有關(guān)推理社社長學(xué)年工作總結(jié)范文
擔(dān)任推理社社長已近乎一年，也到了總結(jié)反思的時候了。
開推理社，不是我一開始就打算好的。自己喜歡推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當(dāng)時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區(qū)，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓(xùn)那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學(xué)里的同學(xué)一起分享也不錯。于是打了個電話給徐輔導(dǎo)，徐輔導(dǎo)讓我等等，過幾天就會有相關(guān)的事宜。
真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習(xí)教室一起研究“12個小球如何在3次之內(nèi)（含3次）用天平稱出一次質(zhì)量和其他不同的小球”這個問題。當(dāng)時三個人討論得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學(xué)校終于放話，開始組建相關(guān)的社團。
值得一提的是，我們所在的校區(qū)，什么都沒有。社聯(lián)也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉(zhuǎn)情況等等。一張張的收集我初到學(xué)校認識的朋友的學(xué)生證，湊齊了14張，所有的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學(xué)社團這個新鮮組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝所有組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準(zhǔn)時到場，看見黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，看見陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當(dāng)時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續(xù)一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。
第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺成功的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部所有人為這次活動做出的準(zhǔn)備。后來就出狀況了，學(xué)院出于教學(xué)穩(wěn)定的原因，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。
之后的幾次社團活動，也是依靠簡單的`推理迷題苦苦經(jīng)營，這期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的所有組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學(xué)。特別是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結(jié)果也相當(dāng)好。至少從組織方來說，我們盡力了，參加的人動腦了，最后大家都有所獲，可以了。
最后的校園尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續(xù)了一個下午，期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的活動部、陳向前領(lǐng)導(dǎo)的后勤部、段思琪領(lǐng)導(dǎo)的宣傳部，把整個活動組織的井井有條。
整個上學(xué)期的活動就到此為止了。活動搞得比較頻繁，也不是很精彩，不過所有人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也結(jié)實了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。
進入寒假，社團下學(xué)期的組織策劃依舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結(jié)，印象最深的是夏連斌的社團建議，雖然其中有個別條款因為條件限制無法得以施行，其他的建議可取的都吸取了。
下學(xué)期的活動，在聽取了何昀昀同學(xué)的建議后，有所減少。客觀原因有二，第一是多媒體等條件的限制，第二是下學(xué)期的課程數(shù)目明顯增多，難度加大了。陳本珽等人也因此辭去了社團的職務(wù)，參加活動的人也大減；再者是為了保持大家的活動熱情。由于周二晚上的時間被黨校培訓(xùn)、公共選修課占用，我們的活動改到了周三晚上。特此鳴謝電影社社長黃雨青，每次都借我們多媒體教室使用。后來的活動主要以教學(xué)為主，感謝學(xué)術(shù)部的所有成員都精心準(zhǔn)備課題：夏連斌、毛劍宇、徐志誠等等。期間的蘇州踏青活動也被取消了，不過這期間陳魏明領(lǐng)導(dǎo)的外聯(lián)部還是付出了很多，一直在精心準(zhǔn)備著這個項目。最后的活動是迷宮游戲，包括實驗一共組織了兩次。我很愧疚，因為私人原因，第一次測試沒有到場，其他同學(xué)都很辛苦的參加測試，進行測評。最后的社團文化節(jié)上，我們的迷宮活動搞得還算成功，自己也忙得不亦樂乎，相當(dāng)滿意。
之中，一共為兩批人添加德育分，發(fā)放獎品3次。
總結(jié)如下：
1、 組織策劃有待加強。開頭的幾次因為突發(fā)情況較多，忙的組織者有點手足失措。補救之后，活動的質(zhì)量也不夠高。
2、 信息傳達不夠到位。有部分社員多次因未收到信息或者查看相關(guān)公告而錯過了社團活動，雙方皆有責(zé)任，不過作為組織者，我們的責(zé)任更大。
3、 資金管理嚴重失誤。社費收繳1350，上繳280，余下1070，在第一學(xué)期內(nèi)就用完，并且拖欠社聯(lián)100元。主要是因為獎品設(shè)置不夠合理。當(dāng)然這夾雜了我個人的獎品取向，道個歉。
4、 社團文化打造失敗。每個社團、企業(yè)、組織都應(yīng)該有獨特的自我文化，以凝聚社團內(nèi)部人心。這點我們社團做的相當(dāng)不好，以至大家都把這個組織當(dāng)做一個游戲的地方，而不是共同努力經(jīng)營的產(chǎn)物。
5、 制度機構(gòu)不夠成熟。沒有例會，沒有情況通報，沒有組織計劃，將半年的活動提前準(zhǔn)備好，其實有著躲避麻煩的嫌疑。
自己的社團，應(yīng)當(dāng)當(dāng)做自己的孩子一樣照顧，但是到最后，卻成了我們大部分人的累贅，著實可悲。到最后想要找一個接班者到本部繼續(xù)運營這個組織都找不到人，不得不說這是一個敗筆。身為領(lǐng)導(dǎo)，卻沒能身先士卒，與廣大組織人員奮斗在第一線，是我最大的過錯。領(lǐng)導(dǎo)力低下，部門內(nèi)的協(xié)調(diào)相當(dāng)不到位，也是我的過錯。從最初的定位到最后的收尾，社團發(fā)展的目標(biāo)也改變了很多，也是我們不夠堅定導(dǎo)致的。雖然大家都很欣慰，但是畢竟還是讓很多社員抱憾一年。在這里，我作為推理社的社長，和大家說一聲對不起，我們一起，都盡力了。
希望9月的秋風(fēng)，能讓我們所有人，都沐浴著軍工路的暖陽，去尋找自己的新天地。謝謝。
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