項目監(jiān)理年終工作總結范文
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的項目監(jiān)理年終工作總結范文，希望對大家有所幫助。
在公司黨委的領導下，全體職工努力踐行xxxxx、團結協(xié)作、堅韌拼搏，圓滿完成了21年監(jiān)理任務，實現(xiàn)了精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收，在項目部的正確領導下，在總監(jiān)以及總監(jiān)代表的合理支配下，以公司質(zhì)量目標為工作目標，本著“團結拼搏、開拓務實、科學公正、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神，通過一年的努力，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標，主要包括日常監(jiān)理和竣工驗收工作、以及正在監(jiān)理的前期信息管理的工作。作為監(jiān)理公司的一員，現(xiàn)將本年度工作、學習狀況向領導作以下匯報：
20xx年x月-x月本人主要擔2、7樓的監(jiān)理工作，由于后期人員少又承接了5樓以及室外園林綠化監(jiān)理工作，我始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標準要求自己，寵愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正；遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；聽從組織支配，吃苦在前，享受在后，盡職盡責，認真完成監(jiān)理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠敬重領導，團結同事，關懷有困難的同志解決生活與學習上的難題。
工地在合同以及現(xiàn)場管理方面較為混亂。個別項目在未招標的狀況下，建設單位就組織施工單位開頭施工、施工單位的施工力氣較薄弱、施工隊伍繁雜，例如：7樓后期裝飾裝修工程在開工前未報送任何資料，施工隊伍甲方單獨分包多達十幾家，交x作業(yè)簡潔，缺乏統(tǒng)一的管理，導致了現(xiàn)場管理較混亂的局面，因人員和設備均不能滿足施工要求導致進度緩慢。由于施工單位技術力氣及經(jīng)濟實力較弱，本人主動給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)覺過程中存在的問題，準時要求施工單位進行整改，避開了成品的不合格率的降低，加快了工程進度。嚴格公司出勤紀律，由于后期任務重、人員少，而建設單位要求每天晚上必需召開工程進度協(xié)調(diào)會，我主動的要求夜間加班，做好會議紀要的整理工作。夜間加班至11點已成為習慣，做到了公司提出的24小時監(jiān)理的目標。 20xx年x月至x月本人被調(diào)至工地，擔當現(xiàn)場管理以及信息管理工作
作為信息管理，首先明確了其特點：
①、信息量大，關系簡潔；
②、信息管理要求系統(tǒng)、嚴格，避開疏漏。
信息不僅是監(jiān)理工程師實施把握的依據(jù)又是監(jiān)理決策的依據(jù)，還是協(xié)調(diào)項目建設有關單位的重要媒介。來自業(yè)主單位、承包商、設計單位、地質(zhì)單位的文件或資料名目眾多，為便利查詢就需要對其進行確定的分類和匯編，這項工作做起來比較簡潔。
回顧一年的工作，出過力，流過汗，在確定成果的同時，自己仍存在較多的不足之處：有時認為自己行使監(jiān)管權，不太留意聽取施工人員的看法，不講究工作方式，工作方式不夠迅速而靈敏；由于學問面不廣和對規(guī)范及監(jiān)理程序理解的不夠透徹，導致工作中的決策力氣有所欠缺，不能很好地、全面地協(xié)調(diào)工作；統(tǒng)籌支配力氣較差，考慮問題不夠全面。
預備在以后的工作中多向領導及同事們學習管理協(xié)調(diào)以及現(xiàn)場技術力氣。做到言行要嚴謹，說話要有依據(jù)，給施工單位提建議時要留意把握尺度；嚴守公司紀律；在文件處理及行文方面多下功夫，以保證行文的精確性和高度概括性。進一步做好工程大事記的采編工作，提高監(jiān)理月報的有用性；建立完善的各類臺帳管理表格，確保各類資料有據(jù)可查。在今后的工作中本人將努力踐行xxxxx，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為公司的建設和進展作出自己的貢獻。
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