安陵君與唐雎800字的作文
《唐雎不辱使命》是《戰國策》中記載的許多策士故事中的一個。文章運用人物對話生動地塑造了唐雎的形象，表現了唐雎維護國土的嚴正立場和不畏強暴、敢于斗爭的布衣精神，從而揭示了弱國安陵能夠在外交上戰勝強秦的.原因。唐雎的形象從此就像奧運會的金牌得主一樣為世人所仰慕所歌頌。
然而掩卷沉思，我卻覺得作者著墨不多的安陵君比唐雎更有智慧、更值得尊敬。為君者不可能也沒有必要事事件件都由自己去做，雖然安陵君沒有親自去與秦王談判，他也可能沒有唐雎的膽識，但他平時能識人，關鍵時會用人，懂得安排什么樣的人出使秦國，他實在是一個高明的領袖。
懂得用人者比被人用者更重要，古往今來，因善用人而取得成功者舉不勝舉。
漢武帝劉徹在一次宴會上分析自己得天下的原因時說： “夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；定國安邦，供給軍餉，不至乏絕，吾不如蕭何；統百萬之兵，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。張良、蕭何、韓信皆人中的豪杰，我能一一信用。得此三人之助，此所以取天下者也。”
被稱為“建安七子”之一的陳琳曾把曹操及祖宗三代罵得狗血淋頭，曹操愛其才華不計前罪而委以重任，所以陳琳為曹操“三國歸一統”的大業助了一臂之力。
漢相諸葛亮對街亭戰略地位的卓識和在搶占天時地利方面都勝過司馬懿，只因在最關鍵處錯用了馬謖為將，才造成了全軍潰敗。
“力拔山兮氣蓋世”的楚霸王項羽帳下人才濟濟而他卻不會重用，最后在四面楚歌中被逼得烏江自刎。
一個人往往在某一方面有突出的才干，而最適于某項特定的工作，揚其所長，用其所能，可成人才；反之則成庸才。唐雎如果沒有安陵君的賞識和重用，恐怕到死也只能是庸才。管理學有一句名言：“垃圾是放錯了位置的人才。”領導者倘若埋沒了一個人最有價值的長處，就是對人才的摧殘和毀滅，同時也是對國家事業的摧殘和毀滅，是最大的不仁、不道。
由此可見，智慧領導知道智慧用人，善于識才用才者，他本身就是一個大德大才者。
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