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醫(yī)務(wù)醫(yī)院外科護理工作總結(jié)

時間:2020-12-18 12:12:02 總結(jié) 我要投稿

醫(yī)務(wù)醫(yī)院外科護理工作總結(jié)

  時間過得真快,一段時間的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高,是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的醫(yī)務(wù)醫(yī)院外科護理工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

醫(yī)務(wù)醫(yī)院外科護理工作總結(jié)

  現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下:

  一、加強三基三嚴(yán)培訓(xùn),進步護理服務(wù)水平

  1. 組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案,每月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),自覺地將核心制度應(yīng)用到平常工作中,養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,確保了病房的護理安全。

  2. 每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面,進步了護士理論水平。在對患者的健康宣教中,體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,遭到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。

  3.每個月堅持展開護理病例討論,針對護理疑問病例,危重癥病例,全科護士展開討論,各抒己見,進步了護士對疑問危重病人的護理水平,同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭,進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力。

  4. 每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核,找出共性題目,及時糾正。通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn),使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步,為患者提供更加優(yōu)良的服務(wù)

  二、加強護士素質(zhì)教育,進步護理服務(wù)質(zhì)量,積極展開人性化服務(wù)

  1、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力,既為我科增加了生氣,注進了新鮮血液,同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的職員都得到公道的有計劃的培訓(xùn),年初,科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓(xùn)計劃。規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周依照計劃完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況,催促低年資護士加強專科學(xué)習(xí)。

  2、針對病房年輕護士多,處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑問病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,具體分析,組織討論,教會年輕護士學(xué)會處理題目。

  三、積極展開優(yōu)良護理服務(wù)示范工程、積極展開人性化護理

  1、展開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始,科室召開了生活會,將相干的精神傳到達每名護士,向大家說明,為何要展開這項工作,獲得科室護士的認(rèn)可。

  2、重新規(guī)劃了各班職責(zé),由責(zé)護全權(quán)負責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護士長、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參與。

  3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵,為了能將各項生活護理操縱更好的提供給病人,我們先在自己的身上練習(xí),并且精益求精生活護理用具。一次次的練習(xí),一次次的`改進,一次次的自我體驗,使我們的技術(shù)愈來愈純熟,也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù)。

  4、加大病房安全管理。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的安全教育,預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書,針對每個患者做好相干危險因素的評估,并根據(jù)危險分值做好相干的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標(biāo)識、科室走廊掛放跌倒展板等等。

  四、科室不足

  1.低年資護士工作能力,突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步。

  2.作為年輕護士長,管理經(jīng)驗不足,科室管理能力有待于進一步進步。

  五、工作假想

  1.制定20xx年科室工作計劃,制定具體的培訓(xùn)計劃,使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

  2.根據(jù)80后護士的特點,重視低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),使她們盡快的成熟,更好的投進到工作中。

  3.進步本身業(yè)務(wù)水平,加強管理知識的學(xué)習(xí),進步本身管理水平。

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