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工行大堂經(jīng)理年終總結(jié)優(yōu)秀

時間:2023-06-07 10:19:12 總結(jié) 我要投稿
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工行大堂經(jīng)理年終總結(jié)優(yōu)秀

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工行大堂經(jīng)理年終總結(jié)優(yōu)秀

  一、組織領(lǐng)導

  各聯(lián)社要成立推行大堂經(jīng)理工作領(lǐng)導小組,組長由理事長,副組長由主管領(lǐng)導擔任,成員由聯(lián)社相關(guān)職能部門負責人組成,負責轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理推行落實工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在聯(lián)社綜合部,具體負責轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理的配備、聘任、培訓及營業(yè)大廳設(shè)施的配置等工作,相關(guān)部門密切搞好配合工作。

  二、大堂經(jīng)理工作內(nèi)容

  (一)協(xié)助管理和督導銀行事務(wù),糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象。

  (二)收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

  (三)迎送客戶,詢問客戶需求,引導、解答客戶業(yè)務(wù),處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴。

  (四)推介銀行金融產(chǎn)品,提供理財建議。

  (五)保持衛(wèi)生環(huán)境,維持營業(yè)秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全。

  (六)記載工作日志和客戶資源信息表。

  三、大堂經(jīng)理崗位工作職責和要求。

  大堂經(jīng)理是指在營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)以流動的形式,主動引導、分流客戶,并為客戶提供金融服務(wù)、咨詢指引和營銷宣傳的銀行人員。其工作職責是:

  (一)服務(wù)管理。嚴格按照《xx市農(nóng)村信用社文明服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定,協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導,及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象。

  (二)迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往,從客戶進門時起,大堂經(jīng)理應(yīng)主動迎接客戶,詢問客戶需求,對客戶進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導。

  (三)業(yè)務(wù)咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

  (四)差別服務(wù)。識別高、低端客戶,為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù),為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。

  (五)產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求,主動客觀地向客戶推介、營銷先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法,為其當好理財參謀。

  (六)收集信息。利用大堂服務(wù)陣地,廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源,記錄重點客戶服務(wù)信息,用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。

  (七)調(diào)解爭議。快速妥善地處理客戶提出的批評性意見,避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí),化解矛盾,減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的。處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。

  (八)維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負責對網(wǎng)點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護;維持正常的營業(yè)秩序,提醒客戶遵守“一米線”,根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象,及時進行疏導,充分發(fā)揮自助設(shè)備服務(wù)功能,減少客戶等候時間;密切關(guān)注營業(yè)場所動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,維護銀行和客戶的資金及人身安全。

  (九)工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù)),做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶資源信息表;因故請假,各社應(yīng)安排稱職人員頂替,不得空崗。

  (十)定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向網(wǎng)點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題,網(wǎng)點負責人應(yīng)及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。

  四、大堂經(jīng)理工作紀律

  1、遵守農(nóng)村信用社職業(yè)道德規(guī)范,忠于職守、愛崗敬業(yè)、嚴守秘密、恪守誠信,不泄露信用社和客戶資料。

  2、遵守農(nóng)村信用社服務(wù)行為規(guī)范,尊重客戶,注意自我形象,言談舉止大方。服務(wù)文明熱情,時刻維護信用社信譽,不得有任何損害信用社形象的言行。

  3、遵紀守法,對超越權(quán)限的事項,必須請示上級主管,不得擅自作出決定。

  4、樂于奉獻,開拓創(chuàng)新,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的金融服務(wù)。

  五、大堂經(jīng)理工作制度

  1、大堂經(jīng)理工作日志制度。大堂經(jīng)理每天必須填寫《大堂經(jīng)理工作日志》,將當日工作重點、與客戶溝通、挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶情況、接受客戶投訴、發(fā)現(xiàn)的新問題等情況記錄在工作日志上,便于分析、總結(jié)、交流。

  2、信息收集制度。大堂經(jīng)理需對客戶的需求和周邊同業(yè)的動態(tài)保持高度敏感,大堂經(jīng)理應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶或潛在優(yōu)質(zhì)客戶,并應(yīng)盡量收集客戶信息,填制《客戶資源信息表》,遞交給網(wǎng)點負責人和客戶經(jīng)理。

  3、建立客戶滿意度調(diào)查制度。客戶滿意度調(diào)查問卷由聯(lián)社統(tǒng)一制定,包括對信用社網(wǎng)點服務(wù)、產(chǎn)品功能等的評價、有關(guān)建議和意見等。大堂經(jīng)理必須每季或半年通過適當?shù)姆绞剑瑓f(xié)助聯(lián)社和網(wǎng)點對一定數(shù)量的各類客戶進行問卷調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查問卷反映的情況和問題提出建議和整改意見,匯總后交網(wǎng)點和聯(lián)社管理部門。

  4、投訴管理制度。大堂經(jīng)理接到客戶投訴,在進行投訴處理時需填寫《客戶投訴記錄表》,記錄投訴內(nèi)容及處理情況。相關(guān)責任人或營業(yè)網(wǎng)點負責人對客戶投訴要及時給予答復、處理,并要對客戶投訴進行歸類、分析并提出改進措施加以改進。

  六、大堂經(jīng)理配備、選拔的條件及程序

  (一)營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理的配備:

  大堂經(jīng)理在聯(lián)社、基層信用社的指導下開展各項日常具體工作,大堂經(jīng)理崗位人員納入網(wǎng)點編制,其日常管理由網(wǎng)點負責,各縣聯(lián)社可根據(jù)以下要求配備專職大堂經(jīng)理。

  1、各縣(市)區(qū)信用聯(lián)社對轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點,結(jié)合業(yè)務(wù)量情況決定是否配備大堂經(jīng)理,原則上營業(yè)部必配備。

  2、各聯(lián)社視營業(yè)網(wǎng)點開辦的業(yè)務(wù)、客戶群體、營銷等方面,可以根據(jù)實際需要配備大堂經(jīng)理。

  3、其他營業(yè)網(wǎng)點可根據(jù)其所在區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境、未來發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀侠砼鋫浯筇媒?jīng)理。

  (二)大堂經(jīng)理的選拔條件:

  1、具備較強的業(yè)務(wù)營銷能力,有一定的服務(wù)經(jīng)驗與意識以及體察客戶的敏感性。

  2、熟悉各類金融產(chǎn)品,了解相關(guān)金融政策。具備較好的親和力、良好的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力。

  3、原則上具備大專以上文化程度。

  4、連續(xù)從事本行業(yè)工作3年以上,年齡原則上男不超過45周歲,女不超過40周歲。

  (三)大堂經(jīng)理的選拔程序。大堂經(jīng)理的選拔要按照“崗位競爭、綜合考核、擇優(yōu)選用”原則,從現(xiàn)有綜合柜員或其他員工中選拔。具體程序為:

  本人申請或推薦→考試(筆試、面試)→綜合考核→聘任→崗前培訓→上崗。

  1、選配工作由各聯(lián)社大堂經(jīng)理工作領(lǐng)導小組組織實施。

  2、領(lǐng)導小組要向全轄公布大堂經(jīng)理人員選配條件,由全轄員工參照評選條件,自薦或推薦,由人事部門審查資格。

  3、由聯(lián)社統(tǒng)一組織考試進行篩選,確定營業(yè)網(wǎng)點大堂經(jīng)理人員。

  4、縣聯(lián)社統(tǒng)一組織對大堂經(jīng)理人員進行崗前培訓,使其明確工作職責,熟練掌握大堂經(jīng)理的工作流程、工作方法等實際操作技能,培訓合格后方可上崗。

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