改變自己適應環境說明文
韓國總統李明博在擔任現代建設集團CEO時，每次給新職員講話時都說：“不要首先判斷這份工作是不是適合你，而是要改變性格去適應工作。”也就是“讓身體去適應床”。他說：“希望遇上一個總是肯定自己、合得來的上司的想法簡直是不現實，甚至是愚蠢的”。性格不適應就要改變性格，有能力改變性格的人，才能克服任何阻礙。”
李明博小時候家境貧寒，難以想象的貧困生活以及經常遭遇的歧視的眼光，使他的性格比任何人都內向、害羞，有著強烈的自閉傾向，但從上中學開始，他就嘗試著改變自己，積極參加社會活動，領導學生運動，投身企業后敢于提出問題，通過不斷努力，使自己的性格變得開朗起來。這些經歷使李明博堅信，性格也不是固定不變的。
我們在日常工作中看到最多的就是喜歡抱怨；工作太累，工資太少；同事妒賢嫉能、相互爭斗；上司則頑固不化、聽不進好的建議；老板太摳，管理混亂。這是很多企業的現狀和員工的通病。對此我們嘗試著做如下的剖析：首先，是否因為我們的抱怨，企業這種現狀就改變了？答案：沒有。其次，是否因為我們的抱怨，我們在企業的現狀改變了？答案：沒有。再次，如果有一天我們變成了上司或做了老板，這種現狀是否改變了？答案：沒有。（因為現在的上司和老板以前大多做過像我們一樣愛抱怨的普通員工。
從上可以得出結論：不管我們如何抱怨，企業現狀是難以改變的。
以前我也有過類似的情況，在抱怨中工作態度會自然而然地被動起來，這種消極的情緒也會傳染和感染別人，碰到問題，就知道怪這怪那，而不是義無反顧、全力以赴地投入，這樣怎么可能把工作做好呢？就是你完成了工作，你的功勞也被你的工作態度和抱怨的話所扯平，老板自然也不會賞識你。后來我就反思，到底應該怎么做才是對的呢？唯一辦法就是改變自己。
當環境無法改變的時候，你要想改變自己狀況唯一的辦法就是改變自己，后來我戒掉了“抱怨”，并不斷告訴別人也不要抱怨，要感恩老板給你的工作機會；要感恩大家在一起相處的緣分（或長達幾年，或短只有幾天，好是需要相互給予的）；要學會寬容（每個人都有自己的個性，包括自己）；要學會理解（每個企業管理都有自己的長處和缺陷，你現在這個企業有這方面的毛病，而那個企業就可能有那方面的毛病）；要學會更多的付出（付出越多，得到才能越多）；不去斤斤計較或到處人比人。于是我成熟了，改變了自己，也改變了其它一些人，我們工作也越來越順利，運氣也就越來越好了。
回過頭來看，改變真好！但改變真的很難，需要很長時間，并歷經很多教訓，在不斷反思的情況下才能做到。因為陳舊的觀念和思維習慣已經深入到你的骨髓和血液，你得像戒毒癮一樣地去改變自我。很多時候，我們都是在失敗和挫折中才改變自己的，因為我們把自己逼上絕路了，這正所謂“絕路逢生”。
改變自己難，但并不是不可以，改變自我，就是挑戰自我，經過千難萬險改變自己后，你一定會有成就感，一定會有喜悅和超脫的感覺。
一個改變自己的人，是一個了不起的人。當你做到改變自己的時候，你會發現你可以改變很多東西和很多人。
改變自己后，你一定學會了理解、寬容、珍惜、愛與感恩、勇敢、進取、懂得放棄卻不輕言放棄，樂于助人，有更多的使命感和責任感－－改變之后，收獲多多，一片驚喜！
朋友，每個人成在于自己的長處，敗在于自己的短處，或者說“習慣決定成敗”、“性格決定命運”，其實每個人都有好的性格和不好的性格或習慣，或許只要你能改變一個致命的缺陷，你就會成功，你就會變得更加的完美。
改變自己，多反思！果斷點！勇敢點！你一定可以做到。
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