法務員工個人年終總結范文
一年工作已經(jīng)到年尾了，這一年也將成為過去，在經(jīng)過一年的努力后，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的法務員工個人年終總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
時光荏苒，歲月如梭，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經(jīng)快三個月了。這段時間以來，在領導細心的指導下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在公司其他人員的提攜和關照下，我漸趨對公司的相關法律事務有了清晰的認知。回顧這近三個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處。下面，我簡要對自己這三個月來的法務工作做一小結:
(一)合同審查
合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業(yè)健康運行的關鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這三個月時間內(nèi)主要審查了二十余個與公司利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化；而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我會及時予以指出，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛；還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務。此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運行。
(二)協(xié)助律師辦理案件和出庭應訴
作為公司法務專員，我的首要職責就是處理好公司的訴訟和非訴事務。在公司聘請專業(yè)法律顧問的情況下，我積極配合律師處理好公司的法律糾紛。在我工作的近三個月的時間內(nèi)，協(xié)助律師辦理立案材料的審批蓋章程序和搜集提供立案證據(jù)材料，共立案16件，采取訴訟保全7件，陪同律師出庭1次，單獨作為公司訴訟代理人出庭應訴1次，回復其他部門提交的法律事務咨詢單8份。通過這些日常工作，加強了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業(yè)務指導，將法律糾紛案件的管理重點，從以往單純處理案件向全面防范案件發(fā)生拓展。通過規(guī)范法律糾紛案件申報、處理工作流程，準確掌握案件的發(fā)生和處理情況。在處理案件的過程中，認真對待每一起案件，全面調取每一份證據(jù)，深入研究每一個案情細節(jié)，精心準備每一份案件訴訟材料，及時與發(fā)案單位、相關業(yè)務部門聯(lián)系、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應對措施，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地得到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質量和管理水平。
（三）開展法務培訓
為了提高我公司員工隊伍的素質及專業(yè)技能，增強嚴格履行崗位職責的能力，實現(xiàn)強化基礎、提升服務的需要，增強企業(yè)在市場中的競爭能力，幫助企業(yè)建立法律風險的防火墻，更好地適應現(xiàn)代社會的需要，我公司積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我牽頭制作了現(xiàn)代農(nóng)裝法務培訓ppt，對公司員工進行法律事務培訓。通過進行專項法律事務培訓，有效增強了員工的法律素養(yǎng)，提高了我公司職工的法律意識，營造了全公司上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄。
(四)不足和改進之處以及2018年工作展望
在近三個月的工作時間內(nèi)，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進:
1、我需要加強對本單位相關規(guī)章制度的熟悉程度，加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的.認識，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關；
2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業(yè)務能力提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作；
3、繼續(xù)加強對全單位職工的法律素質培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數(shù)。
4、由于很多案件與應收賬款有關，要加強與財務部門溝通聯(lián)系，對各種的賬目的來龍去脈理解清晰，有利于對應收賬款通過法律途徑追收。
5、為公司員工繼續(xù)開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的物權法、合同法、侵權責任法、婚姻法、繼承法、行政法許可法、消費者權益保護法等法律法規(guī)。
6、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業(yè)奠定基礎。
7、加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。
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