員工手冊小餐廳員工守則

時間：2025-01-29 09:08:41 員工手冊我要投稿

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員工手冊小餐廳員工守則

　　一、每位員工都是這個大家庭的成員，所以都應(yīng)該互相尊重，互相幫助，相互進取，嚴守職責(zé)，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，為本餐廳建立良好聲譽，樹立良好的形象。

員工手冊小餐廳員工守則

　　二、要禮貌待客，與客人談話時應(yīng)站立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，談話有分寸，語氣要溫和，語言要文雅，信守真誠服務(wù)每一顧客的宗旨。對過于挑剔和情緒化的顧客，要耐心服務(wù)，理性應(yīng)對，盡量避免無謂的爭執(zhí)發(fā)生。

　　三、要按照店內(nèi)規(guī)定的時間上下班，不準遲到、早退，曠工。

　　四、員工上班時間要穿好工作服，佩戴好工作牌，要時刻注意自身儀表（頭發(fā)、指甲、服裝衛(wèi)生等）。

　　五、每位員工都應(yīng)當(dāng)注意自己的言行，不得在店內(nèi)高聲喧嘩、哄鬧，更加不允許在客人面前講粗口話。

　　六、周六與周日不允許請假或休假，要請假的務(wù)必要提前向相關(guān)管理人員匯報。

　　七、員工辭職須提前一個月通知老板，經(jīng)批準后，方可辭職，否則當(dāng)月工資不予結(jié)算。

　　八、店內(nèi)的衛(wèi)生、桌子的整潔是每位員工的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生和不整潔理應(yīng)主動處理好，愛護店內(nèi)各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償?shù)陜?nèi)經(jīng)濟損失。愛護店內(nèi)的財產(chǎn)，愛護一切工（用）具，注意節(jié)約原材料，節(jié)約用電、用水，注意設(shè)備的維修、保養(yǎng)；不私拿公家的物品。

　　九、每位員工必須扣壓服裝費壹百元作為押金，如故意損壞或者糟蹋服裝的，要照價賠償。

　　十、居住店內(nèi)宿舍的員工之間要互相關(guān)心，團結(jié)友愛，相互督促，共同創(chuàng)造良好的休息、生活環(huán)境。

　　十一、每位居住店內(nèi)宿舍的員工都要保管好自己的財物，如有閃失，店內(nèi)概不負責(zé)。未經(jīng)許可，不得擅自動用他人財物，宿舍是大家休息的地方不應(yīng)該在大家休息的時間高談闊論，而且每位宿舍成員都應(yīng)該自覺維護好宿舍衛(wèi)生，最好一個月搞一次大掃除。

　　十二、任何人不得帶非本店內(nèi)人員進入宿舍或留宿；若有本店員工親屬需留宿者，必須經(jīng)過老板批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，出現(xiàn)意外違紀人必須全權(quán)負責(zé)。加強防盜安全意識，鎖好門窗等，愛護公共物品及衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，做到人走燈滅的良好的習(xí)慣。

　　全勤獎：一個月內(nèi)凡在規(guī)定上班時間不出現(xiàn)遲到或早退、請事假、曠工、請病假（一天以上者），給于貳拾整的全勤獎勵

　　遲到/早退懲罰：一個月內(nèi)凡在規(guī)定上班時間遲到或者早退超過三次以上者給于貳拾整的懲罰！

　　曠工懲罰：未經(jīng)管理人員批準，無故不上班者，扣除當(dāng)日雙倍工資的懲罰。

　　衛(wèi)生獎：一個月內(nèi)任何食物中不出現(xiàn)臟東西（如：頭發(fā)、小蟲、其他不可食用物品等），店內(nèi)每位員工給于拾元整的衛(wèi)生獎勵。

　　損失懲罰：一個月內(nèi)只要有顧客投訴食物中有臟東西超過叁次，則按照這些食物得價格總和讓所有員工平均負責(zé)。

　　爭端懲罰：員工之間都應(yīng)和睦相處更應(yīng)該團結(jié)一致為大局著想，如若有在店內(nèi)發(fā)爭執(zhí)甚至打架者，無論緣由，視情節(jié)輕重扣除違紀者半天或者一天的工資，以示警告。

　　本店目前暫屬于人性化管理很多規(guī)定都不夠完善，但是希望每一位員工都有主人翁責(zé)任感，在沒有任何督促的情況下也應(yīng)該主動整理好店內(nèi)的所有物品，自我完善總結(jié)出一套合理的整理方案，保持店內(nèi)清潔整齊！

　　例如：非節(jié)假日，店內(nèi)生意冷清時，如果手頭上的工作都已完成之后，允許大家適當(dāng)放松，但是在此之前希望每位員工先仔細觀察店內(nèi)那些設(shè)施擺放不妥或者存在衛(wèi)生問題，應(yīng)及時處理，盡量讓店內(nèi)保持清潔整齊的效果。

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