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國稅局工作總結優秀

時間:2021-06-19 17:06:13 總結 我要投稿

國稅局工作總結優秀范文

  我局在XX市局和市委、市政府的正確領導下,面對嚴峻復雜的經濟形勢,始終堅持“為國聚財、為民收稅”工作宗旨,全力發揮稅收職能作用,服務經濟社會發展,為助推經濟轉型升級、實現“兩個率先”作出了積極貢獻。

國稅局工作總結優秀范文

  全力服務大局,稅收聚財職能切實履行。面對嚴峻的組織收入形勢,特別是鋼鐵及相關行業稅收大幅下降的不利局面,始終堅持組織收入原則,建立完善收入質量評價體系,強化收入預測分析和結果運用,夯實征管基礎,強化稅源管理,努力挖潛增收,防范稅款流失,有效壓縮了收入缺口,推進了依法治稅。全市共組織國稅收入159.76億元,同比下降6.03%,其中:我局組織收入122.98億元,同比減收11.44億元,下降8.51%;完成一般預算收入33.1億元,同比減少2.48億元,下降6.97%,實現了稅收與經濟的同步協調發展。

  創新管理方式,稅源管理質量不斷提高。加快市局實體化進程,組建稅源專業化管理團隊,合理界定管理層級、部門、團隊崗位間的工作職責,完善協作機制,建立了稅源專業化管理的新格局。優化考核體系,強化績效導向,切實提高了專業化管理的工作成效;整合管理資源,集中優勢開展重大風險項目應對,提高風險應對質量。全年累計開展風險應對1134戶,直接補征稅款和滯納金2.67億元,增幅191.63%;應對總成果3.42億元,占直接收入比重達3.59%,居蘇州大市前列。

  堅持依法行政,稅收治稅環境有效改善。強化執法預警提醒監控,按季下發執法疑點數據3559條,切實化解執法風險。嚴格責任追究,對10人次12條執法過錯進行了責任追究并給予相應的經濟懲戒,發揮警示效應。積極運用柔性執法手段,主動對731戶次企業進行納稅提醒,切實提高了納稅遵從。狠抓大要案查處工作,依法查處“119”等虛開增值稅專用發票案件,嚴厲打擊虛開增值稅專用發票違法犯罪行為,全年共查案318件,移送公安113件,抓獲犯罪嫌疑人130名。深化“以查促管”,開展專項整治,規范了行業稅收管理秩序。全年累計查補稅總額5495萬元,同比增加2640萬元,增長92.47%。

  完善服務體系,納稅人滿意度持續上升。大力實施政策助推服務,不折不扣落實稅收優惠政策,全年兌現各項稅收優惠81.64億元,有力助推了企業轉型升級、外貿出口和民生保障。鞏固“服務e站”品牌,依托辦稅服務廳、網上辦稅廳、“12366”服務載體,構建多元化辦稅服務格局。持續推進網上辦稅“無紙化”,減輕納稅人辦稅成本。進一步落實窗口綜合服務閉環運行和限時辦結服務承諾,提高辦事效率。加強對辦稅廳工作人員的人文關懷和業務培訓,服務效能持續提升。完善政策解讀機制,創新服務舉措,努力滿足納稅人個性化需求。以爭創星級辦稅服務廳為抓手,改善服務環境,提升服務質量,延伸自助辦稅場所方便納稅人辦稅。開展侵權風險點排查,探索納稅人權益保護機制,納稅人整體滿意度達99.02%。

  發揮部門合力,“營改增”試點順利實施。面對試點工作時間緊、任務重、壓力大的困難局面,全局上下齊心協力、團結一致,健全組織領導,強化工作責任,切實加強與地稅、財政、交通等部門的溝通協作,統籌開展稅負測算、稅源排查、稅戶確認、系統升級、發票發售、培訓輔導和風險防控等各項工作,順利實現了預期目標。全市2565戶試點納稅人累計入庫增值稅4472萬元,減稅面近95%,實現了新舊稅制的平穩過渡,試點政策效應逐步顯現。

  強化兩權監督,黨風廉政建設深入推進。落實黨風廉政責任制,定期開展“考廉日”和勤廉雙述雙評活動。豐富廉政教育載體,開展廉政警示教育,深入學習《稅收違法違紀行為處分規定》,積極爭創“廉潔文化示范點”,營造了廉潔從稅的'良好氛圍。加強作風效能建設,制定下發嚴肅工作紀律、加強考勤管理的若干規定,完善了效能建設制度規范。加強作風效能日常督查考核,健全完善內部督查員和外部監督員制度,深入開展“納稅人評議政風行風回頭看”活動,鞏固深化評議成果,作風效能建設水平不斷提升。深化內控機制建設,按照“制度+科技”的要求,積極組織試點運行,探索內控機制與稅收業務深度融合的有效途徑,依托信息技術,著力構建“操作規范、權力制衡、有效防范執法風險和廉政風險”的工作機制。

  堅持以人為本,干部隊伍建設成果顯著。狠抓日常教育培訓,組建兼職教師團隊定期舉辦“國稅講壇”,開展稅收業務競賽活動,認真組織省局等級資格考試,積極營造“學業務、鉆業務”的濃厚氛圍,切實提高整體業務能力,全局“三師”和等級考試中高級人員占比達75.89%,居于蘇州大市前列。加強人才梯隊建設,實施新錄用人員三年培養計劃,積極開展師徒結對幫扶活動,加強了對青年干部的培養。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,組織開展全員競爭上崗,77名中層干部走上了各級領導崗位。落實交流換崗制度,58名中層干部實現了交流換崗,進一步優化了中層干部人員結構。推進國稅文化建設,深入開展創先爭優活動,大力培樹先進典型和崗位能手,組織開展稅收業務的“比學爭創”活動,積極營造爭先創先的濃厚氛圍。強化執行力建設,激發了干部工作熱情和積極性。

  年內,市局榮獲“全省國稅系統先進集體”、“2009~2011年度XX市文明行業”;八分局再次被命名為“全國稅務系統青年文明號”;五分局被命名為“2009~2011年度XX市文明單位”。同時,涌現出了XX市勞模、全省國稅系統政風行風先進個人等一批先進典型。這些成績的取得,是上級局和市委市政府正確領導的結果,也是廣大納稅人和社會各界理解支持的結果,更是全體國稅干部團結拼搏、開拓創新、無私奉獻的結果。

  在充分肯定成績的同時,我們也要客觀清醒地看到,當前工作中還存在著一些問題和矛盾。如:依法治稅理念需要進一步鞏固,執法不嚴格、不規范情況還時有發生,干部執法責任意識有待進一步強化;稅源專業化管理機制有待完善,信息管稅的能力有待加強;納稅服務意識和服務能力有待提升,創先爭優意識有待進一步強化;少數干部還存在作風散漫、損害納稅人權益、勤廉意識不強等問題,作風效能和黨風廉政建設有待進一步深化。對于這些問題,各級領導務必要引起高度重視,并采取有效措施切實加以解決。

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