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產假工資申請書
都說錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。尤其是在有了寶寶后，那么產假工資申請書要如何寫呢？下面小編整理了相關范文，供大家參考！
篇一：產假工資申請書
尊敬的公司領導： 因本人在 xxxx 年 xx 月 xx 號誕下小龍女一玫， 產假時間從 xxxx 年 xx 月 xx 號到 xxxx 年 xx 月 xx 號止。 根據(jù)國家及公司相關規(guī)定， 正常產假為 90 天，晚婚晚育增加 15 天，現(xiàn)特向公司申請產假工資， 請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。 特此申請，懇望批準!
申請人：xxx
xxxx 年 xx 月 xx 日
篇二：產假工資申請書
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期2014.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的.相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假 (從2014年2月15日—2014年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間（2014年2月至2014年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
申請人：
申請時間：20xx年1月24日
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