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關(guān)于清理臨時(shí)聘用人員的自查報(bào)告
近年來，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位以各種形式聘用了一些非在編臨時(shí)人員承擔(dān)輔助性、保障性、臨時(shí)性工作，這些人員為確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。但因一些單位對臨時(shí)人員的聘用與管理不嚴(yán)格、不規(guī)范，加重了政府財(cái)政和單位的負(fù)擔(dān)，擾亂了組織、人事、編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成了不良的社會(huì)影響。開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員清理檢查工作，是規(guī)范組織、人事、編制和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員總量和結(jié)構(gòu)，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高財(cái)政資金使用效率的一項(xiàng)重要措施。為切實(shí)糾正機(jī)關(guān)事業(yè)單位違規(guī)進(jìn)人、濫聘人員的問題，根據(jù)現(xiàn)行的組織、人事、編制和財(cái)政政策法規(guī)，現(xiàn)就我校臨時(shí)聘用人員自查情況匯報(bào)如下：
我校現(xiàn)有學(xué)生1367人，在職教職工93人（含特崗教師6人），自2009年8月至今，先后有9名教師調(diào)出我校，退休人員3人，常年病休人員1人，新調(diào)入教師2人。教師的調(diào)出，導(dǎo)致我校的一些學(xué)科教育教學(xué)工作無法順利開展，為此，學(xué)校先后聘請了8名臨時(shí)職工擔(dān)任學(xué)校的教育教學(xué)工作。
今后，學(xué)校如果確因工作需要增加工作人員的，要按照縣委、政府財(cái)政部門的有關(guān)規(guī)定，在編制限額內(nèi)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，實(shí)行合同聘用、崗位管理。同時(shí)，要大力推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助、保障崗位社會(huì)化改革，推行臨時(shí)聘用人員“人事派遣制度”，按照以錢養(yǎng)事的原則，實(shí)現(xiàn)輔助、保障崗位用人由單位人向社會(huì)人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理及工資財(cái)政紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
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