物流部長崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的物流部長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
物流部長崗位職責(zé)1
1.制定部門綜合管理體系實施計劃。
2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。
3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程。
4.對本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作。
5.進(jìn)行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作。
6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果。
7.協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流。
8.完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作。
9.協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。
10.協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護(hù)與更新情況。
11.完成各類報表的生成與打印工作。
12.協(xié)助配合對本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護(hù)，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進(jìn)方案。
13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務(wù)工作。
14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。
15.對本部門的`設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控。
16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核。
17.實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。
18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。
19.每月做到月度員工考勤考核。
20.嚴(yán)格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。
21.嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。
22.指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念
物流部長崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；
2、組織制定并實施采購計劃，進(jìn)行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。
能力要求：
1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；
2、有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；
3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
物流部長崗位職責(zé)3
物流部長崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機制并推動落實；
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預(yù)測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準(zhǔn)時交貨，提升客戶滿意度；
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計劃實現(xiàn)，物資運動和信息流的控制，管理庫存水平達(dá)到/超過預(yù)期的承諾，并實施持續(xù)改善；
5、監(jiān)督倉庫團(tuán)隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護(hù)接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化，審查和批準(zhǔn)所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；
7、物流團(tuán)隊搭建及人力資源管理。
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