組織運營崗位職責
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的組織運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織運營崗位職責1
1、策劃店內各類促銷活動，安排參加平臺的活動。
2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率。
3、針對各渠道的推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。
4、能夠找到性價比高、有效的網絡廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數據確定網絡廣告的真實、有效性。
5、使用數據羅盤等工具，為達到銷售業績提供決策。
6、負責京東打包硬廣推廣。
6、對網上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手的數據的采集、評估與分析。
7、拓展開發聯盟伙伴，并監控執行情況，拓展與行業網站的合作。
8、負責店鋪運營數據統計分析，并根據數據統計調整運營策略。
9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時根據數據信息傳達需要其他崗位配合的工作。
組織運營崗位職責2
工作職責：
1、負責虎撲識貨的'推廣工作；
2、負責識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；
3、及時提出推廣建議，制定切實可行的推廣方案，通俗一點講，這份工作的任務就是讓更多的JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。
任職要求：
1、熟悉電商行業，網購經驗豐富，熟悉一定網購領域者優先（如運動裝備、戶外、數碼、服裝、保健等各種行業領域均可）
2、文字功底扎實，能獨立完成廣告及論壇活動文案。
3、執行力強、思維活躍、創新力強，對數據敏感。
4、有推廣策劃能力，能獨立完成推廣方案制定及實施。
5、有網絡推廣經驗或熟悉虎撲論壇者優先。
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