湖南工業(yè)大學學生實習總結報告
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的湖南工業(yè)大學學生實習總結報告，歡迎閱讀與收藏。
這為期一個多月的生產實習，主要是在金德（湖南）工業(yè)園內，生產的是建材，包括管材以及配件；實習的最后幾天便是到株洲時代新材料科技股份有限公司參觀實習。
金德管業(yè)集團是一家經國家工商行政管理總局批準注冊的大型企業(yè)集團，組建于1999年。在集團成長的過程中，先進的理念引導著金德集團飛速發(fā)展，并在業(yè)內樹立了良好的信譽。金德集團引進德國尤尼克塑料設備制造公司鋁塑復合管生產線、德國克勞斯·瑪菲公司PVC-U給水管生產線、德國巴頓菲爾德公司全塑生產線及香港震雄注塑機等先進生產設備，主營：市政排污HDPE.PPR系列、PVC系列、PE系列、PAP系列等給排水管道。金德人秉承“精誠所致，金石為開，品質至尊，德行天下”的企業(yè)理念，憑借雄厚的技術實力，不斷創(chuàng)新，生產卓越的產品，通過優(yōu)質、高效的服務，銳意開拓，已經成為我國化學管道主導企業(yè)，亞洲最大的化學管道系統(tǒng)產品生產基地，世界重要的化學建材企業(yè)。
就業(yè)前的`實訓，在很多工作都是有的，我們的實習也不例外。但我們稱之為感受金德企業(yè)文化，出發(fā)點和任務是對此次實習端正心態(tài)。感受金德企業(yè)文化首先是了解金德，通過觀看產品展示廳和宣傳片，接著是通過在金德里面的生活慢慢體會。端正心態(tài)呢，則是通過勞動。因而實訓的四天都是勞動，具體點便是拔草。由于開始知道下車間前的實訓是四天，所以大家對拔草還是沒什么大的排斥情緒。我們一共是80多號人，加之這個階段是淡季，機器開得少，沒法一次性安排所有人下車間，分批則成解決的方案。問題就在這里了，不下車間的人怎么安排。顯然，經歷告訴我們，還是除草，充當園藝工的職業(yè)。埋怨聲便開始流傳于空間上的留言、大家的交談中，最后還是有人跟金德提出了抗議，雖然當時我并不看好這樣的行為，但心中也沒什么排斥，只是對大家的埋怨有點不解，反感其懶散的表現。為了讓大家接受不下車間便是干活這樣的現實，一共有好幾個思想教育課程，顯然，便面上似乎是有效果，其實私下還是怨聲載道。其實，個人對不下車間便去干活，且是拔草之類的活，也是不錯的。因為接受這樣的現實，不僅理解金德的難處，而且能在干活中體會人生的各種哲理，感受小時看到的各種勞動的畫面，想象他人當時是怎么想的，這對人的心智上是有很大的好處的。從另一個角度看待，明顯我們是無法改變這個事實，為何還要去挑戰(zhàn)別人的權威，讓自己難受，讓大家相處有溝。改變不了，接受便是結果。不過，有些人從表明上是接受了，但其實心里還是相當的排斥，表現的地方便是干活偷懶，能不做盡量不做。這種行為是很不好的，這種想法更是讓他人所貶斥。久而久之，我也慢慢麻木了，不再為這種行為憤慨了，從整體的社會現實看，這是主題的思想，那么我還有什么好說的呢!
早上從學校坐車到金德，到下午才回來，因此我們是在金德吃午飯的。有一次，由于一個同學將白飯倒進桶里，被金德的人看到了，進而引起了吃飯事件。從我們的教官的表現還有人力資源的張經理的言辭，事情是蠻嚴重的。作為整體中的一員，我是有點責任，但是此時我更是期待他們對這件事的處理。在這個過程中，我先是自己進行了思考，自己會怎樣去處理，然后期待和他們的處理方式進行比較。這結果是很讓我震撼的，因為他們在唱雙簧。張經理對我們的教育是平和的，但卻是那么強勢，讓容易接受這個錯誤而不致排斥。這種方法，自問自己是沒想到的，也沒那樣的能耐做到。不過，比較的過程卻是讓獲益匪淺的！
【湖南工業(yè)大學學生實習總結報告】相關文章：
湖南工業(yè)大學招生指南03-08
大四學生實習總結報告范文12-21
湖南工業(yè)大學2016年藝術類專業(yè)招生簡章01-27
大學生頂崗實習工作的總結報告范文03-22
金工頂崗實習總結報告12-15
醫(yī)院實習隊長總結報告12-14
門店實習培訓會議總結報告07-06
實習總結報告（精選8篇）12-23
快遞頂崗實習總結報告_實習工作總結12-08
汽修實習總結報告范文1000字12-21