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養成好習慣作文

時間:2021-11-13 11:01:35 習慣 我要投稿

【熱門】養成好習慣作文三篇

  無論是在學校還是在社會中,大家對作文都不陌生吧,作文可分為小學作文、中學作文、大學作文(論文)。一篇什么樣的作文才能稱之為優秀作文呢?以下是小編為大家收集的養成好習慣作文3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【熱門】養成好習慣作文三篇

養成好習慣作文 篇1

  我養成了一個好習慣——我不會再寫作業時吃東西了。

  你猜我是怎樣養成的?請聽我慢慢細說。有一次,我晚上上完劍橋英語回家,一手提著書包,一手拿著餅干,慢吞吞的走到書桌旁,翻開本子,一塊餅干突然掉在本子上,上面的奶油都侵入了本子中,我急得像熱鍋上的螞蟻,本子弄臟了怎么辦呢,怎么向老師解釋呢?實在沒辦法,只好重新拿了個新本子,終于安全度過了,真險啊!從此,我決心改掉這個壞毛病。

  你們一定在生活中養成了許多好習慣吧!

養成好習慣作文 篇2

  以前的我不喜歡讀書,媽媽讓我讀書,我不愿意讀。老師讓我讀書,我也不太情愿。

  上個月我讀了一篇關于描寫秋天的作文,人家這篇作文寫的多生動啊,讀這篇作文時就好像看見了大雁一會兒排成一字行、一會兒排成人字行的隊伍向南方飛去。媽媽告訴我要多讀書才能寫出好的作文,現在的我和以前大不一樣了,每天寫完作業就讀書,每晚睡覺前必須看一會書,要不然我就無法入睡,我一定要養成讀書的好習慣!

養成好習慣作文 篇3

  每天都早八晚五的上班,每天都工作8個小時,不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什么就做什么。可是,為什么有的人升職了,有的人漲薪了,有的人總得到表揚,有的人總是比別人學的東西多。反思一下,上面的好處你沒有,就是你的工作習慣不夠好,就是心態不夠積極罷了。優秀的員工,絕對不是踏著8點的鈴聲進單位,也不會5:00已到馬上收拾東西走人,上班不會提前超過5分鐘,下班5:01就能出公司大門了。這樣的員工,從內心深處對工作投入不深,每天不是想著到公司后需要做什么,而是到公司后再想做什么;不是將當天的工作做到一定的階段下班,而是時間到了馬上就走。

  優秀的員工會提前到公司,將辦公室衛生打掃干凈,為正式工作做好準備;一般的員工會準點兒到公司,然后再打掃衛生(很多地方早來的員工已經打掃完了),再想今天該干點兒什么。優秀的員工會向領導建議某事應該怎么做,會將做事的進度及時向領導回報,會將結果告訴領導,遇到復雜的事件,還會寫一個分析報告呈上;一般的員工會做領導交給的工作,領導不問不會回報,甚至遇到問題不能按進度進行時也不反饋,事件的結果需要領導追著問,甚至需要追問不止一次,也絕不會寫分析報告,甚至只有一句話“這件事做不了”,不會告訴你遇到了哪些困難,需要什么輔助條件等等。

  優秀的員工會找事做,會想法使自己的崗位工作做的更好,時刻會考慮怎樣創新、怎樣提高效果;一般的員工等事做,領導要求到什么程度就做到什么程度,事實上絕大多數達不到領導要求的程度,什么創新、什么提高,永遠等領導做,等別人做。

  優秀的員工會主動幫助他人,工作有一股熱情,從不計較是否屬于自己份內的事情,不計較個人得失,總是以公司的整體利益為標準做事;一般的員工只做自己份內的事情,只是做工作,沒有激情、沒有熱情,是否是自己的份內事分得很清楚,自己從不吃虧,只要自己的崗位不出事,公司是否損失、是否受影響不管我的事。

  優秀的員工會動腦筋,任何的授權、任何的指令、任何的請求,都不能將需要做事情的每個細節描述完整,優秀的`員工會分析,會按照公司的整體利益、按照公司的常規標準或習慣,將關聯的細節都做好;一般的員工也許很聽話,但不動腦筋,決不考慮是否還有關聯的事情需要一起做。

  優秀的員工會主動學習工作技能和相關知識,不止將公司要求的內容學好、練好;一般的員工只學領導要求的內容,練習領導要求的技能,甚至能偷懶就偷懶,絕不主動學習額外的知識,更別指望著他成為業務尖子、技能能手等等。

  優秀的員工凡事主動做,一般的員工基本上都是被動做事。優秀的員工將工作當樂趣,一般的員工將工作當負擔。成為優秀的員工很簡單,每天、每件事多做一點點、多想一點點、多學一點點、多溝通一點點、將工作當享受一點點。

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