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學生會三月工作總結三篇

月工作總結 時間:2018-04-09 我要投稿
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  學生會三月工作總結(一)

  新的一學期,新的開始,本學期我們學院學生會在對上學期工作的總結基礎上,吸取過去失敗經驗,開展本學期的工作。本學期我們學院學生會本著為學生服務的精神,以“顧客第一的服務”理念,從新定位,真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。以下就是我們三月份的工作:

  一、從新定位、尋找自身優勢,打造自身優勢品牌

  在3月份開始,我們開始了新一學期的規劃及長期規劃,通過部長、班級委員會、學生會例會等,對過去的工作進行新的客觀評價,進而對本學期的工作進行新的規劃。根據各個部門的優勢,學院的自身資源,進行資源優化配置。根據學院的自身資源,我們策劃了具有管理學院特色的活動,如:管理競技聯盟。

  二、班集體制度的修改、制定

  學院學生會的工作許多都是在各個班級的配合下完成的,為了進一步加強學風建設,營造優良的育人氛圍,促使各班集體之間相互學習、相互競賽,引導學生以具體行動,滿懷激情積極投身到學校學風建設的熱潮中,增強班集體的凝聚力,促進良好學風、班風、院風的形成,我們在新的學期開始,在分團委老師的指導下、學生干部的參與、各班班長配合下,完成了《管理學院先進班集體考評制度》的制定。

  三、加強學生會內部建設

  在3月份,辦公室組織各個部門,針對《管理學院學生會工作制度》、《管理學院學生會考評制度》等,進行修改,從而使制度更加人性化。

  四、配合學校工作

  在學校團委的指導下,本學期我們學院將舉辦“成都大學首屆聯合國模擬大賽”,具體負責部門是學習部,他們在本月完成了對該活動策劃。學習部在本月還負責了“考研俱樂部”學院的宣傳、組織報名。素質拓展中心負責“創業俱樂部”學院的宣傳、組織報名。文藝部在本月做了“五四合唱比賽”的準備工作。

  五、其他例行活動、工作

  本月體育部開始了常例的學院男子、女子聯賽,學院的籃球隊招新、訓練。辦公室進行每周的簽到常例工作,生活部對寢室進行每月的定期檢查。

  這就是3月份我們學院的工作,最重要的是學期工作的計劃,在這方面,我們是做足了工作,我們相信這一學期我們會走了更好,因為“我們一直在努力”。

 

  學生會三月工作總結(二)

  轉眼間三月份已經過去了,回首這個月以來的工作,雖不繁忙但也算充實。

  從本月初開始,本部門協同學生會各兄弟部門執行每周一次的考勤抽查,通過考勤抽查,更好地監督管理學院全體學生自覺上課,減少逃課現象。

  3月11日,本部門進行素社街愛心輔導志愿者的招募。本次招募得到同學們的熱烈響應,最終順利從數十名選手中選出了18名優秀的志愿者,實現了新舊志愿者的換屆。

  3月14日,本部門全體部長及干事外出活動,通過本次活動促進了部門內部的溝通,增強了本部門的凝聚力。

  3月16至3月22日,引導部門干事進行英語演講比賽的策劃以及四級模擬考試的策劃。

  3月28日,舉行本部門女生節的慶祝活動。

  除了以上工作,本部門還積極配合老師們完成教務工作,反饋教務信息并協助其他部門的活動 如水果拼盤大賽、班旗班服大賽等。當然在工作的過程中我們也不斷的反思和總結,努力使接下來的工作做得更好。

 

  學生會三月工作總結(三)

  新的一個學期,我們一開始就把整個系每一個班的課程安排進行了匯總,做出一份總的課表,把每個班級的人數重新核實了一下,確保工作的穩定開展,由于這個學期很多干事退出了學生會,也因此我們的查課安排有了一些困難,人數的減少導致我們很難去合理的調整,只能是每個周都要去查,考慮到一些干事可能會有厭煩的心理,我們只好把部長主席團的成員也安排進去,關于人員的安排都是由干事來進行,做表也是交給他們來做,不免會出現一些問題,表上的錯誤很多,對于這個問題,我們兩個部長也都找干事們召開了部門會議,就這些錯誤進行了批評,當然做得好的也進行了表揚,鑒于剛剛接管,允許他們出現一些錯誤,但新材料作文是要保證類似的錯誤不能重復出現。

  這是我進入學生會的第二個學期,總體感覺并不是很忙,也可能是第一個學期的活動很具體吧,最重要的就是“指點江山”辯論賽,而且也是學習部的重頭戲,所以我們就很重視,然而這個學期沒有太重大的活動,主要是配合其他部門的工作,我們本部門的任務就是日常的考勤情況的匯總,上個學期剛剛招進新的干事,他們對工作也不是很熟悉,我們作為部長主要是引導他們了解本部門的工作,然后教他們怎鹿胎膏樣處理一些問題,這個學期的工作主要是交給干事們自己來完成,包括策劃的制作,以及活動的整個流程都由他們來開展,我們則是在旁邊進行指點。那么我就來講述一下我們部門這個月的大致工作的情況。

  我們兩個人也把學習部工作中容易出現的問題做了詳細的總結,希望干事們能夠借鑒我們的經驗和教訓,把學習部的工作做到更好!

  接下來的工作就是技能節的活動,我們會協助其他部門把技能節的活動做好,盡可能的多多幫助,把它當成是本部門的工作,用心去對待。我們也會注意工作的交替,盡量做好鏈接,避免一些不必要的麻煩!

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