目及日常工作,完成領導交辦的其他事宜。
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