民政工作的個人總結(jié)
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作站規(guī)范化建設(shè)
經(jīng)過對我縣瓦窯堡鎮(zhèn)和馬家砭鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)的參觀學習，在鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導的高度重視下和大力支持下，一是落實辦公場所，為鎮(zhèn)民政工作站提供辦公室2間和庫房1間，實行獨立辦公；二是落實人員；三是配有硬件設(shè)施，由縣局統(tǒng)一配備了辦公桌椅、檔案柜、電腦等辦公設(shè)備；四是落實工作制度，結(jié)合基層民政工作實際，對民政站工作職能、工作人員行為規(guī)范，工作準則，以及對人民群眾密切相關(guān)的各項民政業(yè)務(wù)進行了規(guī)范，制定了《民政工作站工作流程》、《財務(wù)管理》、《管理工作生活制度》等十余項工作制度，并統(tǒng)一制作上墻，同時，縣局為民政工作站安裝了民政臺帳管理軟件，初步實現(xiàn)了民政業(yè)務(wù)信息化管理，使工作人員對工作對象的基本情況做到了“一口清”，達到管理到位、服務(wù)到位，使民政工作站建設(shè)步入規(guī)范化。
二、自身建設(shè)不斷加強
一是充分以第二批先進性教育活動為契機，民政站現(xiàn)有***x都是***員，站上充分利用這次教育活動加強理論知識學習，增強黨性認識和提高服務(wù)人民群眾水平，通過這次教育活動使站屬人員的'大局意識、服務(wù)意識、公仆意識和廉潔自律明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。二是積極參加縣局組織的各種兩培訓，尤其是參加民政部組織的業(yè)務(wù)知識培訓，使我們基層民政工作者在理論上和具體業(yè)務(wù)上都受益非淺，從而能夠更好地開展民政工作，更有效地服務(wù)民政對象。三是深入開展同延安精神建設(shè)延安和向周國知同志先進事跡教育活動，增強職工爭做“為民模范”的意識，激發(fā)起職工做好本職工作的榮譽感和責任心，全力塑造了民政干部隊伍為民、務(wù)實、清廉、公道的良好形象。
存在的主要問題：
一、雖然落實了機構(gòu)、人員、辦公室和一定辦公經(jīng)費，但民政工作要經(jīng)常入村到戶，調(diào)查
研究，現(xiàn)有的經(jīng)費遠遠不能滿足工作需要。
二、民政站人屬雙重管理，真正不能專起來搞業(yè)務(wù)工作，機制有問題。
三、農(nóng)村低保資金面窄量小。安定鎮(zhèn)農(nóng)村人均純收入低于62***x的家庭有48***x173***x，而現(xiàn)享受低保的只有17***x35***x，占應(yīng)保人數(shù)的。
總之，一年以來我們民政站克服經(jīng)費少、人員不足等困難，順利完×××局和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務(wù)，較好地解決了困難群眾的生產(chǎn)、生活問題，充分體現(xiàn)了“以人為本，為民解困”的服務(wù)宗旨，在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮民政站的職能，從而推動我站民政工作再上一個新臺階。
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