運輸經(jīng)理崗位職責6篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的運輸經(jīng)理崗位職責6篇，希望能夠幫助到大家。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇1
1、執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程、規(guī)范標準;
2、負責制定部門工作計劃;
3、負責優(yōu)化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標;
4、嚴格控制運輸成本，計劃并組織運輸車輛資源，監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;
5、指導組織有關(guān)定單貨物送達活動;
6、根據(jù)各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
7、負責運輸發(fā)運單據(jù)、客戶簽收回單的整理和分類存檔;
8、公司承運商的開發(fā)、評估、監(jiān)督管理工作;
9、負責公司車輛調(diào)度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發(fā)事件;
10、達成KPI當年度目標設定;
11、完成領(lǐng)導交付之其它工作。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇2
職責描述：
工作職責：
1、定期到門店巡店，了解商場的需求以及運輸公司的運作情況，為商場提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
2、保證達到或超出公司所有目標，包括安全，質(zhì)量，效率，人員狀況等。
3、及時配送。確保在商品配送的溫度達到公司的要求。
4、與FDC駐倉/QA，運輸部總經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，以及商場經(jīng)理溝通合作。
5、定期與運輸公司以及3PL召開會議，提出本月的機會點以及下月的計劃與關(guān)注點。
6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長，為部門儲備人才。
職位要求：
1、大學專科以上學歷，優(yōu)先物流管理或者供應鏈管理相關(guān)專業(yè)。
2、良好的英文能力和電腦技能。
3、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及人際交往能力。
4、良好的判斷能力和觀察能力。
5、優(yōu)秀的顧客服務意識。
6、三年或五年管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：
大專
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無工作經(jīng)驗
運輸經(jīng)理崗位職責6篇3
1、在后勤服務總公司的領(lǐng)導下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務。
2、建立健全崗位責任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的工作計劃，布置本公司的各項任務。
3、組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術(shù)和文化知識的學習，提高全體員工的素質(zhì)。
4、帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務。
5、嚴格財務制度，掌握財務收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6、組織領(lǐng)導全公司的考評工作，表揚先進，倡導學習先進人物及完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇4
1、負責監(jiān)督與領(lǐng)導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責。
2、負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調(diào)整，工作指導與安全。
3、負責審批各部門用車需求申請單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。
4、負責安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。
5、負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質(zhì)量，審核每月承運商的貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。
6、負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應。
7、負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責審核每日車輛出行日志記錄。
8、負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責評審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務。
9、負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作。
10、負責運輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。
11、負責跟進完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇5
工作內(nèi)容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；
2、負責部門的經(jīng)營管理，達成預定的經(jīng)營目標，實現(xiàn)理想的投資回報；
3、建立承運商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學歷，物流相關(guān)專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗，熟知冷鏈物流；
2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優(yōu)秀的`團隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經(jīng)驗更佳；
4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇6
一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經(jīng)理負責。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。
三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。
五、負責公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。
七、負責審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。
八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。
十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。
十四、負責掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇7
崗位職責:
1、負責新疆運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;
4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
任職要求:
1、26-38周歲,大專及以上學歷;
2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、精通運輸行業(yè)標準,有一定高度和全局觀;
4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。
運輸經(jīng)理崗位職責6篇8
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；
3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
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