綜合部試用期工作總結篇
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是小編為大家收集的綜合部試用期工作總結篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
參加貴公司現已兩個月了，任行政助理一職，盡管之前有過一些相關的作業經驗，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟幻想的不一樣。
兩個月的時刻很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及搭檔們的關懷與幫忙下完結了各項作業，在思想覺悟方面有了更進一步的前進。
這兩個月的作業總結首要有以下幾項：
1、專業常識、作業才干和具體作業。
公司行政助理的首要是幫忙行政司理做好行政作業。我認為行政作業比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時刻內了解了本職的作業，清晰了作業的程序、方向，前進了作業才干，在具體的作業中形成了一個清晰的作業思路，可以順暢的展開和完結本職作業。
在這兩個月中，我本著“把作業做的更好”的方針，活躍的完結了以下本職作業：
（1）作業明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己展開作業；
（2）作業區域的衛生辦理及實行；
（3）幫忙行政司理做好了各類文件、告訴的修改、發布、下發等作業，并按具體收拾的文件類別收拾好放入文件夾內，以便查閱；
（4）公司車輛的違章及用車狀況的辦理；
（5）幫忙好行政司理做好公司的人事作業：招聘，新職工入職的手續及物品發放作業，和各項安排；分類收拾公司人員請假、辭去職務、作業方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤作業；
（6）每星期對考勤進行計算、發布，每月準時上繳職工考勤狀況；
（7）作業耗材及作業室及后勤用品的申購以及收取作業；
（8）后勤作業的辦理，職工宿舍的監查，定時對黑板報的替換；
（9）仔細地做好公司領導及行政司理交辦的其它作業。
需求學習并實踐的作業，總結如下：
（1）加強學習行政辦理各項作業的辦理流程并具有實踐操作經驗；
（2）網上人員的招聘、挑選及面試告訴等作業；
（3）加強文字功底；
（4）加強其他公司所要求的才干要求等。
2、作業情緒。
仔細遵守勞動紀律，有用運用作業時刻，據守崗位，確保作業能按時完結。
3、作業質量、成果、效益和貢獻。
在展開作業之前做好個人作業計劃，有主次的先后及時的完結各項作業，到達預期的效果，保質保量的完結作業，作業功率高，一同在作業中吸取經驗，使作業水平不斷的前進，為公司及部分作業做出了應有的貢獻。
總結兩個月的作業，盡管有了必定的前進和成果，但在一些方面還存在著短少。比方對行政方面的常識短少，衛生清潔作業做的還不行仔細，監督作業沒有做到位，短少與搭檔交流，未能反應職工的定見，會議記載不具體考勤計算不行仔細，干事短少自動。還有其他作業也存在許多的短少。這都有待于在往后的作業中加以改善。在往后的作業中我將仔細學習各項政策規章準則及辦理技術，盡力自我完善，期望能為公司的開展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的作業學習中，我也有一些自己的.觀點和主張（純熟個人主意）：
（1）主張將行政部和財務部區分清楚，我主張將屬于行政部的作業跟財務部明細分清，后勤方面的辦理混亂，辦理模式跟之前沒有行政部差不多。
（2）主張撤銷職工在本單位效勞短少一年的扣該職工1—2個月的薪酬的規則（壓力越大彈力越大），主張斷定訓練費用，規則分幾個月逐月從職工薪酬中扣押一部分作為訓練費用，在本單位效勞一年以上返還，短少一年的就當作補償本單位的訓練費用。
（3）主張添加職工福利，車間計件，盡管上不封頂但人的才干有限，想留住老職工就得肯下本錢，除了正常薪酬外，還要供給一些福利待遇。例如：在本單位作業滿一年且遵守紀律的每月發放薪酬的xx %作為老職工津貼，三年以上的發放xx %。五年以上的發放xx%逐年增加（打工就是為了掙錢，提升薪酬外獎金是很重要的，在企業能承受的狀況下）。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的巨細跟安定就得看職工。
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