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員工請假條的

時間:2022-01-17 17:09:29 請假條 我要投稿

員工請假條的范文

  無論是身處學校還是步入社會,我們總免不了要使用請假條,請假條具有簡便、靈活的特點。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的請假條呢?下面是小編精心整理的員工請假條的范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工請假條的范文

員工請假條的范文1

  員工請假單(一)

  姓名:工號:職別:代理人:

  部門 :班次:組別:

  請假事由

  事假□病假□喪假□婚假□

  兵役假□產假□特休假□其他□

  請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時

  總經理 人事經理部門經理請假人

  員工請假單(二)

  部門 職務 姓名

  請假類別

  □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請說明) □事假

  請假時間

  自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時

  主管部門意見

  □準主管簽字

  □不準(請述明理由)

  職位 日期

  敬愛的領導:

  月是故鄉的明,

  每逢佳節倍思親,渴望闔家團圓的溫暖,敬愛的'領導,我要請假的理由,那就是:與家人一起共度良宵。請許可吧,領導,中秋節快樂。

員工請假條的范文2

  本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

  月 日至 月 日

  申請人:

  部門領導意見:

  簽字:

  審批意見:

  簽字:

  銷假情況:實際休假時間

  為 月 日~

  共計( )天,累計(

  考勤員簽字:

  年 月 日 月 日 )天。

員工請假條的范文3

XXX(主管領導的名字或者主管部門。等):

  我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,請假XX天,請批準。請假人:XXX

  xxxx年x月xx日

  只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。

員工請假條的范文4

  尊敬的公司領導:

  我已在公司工作 年,今年尚未安排帶薪休假,

  根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

  休假期間,我的`工作已經安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

  特此申請!

  申請人:

  申請日期:

員工請假條的范文5

  xx公司領導:

  我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。

  現將有關資料附后,請依法予以核準。

  申請人:

  申請日期:x年x月x日

員工請假條的范文6

  受理請假的人或主管部門(稱謂,如王經理或人力資源部,注意頂格)

  我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。

  請假人:XXX(請假人簽名)

  ____年____月____日(請假日期)

  一、請假條范文

  ★★范例一(請事假)

  1、請長事假

  請假條

  XX部

  我因大學畢業答辯事宜,答辯最終結束時間為20 年5月18日,第二專業答辯結束時間為20 年5月24日,由于準備畢業論文及答辯工作,需請假____天,請批準。

  請假人:XXX

  ____年____月____日

  2、請缺席會議假

  請假條

  XX部長:

  我是XXX,由于_____的原因不能來參加___周的.____會議,望主席和大家諒解。

  請假人:XXX

  ____年____月____日

員工請假條的范文7

  敬愛的所領導:

  根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于××××年××月××日~××日休年休假期。

  請給予批準,為盼!

  請假人:

  ××××年××月××日

員工請假條的'范文8

  班組(部門):

  姓名

  職別

  假期期限 自 年 月 日起至 年 月 日止

  請假理由

  天數

  探親假 天,路程 天,年休假 天,事假 天,共 天

  組長意見

  基層意見

  領導批示

  人事登記

  出發時間 年 月 日

員工請假條的范文9

  編號:

  姓名 部門 職務

  請假類別:□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假□病假(一天以上需醫師證明) □探親假□其他(請說明)

  請假事由說明: 簽字:

  年月日

  請假時間:自(年月日)至(年月日)總共請假天

  休假期間聯系方式: 休假期間應急工作委托人:

  部門主管(經理)意見:

  負責人:年月日 人力資源部(行政辦)意見:

  負責人:年月日

  總經理意見:

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