国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

人事行政年度個人總結

時間:2022-01-26 09:09:40 總結 我要投稿

人事行政年度個人總結范文

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起來學習寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的人事行政年度個人總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政年度個人總結范文

  行政人事部在以政府扶持為保障、以企業化運作為靈魂、以員工自治為發展方向的"三位一體"有效管理模式下認真貫徹"積極、精細、和諧"的六字工作方針,在工作上不斷取得新突破,現將上半年工作總結如下:

  一、行政人事工作方面行政人(一)建立健全公司各項制度上半年重新制定《績效考核制度草案》、《綜合服務責任區管理草案》、《物業管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規定》、《前臺日常服務規定》、《車輛管理制度》、《客戶自行購充電方案》等制度,為公司向科學化、規范化管理奠定了基礎。(二)全面出臺績效考核制度上半年公司出臺了新的績效考核制度,從崗位職責、工作完成情況、勞動紀律、綜合服務責任區等方面對員工進行全面考核。通過考核進一步提高工作效率、工作水平,調動了員工工作積極性。(三)對公司部門進行重新調整依據物業公司不斷發展的現狀,上半年對部門進行了重新劃分,由原來的3個部分劃分為6個部門,新增了資產運營部、環境管理部、運營管理部。重新調整后的部門,分工更加明確,工作更加專業、精細,更符合物業公司的發展。(四)對員工工資水平進行調整。上班年結合市場薪資水平對公司進行了整體工資及人員崗位的調整,目的是促進員工工作積極性更適合物業公司發展需求。

  二、庫房工作方面庫房工作方面上半年庫房主要工作為:每月對庫房進行盤點工作。其中大型盤點2次。年初與外委方佳奇公司進行工程物品盤點工作,加強了外委方庫房管理力度;年中對5個庫房進行了集中盤點,同時對同類物品進行合并,并對不能使用的物品進行匯總并出具處理建議,對庫房的分散進行了重新規整。經過對庫房的盤點整理,對廢舊物品及時進行處理,降低了庫房的安全隱患,做到了科學化、規范化的庫房管理。

  三、浴室工作方面浴室工作方面上半年浴室的主要工作是:首先:完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應急預案制度》并組織浴室管理人員進行制度的培訓及演習,提高浴室管理水平,為實現浴室年度經營指標奠定基礎。其次:浴室上一年底更換太陽能設備,在設備運行期間還不穩定,因此上半年加強對浴室太陽能日常的檢查工作,做到發現問題及時排查,確保浴室的正常運行,力爭完成經營指標。第三:加強對浴室成本控制,對水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統計工作,為浴室成本核算提供準確依據。

  四、前臺工作方面前臺工作方面上半年前臺的重點工作:

  (一)完善了《前臺日常服務規定》使前臺工作更規范化、制度化。

  (二)依據年初制定的經營責任書要求,出臺了《客戶投訴管理制度》。通過出臺此投訴制度,提高了前臺工作效率、簡化了工作流程,投訴體系的建立解決了很多入住的實際問題,得到了廣大住戶的.認可,大大提高了客戶滿意度。

  (三)為方便客戶充電,計劃實施電卡充值由客戶自行辦理,方便及時充值避免出現斷電帶來的生活不便。

  五、綜合服務責任區出臺《綜合服務責任區管理辦法草案》并于xx年1月1日起施行。綜合服務責任區監管辦公室成員每日對責任區環境衛生進行檢查,每周舉行例會對本周檢查情況進行匯總及時解決,每月兩次對責任區進行互評打分。通過綜合服務責任區的管理,對園區工程、維修及衛生死角及時發現處理,使園區面貌煥然一新,整體環境大幅提高,截止目前,綜合服務責任區監管考核得分均在85%以上。

  六、其他工作其他工作完成3月15日北京市委書記劉琪同志對青年公寓的視察接待工作。劉淇同志對青年公寓的整體環境及總結出的經營資產物業的理念給予了認可,這與平時強化對綜合服務責任區日常的工作是密不可分的。xx下半年工作計劃xx年下半年工作計劃根據部門上半年的工作安排,結合物業公司目前實際情況和未來發展趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作,確保年度計劃順利實現。

  行政人事工作方面

  一、行政人事工作方面

  (一)繼續完善公司各項制度。下半年計劃完善《員工福利制度及實施細則》、《人事管理制度》、《勞動紀律》、《獎懲制度》、《培訓制度》等。使公司的管理更專業化、制度化、規范化。

  (二)計劃組織一次公司內部培訓。使員工工作專業化、提高員工服務水平、提升內部管理水平、提高人員整體素質。為物業公司規范化發展提供有力保證。

  (三)繼續推進績效考核制度。依據《績效考核制度草案》對公司員工進行績效考核,通過嚴格的考核制度調動員工工作積極性,全面提升公司服務水平、管理水平。(四)加強園區文化建設。計劃下半年安裝宣傳欄,張貼園區內活動照片、園區風采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規介紹等。及時對園區入住人員進行宣傳教育、豐富園區入住人員的業余文化生活,美化園區環境。提升物業服務水平。

  二、庫房工作方面庫房工作方面繼續加強庫房管理工作,重點加強資產臺賬管理、庫房安全管理。計劃年底對庫房進行大型盤點,對全年采購成本、領料成本、辦公用品成本進行匯總。使庫房管理水平提升到又一高度。

  三、綜合服務責任區工作方面綜合服務責任區工作方面繼續加強對綜合服務責任區的工作力度,爭取下辦年考核成績均在85分以上,實現全額收取物業管理費的目標。上半年工作是緊張忙碌的,行政人事部在上半年的工作中還存在不到位,不完善的地方,力爭在下半年工作中改進和糾正。下半年行政人事管理等各項工作將更加繁重,我對本部門的工作要求也會更高,力保順利完成年度工作任務。匯報完畢!

【人事行政年度個人總結范文】相關文章:

人事行政個人簡歷范文01-13

公司人事行政助理年度總結范文-政務工作總結12-31

2021人事行政主管的個人年度工作總結范文12-21

員工個人年度總結范文01-05

人事行政個人簡歷01-13

商務部年度個人總結范文01-25

保險理賠個人年度總結范文01-25

教師年度考核個人總結最新范文11-01

酒店年度個人總結01-25

導游年度個人總結01-20

主站蜘蛛池模板: 在线国产毛片手机小视频| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 国产在线麻豆波多野结衣| 国产成人综合网在线观看| 一区二区三区高清视频国产女人| 2020国产精品视频| 国产91丝袜在线播放动漫 | 免费在线播放毛片| 国产成人av大片在线播放| 亚洲综合片| 亚洲有码在线播放| 99热国产在线精品99| 波多野结衣无码视频在线观看| 欧美成人h精品网站| 在线观看无码a∨| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 操美女免费网站| 怡红院美国分院一区二区| 日韩黄色大片免费看| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日韩无码视频专区| 久久久久青草线综合超碰| 欧美啪啪视频免码| 欧美午夜性视频| 国内精品手机在线观看视频| 午夜福利网址| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 激情乱人伦| 国产真实自在自线免费精品| 超碰免费91| 国产欧美网站| 欧美日韩精品一区二区视频| 性色一区| 亚洲国产成人精品无码区性色| 热九九精品| 99视频在线看| 无码一区二区三区视频在线播放| 亚洲色中色| 无码一区18禁| 国产黄色免费看| 偷拍久久网| 亚洲男人天堂2020| 特级精品毛片免费观看| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 国产区精品高清在线观看| 本亚洲精品网站| 成人午夜久久| 国产你懂得| 国产第八页| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 欧美日韩精品在线播放| 在线一级毛片| 人妻精品久久无码区| 亚洲综合中文字幕国产精品欧美| 久久精品最新免费国产成人| 亚洲精品视频免费| 国产熟睡乱子伦视频网站| 国产精品成人AⅤ在线一二三四 | 国产精鲁鲁网在线视频| 亚洲天堂成人在线观看| 欧美在线天堂| 国产69精品久久| 日韩麻豆小视频| 99久久精彩视频| 热这里只有精品国产热门精品| 色男人的天堂久久综合| 尤物午夜福利视频| 国产三级国产精品国产普男人| 超级碰免费视频91| 国产精品专区第1页| 亚洲精品在线91| 亚洲欧洲一区二区三区| a级毛片在线免费| 久草青青在线视频| 亚洲激情99| 国产迷奸在线看| 日韩成人免费网站| 就去色综合| 久久精品欧美一区二区| 九九香蕉视频| 99久久免费精品特色大片| 91美女视频在线|