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怎樣寫好簡歷中的自我評價全文

時間:2024-11-12 16:19:22 自我評價 我要投稿
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怎樣寫好簡歷中的自我評價全文

  日子如同白駒過隙,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編整理的怎樣寫好簡歷中的自我評價全文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

怎樣寫好簡歷中的自我評價全文

怎樣寫好簡歷中的自我評價全文1

  一、自我評價的撰寫原則:

  1、語言簡練

  簡歷是一份嚴肅的書面文件,自我評價一般位于開頭或結尾處,百字左右為佳。內容要結合自己的實際狀況,清晰準確地描述個人綜合能力,語言要簡潔精練,這樣才能夠讓HR充分感受到求職者對于此職位的誠懇態度和重視程度,更易增加面試幾率。

  2、用事實說話

  在簡歷中,最忌諱的就是存在虛假成分。夸大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑,進而深究細節,你很可能無法自圓其說。比如筆者看過很多求職者會寫道“精通office辦公軟件,擅長使用Excel”,那么請問,如何建立數據透視表?Vlookup函數有哪幾個參數?怎樣錄制宏?若這些問題都不了解,談何“精通擅長”?所以,優秀的自我評價是以事實為基礎,最好結合事例描述,更具說服力。

  3、突出優勢

  這里強調的是與種不同的優勢,比如你的學歷背景,實習經歷,科研項目經歷,專業技能等。

  二、自我評價的撰寫技巧

  這里介紹給大家幾個撰寫自我評價的小技巧,以金融學專業為例:

  如果你已掌握了意向職位的JD,那么根據JD的任職要求,思考哪些要求是你所能達到的,尤其是一些“軟實力”,體現在自評上。

  例如金融分析師職位,可以強調“具備較強的邏輯思維能力,熟悉各類金融分析理論、模型與計算工具”;金融培訓師職位,可以強調“優秀的語言表達能力,擅長公開演講”等。當然,所謂的根據JD貼近,還是要以事實為基準,體現你所能匹配的要求,如果是你不擅長或不具備的能力,不要隨意夸大。

  如果學校背景自帶光環,可以描述為“國內985(211)院校金融學碩士背景”,“英國Top5院校金融碩士背景”,“美國常青藤大學之一”。

  如果實習經歷豐富,可以描述為“具有豐富的金融投資實習經驗,熟悉金融項目工作流程與相關規定”。

  如果有學生干部經歷,可以總結為“在校曾有學生干部經歷,統籌組織過學院很多大中型活動,如迎新晚會、運動會等,具備良好的組織策劃能力和溝通協調能力,親和力強”。

  三、自我評價范例

  這里給大家挑選幾個典型行業職位的自我評價,僅供大家參考,每位求職者的個人情況與經歷都有所不同,希望大家都能根據自己的實習情況和突出優勢來撰寫自我評價。

  金融學:

  1、美國Top5高校金融與國際貿易雙學位背景,專業基礎扎實,具有國際視野。

  2、具有豐富的實習經驗,熟悉金融分析及銷售分析流程與工作方式,熟練使用辦公軟件。

  3、具有商業經營分析經驗,掌握常用的數據處理和分析工具,具有較強的數學建模與數據分析能力。

  4、較強的工作規劃和自我控制能力,執行力強、思維敏捷,工作效率高。

  5、英語無障礙溝通,具有較強的溝通協調,能承受工作壓力,適應加班。銀行類:1、211院校會計學背景,理論基礎扎實,具備銀行實習經驗,熟悉銀行工作流程和相關規定,持有會計從業資格證。

  2、具有良好的客戶溝通、維系客戶關系的能力,曾在銀行實習期間,業績突出,得到領導和同事們的一致肯定。

  3、英語六級,良好的`聽說讀寫能力,可作為工作語言。

  4、能接受到基層任職和系統內調動,良好的邏輯思維和綜合分析判斷能力,能承受工作壓力。

  機械類:1、985院校工科碩士背景,擁有扎實的理論基礎,對機械設計工作抱有濃厚興趣。

  2、熟練掌握CAD/ProE等2D/3D建模軟件,具備豐富的空間想象力和繪圖軟件操作能力。

  3、較強的科研和分析能力,善于發現問題,判斷問題并解決問題。

  4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,可承受工作壓力,適應出差。文案編輯類:

  1、新聞學專業背景,具有豐富的互聯網線上運營、編輯及推廣經驗。

  2、熟悉新媒體或社會化媒體平臺,對移動互聯網發展潮流高度關注,思維活躍。

  3、曾有過民生新聞記者、網站編輯等實習經歷,擁有深厚的文字功底,文案撰寫能力強。

  4、熟練掌握Office軟件,會使用Photoshop進行圖片處理,掌握音視頻剪輯。

怎樣寫好簡歷中的自我評價全文2

  現在給大家指點幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。

  一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;

  如果你跟一個陌生人介紹自己的時候,我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹,必須明確。

  二、評價和簡歷中的其他要點是不同的,例如特長,技能等等,技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示,而評價是一個概括性的,總結性的,客觀的'評價。

  三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論,切沒有重點,漫天撒網,把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰都不是白癡,特別是人事總監和人事經理,閱人無數,所以只要簡單,突出重點即可,例如你應聘的是技術性的職位,那你就總結自己的技術研發實力/特點,如果你應聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業特長,個人辦事性格即可。

  四、不要從一而終,你的評價不要只說自己那一方面多么多么好,說的很好很強大似的,其實錄用你的企業,更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

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