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辦公室季度工作總結(jié)

時間:2023-05-31 17:26:36 總結(jié) 我要投稿

辦公室季度工作總結(jié)集錦

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此好好準備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編幫大家整理的辦公室季度工作總結(jié)集錦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

辦公室季度工作總結(jié)集錦

辦公室季度工作總結(jié)集錦1

  不知不覺,20xx年已經(jīng)走過了一半的路程。對于經(jīng)營部來說,二季度是一個努力的階段,是一個忙碌的階段,是一個有所成果的階段。回顧二季度的工作,經(jīng)營部在公司領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下,在各部門大力支持和密切配合下,認真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和決策,積極開展落實,各項工作有計劃有步驟進行,現(xiàn)將經(jīng)營部20xx年第一季度的主要工作匯報如下。

  一、投標工作

  二季度經(jīng)營部共計參與投標24次。自主性投標15次,主要有高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站裝修工程及監(jiān)理項目、市北區(qū)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾零星維修工程、20xx年青島市教育局局屬學校安全隱患整改項目、青島華盛空港物流園(三期)項目、1024工程新建圍墻、大門、加油站等、中海國際社區(qū)項目四期地塊總承包工程、小埠東裝修工程項目、滄口營區(qū)建設(shè)改造工程業(yè)務(wù)生活用房、交運湖清路廠區(qū)管網(wǎng)及地面改造工程、濟南市歷城區(qū)雪山片區(qū)安家-章靈四村城中村改造項目施工(三標段、四標段)工程、浮山后一小區(qū)配套幼兒園裝飾裝修、解放軍71635部隊營區(qū)新建工程三標段食堂工程、警衛(wèi)二連營房整修項目、后勤保障中心二期項目、20xx年局屬學校校舍維修工程項目(一)(二)(五)等。其中中標4次,中標率為16.7%,中標

  金額為125419554.31元。同時我部門努力尋求適合公司的投標策略,加強與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流,總結(jié)投標經(jīng)驗教訓,提高了投標能力以及工作的主動性。

  工作過程中,我部門根據(jù)公司發(fā)展需要,多次前往即墨、濟南等地區(qū)辦理備案,以便于開拓公司在濟南市場、即墨市場的項目,并已經(jīng)成功辦理即墨、濟南備案備案手續(xù)。

  協(xié)助人力資源部將7個在建項目項目經(jīng)理證取回辦理延期注冊。參與自主投標項目的投標詢價工作。

  二、合同管理工作

  在合同管理過程中,經(jīng)營部加強與工地的溝通,了解項目實際情況,制定合同簽訂計劃。同時,我部門堅持完善較為詳細的分包信息,便于勞務(wù)隊伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談記錄,為合同簽訂提供依據(jù),并維護雙方權(quán)益。在合同的簽訂、會簽、履行過程中,充分聽取各部門及項目部的意見,及時調(diào)整合同條款,使之能夠較為嚴密。

  1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。

  其中中科院公寓樓項目主要合同包括智能化系統(tǒng)安裝工程、有線電視系統(tǒng)安裝工程、中科院公寓樓網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)綜合布線等;

  南王社區(qū)安置房項目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等

  白沙灣工程項目主要合同包括白沙灣經(jīng)濟適用房三標段室外爬梯工程、管溝色帶涂刷工程、外墻保溫工程、伸縮縫蓋板制作安裝工程等分包合同。

  萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內(nèi)墻膩子、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同。

  通山路青年公寓項目裝飾裝修工程分包合同,通山路青年公寓地暖工程分包合同,華盛空港物流園三期項目機械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項目基坑支護合同、基坑輔路鋪設(shè)合同。

  2、積極開展合同交底工作:對白沙灣工地和萊西葛家泊工地進行了合同交底,通過與項目部探討,把合同中存有疑問的地方提出來,共同解答,將在合同簽訂過程中的不足與缺漏進一步填補,同時也對各項目部下一步的工作安排有了大概的了解,以便更好的為項目的順利進行做好服務(wù)工作。

  三、內(nèi)部管理

  一季度經(jīng)營部人員的變動較大,為了讓新員工盡快適應(yīng)新的'工作環(huán)境,我們部門加強部門內(nèi)部員工交流溝通,明確職責分工,樹立樂觀認真的工作態(tài)度,快樂的工作,提高工作熱情,增強集體凝聚力。

  培養(yǎng)對公司忠的理念,時刻站在公司的立場上思考問題,以維護公司的利益為宗旨,不斷充實自身,能夠經(jīng)得起任何考驗。

  加強企業(yè)文化的學習,通過公司組織的企業(yè)文化學習,以及日常的溝通,鼓勵員工養(yǎng)成良好的工作習慣,與先進的企業(yè)文化相接軌。積極響應(yīng)公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動,深化員工對企業(yè)文化的認知。

  四、工作中存在的不足及改進措施

  1、因招投標及合同、詢價等工作較忙,經(jīng)營部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度,隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項目大量工程的開展,經(jīng)營部要在做好各分包合同的前提下,每月至少有一人到各工地兩次,在加強合同交底工作,明確責任條款的同時,了解各工程進展情況,同項目部充分交流,掌握項目進度計劃安排,更好配合項目部的管理工作;于此同時還要加強項目部的合同管理工作,協(xié)助項目部做好施工合同的履行工作。

  2、對于報價、定額等相關(guān)結(jié)算知識了解不夠,在下季度,經(jīng)營部將繼續(xù)加強學習,按時組織內(nèi)部學習討論,希望能夠邀請到成本部定期給我們講解相關(guān)知識,讓我們在招投標過程中能夠更好地掌握重點,在合同洽談過程中更直觀的比對出市場價與定額價的差距,并通過學習及時總結(jié)上季度工作所取得的經(jīng)驗教訓,更好的開展經(jīng)營部的后續(xù)工作。

  4、時效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象,造成有些工作效率低,個別工作直接影響工程的施工進度。有時候教條地、僵化地執(zhí)行領(lǐng)導指示,不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案,對此我們將在下季度工作中切實將工作量化、細化,將每份投標文件、每份合同的擬定落實到天,甚至小時,在每日早上給自己訂立日工作計劃,吾日三省吾身,把工作落在紙面上,一步一腳印。

辦公室季度工作總結(jié)集錦2

  20xx年以來,政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡稱“政務(wù)服務(wù)辦”)嚴格按照市委、市政府決策部署,緊跟上級部門工作動向,在服務(wù)項目建設(shè),推進“一窗受理”方面全面鋪開,現(xiàn)將相關(guān)工作推進情況匯報如下:

  一、集中服務(wù)項目建設(shè)

  建立健全項目協(xié)調(diào)機制,創(chuàng)新服務(wù)方式,將現(xiàn)場辦公、并聯(lián)審批、模擬審批、綠色通道等工作機制常態(tài)化。

  1、靈活會議方式,將項目協(xié)調(diào)會開到工地、開到現(xiàn)場、開到前臺、開到會議室,與會人員根據(jù)問題協(xié)調(diào)難度隨時確定,集中提高會議效率。

  2、開通24小時電話、微信業(yè)務(wù)對接交流平臺,隨時隨地有專業(yè)團隊服務(wù)項目建設(shè)。

  3、成立服務(wù)開發(fā)區(qū)項目建設(shè)領(lǐng)導小組、組建專門隊伍,建立每周一現(xiàn)場辦公工作機制,在市政務(wù)服務(wù)辦業(yè)務(wù)科(市民之家二樓服務(wù)臺)設(shè)立“開發(fā)區(qū)綠色通道窗口”,集中服務(wù)開發(fā)區(qū)項目建設(shè)。

  今年來,共開展模擬審批項目6個。為豪邁科技等12個項目單位召開項目并聯(lián)審批會議13次,協(xié)調(diào)解決問題40余個。到開發(fā)區(qū)業(yè)務(wù)對接和現(xiàn)場辦公3次,服務(wù)開發(fā)區(qū)重點項目6個,協(xié)調(diào)解決問題10余個,及時解開項目審批瓶頸,有效推進審批進度,為項目早日投產(chǎn)達效爭得了時間。

  二、全面開展“一窗受理”工作

  1、在不動產(chǎn)登記領(lǐng)域,組織相關(guān)部門窗口學習借鑒外地先進經(jīng)驗,對不動產(chǎn)登記涉及的部門單位的.業(yè)務(wù)、窗口布局及人員情況進行全面摸底、梳理。

  2、起草“一窗受理”工作實施方案。按照省、市“一窗受理”工作要求,結(jié)合我市實際情況,起草了工作方案,確定了“一窗受理”實施領(lǐng)域,并就窗口布局、人員組成、系統(tǒng)開發(fā)、硬件配備等相關(guān)工作與關(guān)聯(lián)部門和技術(shù)公司進行了對接交流,待工作方案成熟并印發(fā)后正式開展“一窗受理”工作。

  三、完善配套制度建設(shè)

  為確保各項工作落實有力,市政務(wù)服務(wù)辦加強了一次性告知、限時辦結(jié)、告知承諾、業(yè)務(wù)監(jiān)管、平臺建設(shè)、文明服務(wù)等多方面的制度保障,現(xiàn)已擬定《工作考核規(guī)范》并征求部門意見,待正式印發(fā)后實施。

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