畢業(yè)生就業(yè)心理分析
就業(yè)心理是指人們?cè)诳紤]就業(yè)問題，為獲得職業(yè)做準(zhǔn)備及在就 業(yè)過程中產(chǎn)生的各種心理現(xiàn)象。接下來小編為你帶來畢業(yè)生就業(yè)分析，希望對(duì)你有幫助。
畢業(yè)生就業(yè)心理分析
一個(gè)人為什么要選擇這種職業(yè)而不選擇其它職業(yè)，為什么到這個(gè)地方而不去其它地方等，在很大程度上是受就業(yè)動(dòng)機(jī)支配的。因此說，就業(yè)心理的核心就是就業(yè)動(dòng)機(jī)的問題。影響就業(yè)動(dòng)機(jī)的主要因素有職業(yè)的社會(huì)意義、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、地理位置、勞動(dòng)強(qiáng)度、自身的適應(yīng)性等。概括起來，畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)機(jī)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、謀求專業(yè)對(duì)口的職業(yè)崗位
不少畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)首選專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，學(xué)以致用是大部分畢業(yè)生的共同心理。他們認(rèn)為專業(yè)對(duì)口能縮短工作適應(yīng)期，有利于自我的才能發(fā)揮，有利于自我的發(fā)展。所以，不少畢業(yè)生寧愿報(bào)酬低點(diǎn)，條件艱苦點(diǎn)，也樂意從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作。
2、謀求社會(huì)地位高的職業(yè)崗位
職業(yè)有一定的社會(huì)意義，社會(huì)地位高職業(yè)容易受人尊重，而光宗耀祖是中國(guó)人的一種傳統(tǒng)心態(tài)。所以，謀求社會(huì)地位高的工作崗位幾乎是畢業(yè)生普遍存在的就業(yè)心理動(dòng)機(jī)。這些所謂社會(huì)地位高的崗位，主要是指有實(shí)權(quán)、有聲望、經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的單位。畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中往往首選的就是這樣的崗位。
3、謀求穩(wěn)定性強(qiáng)的職業(yè)崗位
我國(guó)傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事制度使人們形成了“從一而終”的職業(yè)觀念，這種觀念至今仍在影響著人們的就業(yè)態(tài)度，認(rèn)為有了穩(wěn)定性才有安全感。所以，部分大學(xué)畢業(yè)生放棄了一次次機(jī)遇，而到一些所謂保險(xiǎn)性強(qiáng)的行政、事業(yè)單位或國(guó)有大中型企業(yè)，不愿“冒險(xiǎn)”。當(dāng)然，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們觀念的更新，也有的大學(xué)生不再看重穩(wěn)定性，而是選擇有利于自身發(fā)展的就業(yè)形式。
4、渴望到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)多 、勞動(dòng)報(bào)酬相對(duì)高 、就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)規(guī)范，所以很多大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)就定位于長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲、北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。眾多畢業(yè)生蜂擁而至，使這些地區(qū)的人才呈過剩狀態(tài)。不少畢業(yè)生因準(zhǔn)備不足多次求職無果而無功而返。而亟需人才的中西部地區(qū)往往得不到所需人才。
5、注重經(jīng)濟(jì)待遇
現(xiàn)在社會(huì)上有句很流行的話“金錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成長(zhǎng)起來的大學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)問題也很敏感。當(dāng)然，一直依靠父母供養(yǎng)的大學(xué)生，渴望真正自立時(shí)，掙錢也就成了當(dāng)務(wù)之急。只有了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，他們才能建立家庭、回報(bào)父母，有的畢業(yè)生才能將求學(xué)時(shí)的貸款還清等。所以，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)，經(jīng)濟(jì)待遇是他們考慮的一項(xiàng)重要因素。
6、渴望奉獻(xiàn)社會(huì)，到基層建功立業(yè)
不可否認(rèn)，有一批畢業(yè)生面對(duì)職業(yè)選擇時(shí)，他們放棄一般人們所羨慕的好單位、高收人等優(yōu)越的工作環(huán)境和職業(yè)，而是支援西部建設(shè)或到邊疆、到基層、到生產(chǎn)第一線去建功立業(yè)。每年畢業(yè)前夕，都有一部分畢業(yè)生申請(qǐng)支邊、支援西部、到艱苦地方去工作就是例證。這部分畢業(yè)生的就業(yè)心理動(dòng)機(jī)是報(bào)效祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)的有志青年，充分展現(xiàn)了新時(shí)代學(xué)子的精神面貌，是大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)的榜樣
畢業(yè)生哪些心理阻礙就業(yè)和解決方法
大事干不來，小事不愿干，眼高手低使畢業(yè)生遭遇就業(yè)尷尬。
據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)景氣檢測(cè)中心的.一項(xiàng)調(diào)查顯示，在北京、上海和廣州的900名受訪者中，五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時(shí)眼高手低。在接受記者采訪時(shí)，北京高教學(xué)會(huì)心理咨詢研究會(huì)理事林永和說，目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對(duì)畢業(yè)生的心理健康造成危害。
畢業(yè)生跳槽七成原因是眼高手低
“他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干；老想干大事，但又沒經(jīng)驗(yàn)；這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。”林永和告訴記者。
一名畢業(yè)于名校的學(xué)生對(duì)記者說：“我怎么能去小公司，看以前畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)現(xiàn)在都混得那么好，我也應(yīng)該做大事業(yè)。”心氣高的不僅是正在求職的畢業(yè)生，有些入職早的同學(xué)，也沒有踏實(shí)地從基層做起，有位同學(xué)說自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活，總盼著有天能干大事。而據(jù)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新入職的畢業(yè)生跳槽，70%是因?yàn)檠鄹呤值停荒軓念^干起。
浮躁和攀比讓心理失衡
浮躁的心態(tài)導(dǎo)致了畢業(yè)生“眼高”。“浮躁的心態(tài)，說到底就是求名、求利和兩者兼得。”林永和說，現(xiàn)在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業(yè)生其實(shí)就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至于他們不安心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時(shí)準(zhǔn)備跳到更好的地方。另外，過強(qiáng)的自尊也使畢業(yè)生這山望著那山高。他們盼望著能超越別人，也會(huì)變得眼高。
“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)讓畢業(yè)生手低。”林永和分析道，現(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識(shí)到了自己涉世未深、能力不足，在求職時(shí)，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢(shì)而感到自卑。
因此，這些畢業(yè)生夢(mèng)想著超越別人、干大事，但實(shí)際上卻缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力，這就讓自尊和自卑糾結(jié)在一起，內(nèi)心有兩股力量在對(duì)抗。這樣極易打破畢業(yè)生的心理平衡，一方面，總是想著“別人行，我為什么不行”、“在這個(gè)單位真是屈才”等，以至于持續(xù)處于焦躁不安的情緒下，久而久之，會(huì)危害心理健康，讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。
擇業(yè)就業(yè)四項(xiàng)法則
林永和告訴記者，他最近正在進(jìn)行這方面的研究，想對(duì)眼高手低的畢業(yè)生提出四項(xiàng)就業(yè)法則。
一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。如果有適合自己特長(zhǎng)的工作單位，小點(diǎn)也不怕，能得到鍛煉才是目的。
二是“擇業(yè)所長(zhǎng)”，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國(guó)家機(jī)關(guān)、跨國(guó)公司或熱門行業(yè)，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。
三是“擇家所利”，指的是選擇職業(yè)和單位時(shí)不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便于照顧父母；不能總是無休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。
四是“擇己所長(zhǎng)”，即興趣對(duì)人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用，心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，做自己喜歡的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)。
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