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酒店主管辭職申請書

時間:2021-10-27 20:31:56 申請書 我要投稿

酒店主管辭職申請書

  在當今社會生活中,申請書使用的情況越來越多,我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。來參考自己需要的申請書吧!以下是小編幫大家整理的酒店主管辭職申請書,希望對大家有所幫助。

酒店主管辭職申請書

酒店主管辭職申請書1

尊敬的酒店經理:

  您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。

  分析我無法在酒店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

  第一,我已經完全厭倦了酒店工作。

  在過去六個月工作期間,我對于酒店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

  第二,酒店收入微薄,難以維持個人生活。

  這個原因也是比較重要的,由于我在酒店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。

  就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

  第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。

  酒店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。

  以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

  此致!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

酒店主管辭職申請書2

尊敬的領導:

  您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。

  由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

  由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

  在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。

  我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。

  因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任。

  可是現實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。

  現實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。

  希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。

  但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  辭職人:XXX

  X年X月X日

酒店主管辭職申請書3

尊敬的領導:

  您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

  非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

  我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。

  經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。

  對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于10月15日正式離職。

  對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。

  但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  謝謝!謝謝!

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年x月x日

酒店主管辭職申請書4

尊敬的總經理:

  作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。

  每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

  我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。

  在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。

  因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的.,心里面就會產生一種被呵護的感覺。

  這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開

  但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。

  隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。

  您是我們酒店的經理。

  在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。

  這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

  而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。

  由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

  最后,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮

  申請人:

  20xx年xx月xx日

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