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探親假請假條

時(shí)間:2022-12-27 11:17:52 請假條 我要投稿
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探親假請假條15篇

  無論在學(xué)習(xí)或是工作中,我們會(huì)經(jīng)常用到請假條,請假條相當(dāng)于公文中的請示,但比請示簡便、靈活。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?下面是小編收集整理的探親假請假條,希望對大家有所幫助。

探親假請假條15篇

探親假請假條1

  班組(部門):

  姓名:

  職位:

  限自x年x月x日起至x年x月x日止請假理由x天數(shù)探親假x天,路程x天,年休假x天,事假x天,共天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間x年x月x日備注

  1,探親假需注明何年探親假.

  2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;

  4,職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室.請假日期:x年x月x日

申請人:

  20xx年xx月xx日

探親假請假條2

尊敬的.(科長、處長、主任):

  本人家住xx省xx縣,離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,20xx年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于xx年x月x日至xx年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!特此申請!

  申請人:xxx

  xx年x月xx日

探親假請假條3

  員工姓名所在部門探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日

  (其中往返路途時(shí)間天)探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)

  1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

  2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

  3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。

探親假請假條4

***公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,20xx年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,特申請20xx年探親假,擬定時(shí)間從20xx年1月20日起計(jì)算,假后準(zhǔn)時(shí)返廠上班。請批準(zhǔn)為盼!

  此致

敬禮

  請假人:

年 月 日

探親假請假條5

尊敬的(科長、處長、主任):

  根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于______年______月______日至______年______月______日休探親假______天。請給予批準(zhǔn)為盼!

  特此申請!

  ____________年______月______日

探親假請假條6

尊敬的(科長、處長、主任):

  本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,x年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

  特此申請!

申請人:xxx

  X年XX月XX日

探親假請假條7

班組(部門):

  姓名

  職名

  假期期限自 年 月 日起至 年 月 日止請假理由天數(shù)探親假 天,路程 天

  年休假 天,事假 天,共 天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時(shí)間年 月 日

  備注:

  1、 探親假需注明何年探親假。

  2、 職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管(本站)填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  3、 職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;

  4、 職工在辦公室登記后,將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù),每月初隨計(jì)工表交辦公室。

  請假日期: 年 月 日

探親假請假條8

尊敬的(科長、處長、主任):

  本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,xxx年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

  特此申請!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

探親假請假條9

  調(diào)入時(shí)間交通工具 □汽車 □火車(硬臥) □飛機(jī)(普通倉)探親時(shí)間自 年 月 日 時(shí)起

  共 日

  至 年 月 日 時(shí)止 實(shí)際天數(shù):探親地點(diǎn)備注:第 次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

  備注:享有探親假的員工憑該申請單報(bào)銷往返交通費(fèi)。

探親假請假條10

  姓名________ 單位________ 去向________________

  事由(未婚探親、探配偶、已婚探父母)____________,探親假天數(shù)________,路程假天數(shù)________,請假起止日期________________,銷假時(shí)間________________。

  請假人:________

  部門領(lǐng)導(dǎo)簽名:________

  ____年____月____日

探親假請假條11

尊敬的(科長、處長、主任):

  本人家住徽省xx縣xx鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,x年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼!

  特此申請!

此致

敬禮!

申請人:xx

  xxxx年x月x日

探親假請假條12

尊敬的(科長、處長、主任):

  本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn),離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親,20xx年春節(jié)就要到了,本人想回家探望父母,根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探親假X天。請給予批準(zhǔn)為盼!特此申請!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

探親假請假條13

  員工姓名

  所在部門

  探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日

  (其中往返路途時(shí)間天)探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)

  1、請假流程:本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

  2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

  3、如因事不能如期返回,可以申請事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。

探親假請假條14

尊敬的(科長、處長、主任):

  我叫XXX,今年XX歲,系XXX員工。我計(jì)劃于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探親,時(shí)間為1個(gè)月,望批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

  請假人:XX

  20xx年X月X日

探親假請假條15

  申請人部門入職時(shí)間

  調(diào)入時(shí)間交通工具□汽車 □火車(硬臥) □飛機(jī)(普通倉)探親時(shí)間自 年 月 日 時(shí)起

  共 日

  至 年 月 日 時(shí)止 實(shí)際天數(shù):探親地點(diǎn)備注:第 次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

  備注:享有探親假的員工憑該申請單報(bào)銷往返交通費(fèi)。

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