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少先隊中隊活動學期總結

時間:2022-03-22 14:39:19 總結 我要投稿

少先隊中隊活動學期總結

  不經意間,一個難忘的活動結束了,想必你會開拓了視野,這時候,最關鍵的活動總結怎么能落下。那如何寫一篇漂亮的活動總結呢?以下是小編幫大家整理的少先隊中隊活動學期總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

少先隊中隊活動學期總結

  少先隊中隊活動學期總結1

  就如流水般不經意間,時間從指縫間悄然溜過,轉眼又逢期末。回顧一學期來,我在少先隊工作的道路上所留下的足跡,顯得是那么微不足道,而更多的是領導如長輩一樣對我的關心支持和指導,同事朋友一樣的信任、理解和協助,使我深深地體會到我的生活,尤其是我的少先隊工作離不開我身邊的每一個人

  一、發揮教育合力 抓好學生常規

  “把規范留給自己,把文明帶給社會”是隊部本學期對全體隊員的要求,利用班隊會組織隊員認真學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,讓隊員與《守則》、《規范》找差距,學習身邊講文明、守紀律的優秀隊員。積極參與文明班的評比。

  二、做好班干部的工作

  在班級管理中,對班隊干部的配備與引導是極為重要的。班隊干部是班主任開展工作不可缺少的小助手。但更為重要的是班隊干部的崗位是培養、提高學生綜合素質、促進學生全面發展的課堂,它應該面向每一個學生。班干部輪崗,就是讓全班所有學生輪流擔任班干部。我的做法是:先定崗,而后學生競選上崗,組成第一輪班委。下一輪則由個人自愿申報,再根據申報人員構成情況及班級工作需要,師生討論確定新一輪班委,輪換周期為一個學期。工作輪崗制為每個學生提供了充分展示自己的舞臺。

  由于主客觀多方面的因素,班主任常常有意無意地忽視一些較為內向的學生,注意不到他們的長處,這些學生優秀的品質與某方面的特長又常常是隱含著的;某些較為調皮的學生又常因表面的淘氣而淹沒了他們的勇敢、正直、熱心等閃光點。這兩類學生一旦擁有了施展才華、展示自我的機會,往往比別人更珍惜,更努力。

  三、認真組織少先隊活動——豐富多彩

  少先隊活動是少先隊的生命,只有通過各種形式的活動來進行教育。當受教育者在教育活動開始之前就明白地知道“我在受教育”,這樣的教育先就失去了一半成功的機會。如今的學生大都是獨生子女,在家是“小皇帝”“小公主”,事事順心,唯我獨尊,這樣的孩子都是比較自私、冷漠、缺乏愛心。學生經常在一些小事上表現出較強的個人主義,凡事斤斤計較,犯了錯誤總把責任推給別人。為此,我設計了以“愛的.奉獻”為主題的一個系列活動,讓他們從身邊的同學身上學會關心他人,學會寬容待人。

  回顧短暫的工作時間里,我們一步一個腳印地走了過來,取得了一些成績,在創新中求實,在求實中創新,面臨挑戰,我們將一如既往的踏實工作,奮發進取。

  少先隊中隊活動學期總結2

  二(3)班原有人數49人,建立了一個機構健全的中隊委員會,分四個小隊。在中隊輔導員地指導下,落實措施,按原定計劃開展各項活動,寓教育于活動之中。隊員們的素質有了很大的提高,良好的行為習慣逐漸養成。為造就跨世紀人才而努力。

  一、守規范,爭當少年先鋒隊隊員

  開學初,充分利用班會課認真貫徹執行《小學生日常行為規范》,促使學生從小養成良好的行為習慣。然后通過“講故事”“做游戲”“表演”等形式,讓學生正確認識如何遵守課堂紀律;怎樣遵守學校生活常規與做好值日的工作;教育他們愛父母、愛老師、愛同學、愛集體、愛祖國、愛人民,學會使用禮貌語言;學會如何愛惜學習、生活用品,愛護公共財物……接著引導學生把《小學生日常行為規范》的內容作為他們行為的依據。最后對學生嚴格要求,進行強化行為規范的訓練。老師根據學校制定的《常規制度》定期進行檢查督促。對學生的良好表現加以表揚,對不良現象進行教育。為了進一步約束學生的不良行為,我們班還開展“文明小組”、“文明個人”的評比活動,人人爭當少年先鋒隊隊員。通過活動,“文明小組”、“文明個人”不斷涌現,形成了一個“守規范,人人爭當優秀隊員”的局面,同學們都自覺遵守紀律,在班集體中有秩序地生活、學習。

  二、精心培養隊干部,服務于少先隊組織

  在少先隊工作中我較為注重對隊干的培養。再上學期的基礎上,繼續狠抓目標管理,培養干部自我管理的能力和組織能力。首先帶領大家參觀學校的展覽廳,了解學校的歷史。師生獲獎一覽表,向隊員介紹校友刻苦學習的成長歷程,激勵隊員努力學習。再學習《小學生守則》,然后提出中隊管理目標。在選拔干部方式上,引進競爭機制,有意識地創造一種生機勃勃的競爭環境,刺激隊員的競爭心理,運用正確的方法引導他們在競爭中得到鍛煉。從建立少年先鋒隊起,中隊的所有干部都實行競爭上崗,任期兩個月。號召全中隊隊員都參加競選,每位隊員都要發表演說,說說你想當哪個職務?你能勝任嗎?增強參與意識,然后中隊會上討論,共同評選,再根據個人特長進行分工,最后頒發聘任書。通過這種方式選拔出來的干部,有強烈的責任感,能努力完成本職工作,有開拓創新精神,不怕困難,勇于在實踐中探索經驗。還要定期進行隊干培訓,提高隊干的業務知識。培養他們獨立工作的能力,放手讓他們去工作,經常采用給任務、壓擔子的方法,鼓勵他們大膽地去實踐。如讓隊員嘗試擔任“小老師”,學會怎樣管理一個班級的午讀以及衛生工作;協助老師開展識字比賽、書法比賽以及主題班會等項活動,充實生活內容;通過這些活動,使中隊工作開展得有聲有色,充滿活力,同時也培養了他們的組織、管理能力。

  三、開展豐富多彩的少先隊活動,寓教育于活動中

  少先隊工作的基本點就是開展豐富多彩的隊活動,寓教育于活動中。因此,我充分利用少先隊這個教育陣地,把班會課與隊活動相結合,按當前形勢的教育要求和學校工作的中心任務,開展有針對性、有思想性、有趣味性的隊活動。

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