員工在職證明書（通用20篇）
在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的員工在職證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工在職證明書 1
茲證明___，男(女)，出生日期：______年__月__日，身份證號碼：_________________，自__________年________月________日起至今在我公司任____一職。
公司地址：_____市__________
電話：___-_____(能聯系本人的正確電話)
手機：___________
特此證明！
_______有限公司(公章)
公司負責人：(簽字)
公司電話：___-__________
公司傳真：___-__________
____年___月__日
員工在職證明書 2
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書 3
茲證明，_____，女，云南省廣南縣人，公民身份證號碼：___________________，系我公司職工。
特此證明！
附：職工身份證復印件一份。
____________
日期：
員工在職證明書 4
茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現任______（職務），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔保其在___期間遵守___法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書 5
總領事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
20_年_月_日
員工在職證明書 6
____有限公司(單位名稱)：
茲證明___，性別__，__年__月__日出生，系我單位(公司)正式員工，自__年_月在我單位工作，現任(職務)，年薪___。他(她)將于__年_月_日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
____________
日期：
員工在職證明書 7
茲證明申請人_____先生/女士，出生_____年_____月_____日，護照號碼：______________，現為_____公司_____職務。其已在本公司工作_____年，月薪人民幣稅前_____元，本單位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________，行程為_____天，所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由他/她本人承擔。其回國以后的工作安排按有關規定辦理。
特此證明。
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明書 8
茲證明為我司員工___，性別_，身份證號___，現任我司_部門職務。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱、蓋章：
____年_月_日
員工在職證明書 9
茲證明___，男，出生于____年_月_日，身份證號碼為：____，于____年_月___日起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
負責人簽名：___
日期：____年_月_日
員工在職證明書 10
茲證明_______，男性，現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20__年__月__月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明書 11
茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。
特此證明！
____________
日期：
員工在職證明書 12
茲有_________同事，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務。
我公司屬于_________行業的中型企業，從業人數達_________，銷售額達_________。
特此證明。
____________單位名稱(蓋章)
日期：____年____月____日
員工在職證明書 13
茲證明，本單位___________，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________，于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________單位從事_____________工作。
以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。
特此證明。
單位簽名：___
日期：______年___月___日
員工在職證明書 14
茲證明________身份證號________，在本公司________崗位工作。并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為_________專用，不做其他用途。
特此證明。
公司簽章：
______年______月______日
員工在職證明書 15
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明！
證明人：________
日期：________
員工在職證明書 16
________先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在________年____月____日出生，從________年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱）。
我公司批準其在________年____月____日離境前往________，于________年____月____日前歸國，請假時間為____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
單位：________
日期：____年____月____日
員工在職證明書 17
xx有限公司(單位名稱)
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明！
證明人：________
日期：________
員工在職證明書 18
茲證明____先生/女士,出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼_________________。于_____年____月起在______公司________部門任____職務，月薪________元。
特此證明。
公司名稱(公章)_______________
負責人簽字：________________
單位詳細地址：______________
單位聯系人：________________
單位電話：__________________
_____年____月____日
員工在職證明書 19
______：
茲證明先生/女士，出生日期______年____月____日，性別________，身份證號碼于______年____月起在公司__________部門任職務，月薪__________元。
單位詳細地址：____
單位聯系人：____
特此證明。
______
20____年__月__日
員工在職證明書 20
茲有我單位____，護照號碼：____申請前往貴國旅行。____為我單位____，__年_月_日進入我單位，為單位服務__年，年收入____元。我單位同意____于__年_月_日至__年_月_日期間休假，在貴國期間一切費用將由其本人承擔。___在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
證明人：________
日期：________
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