国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

酒店后廚用工承包合同

時間:2024-03-30 08:21:07 用工合同 我要投稿

酒店后廚用工承包合同【薦】

  在當今不斷發展的世界,合同的類型越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的酒店后廚用工承包合同,希望能夠幫助到大家。

酒店后廚用工承包合同【薦】

酒店后廚用工承包合同1

  甲方: ( )大酒店 聯系電話:______________________

  乙方:__________ 聯系電話:____________________

  根據國家有關法律,法規,政策規定,甲乙雙方本著互惠互利,平等自愿,協商一致的原則,簽訂本合同,并共同遵守本合,同所列條款。

  一,勞動合同期限

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

  從 乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算,應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

  第二條, 乙方負責對提供 元作為酒店 乙方負責協助董事長,總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

  第三條;雙方協定,基本底薪為人民幣提供勞動條件的;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;

  第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同的;

  嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,后果嚴重的;

  乙方被勞動教育的;

  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規定,泄露甲方商業機密,并造成重大損失的。

  被依法追究形式責任。

  五.違約責任;

  第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。

  第二條;

  在勞動合同期內,甲方未提前提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

  六.其它

  第一條;本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

  第二條;本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章)________乙方(簽字蓋章)________

  法定代表人(簽字)____________

  ____________ ______________

酒店后廚用工承包合同2

  甲方:

  乙方:

  根據國家有關法律,法規,政策規定,甲乙雙方本著互惠互利,平等自愿,協商一致的`原則,簽訂本合同,并共同遵守本合,同所列條款。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

  試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。甲方將____________________等工作承包給乙方,但暫時不包括后廚雜洗,面點這幾部分等。

  試用期滿后酒店運營正常,甲乙雙方如均無異議此合同正常延續。

  二、工作崗位和薪酬;

  第一條、甲方聘用乙方擔任并兼任

  第二條、乙方負責以下管理事務:

  1、乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算,應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

  2、乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料,工資,技術,生產出品等日常全面管理工作,有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折,酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用,超額部分由乙方個人承擔。

  3、乙方負責協助董事長,總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

  4、雙方協定,基本底薪為人民幣________元/月,人數暫訂為________人。

  5、酒店確定每月15日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。

  三、勞動紀律

  乙方應服從甲方的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方商業秘密。

  四、勞動合同的變更、終止和解除。

  第一條;乙方如與甲方解除勞動合同,應提前30日前以書面形式通知甲方,批準交接后方可離職,特殊情況除外。

  第二條;下類情況之一的',乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;

  1、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同的;

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,后果嚴重的;

  2、乙方被勞動教育的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規定,泄露甲方商業機密,并造成重大損失的。

  4、被依法追究形式責任。

  五、違約責任;

  第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。

  第二條;在勞動合同期內,甲方未提前提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

  六、其它

  第一條;本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

  第二條;本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  法定代表人(簽字)

  ____年____月____日

【酒店后廚用工承包合同】相關文章:

酒店后廚用工承包合同04-21

酒店后廚用工承包合同02-27

酒店后廚承包合同12-07

酒店后廚工作總結01-15

酒店后廚辭職信03-26

酒店后廚規章制度03-23

酒店后廚工作計劃08-15

酒店后廚辭職報告05-17

酒店后廚辭職信04-11

主站蜘蛛池模板: 日韩高清成人| 久久www视频| 日韩一区二区三免费高清| 中文字幕乱码二三区免费| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 久久人妻xunleige无码| 国产免费观看av大片的网站| 久草国产在线观看| 91精品国产自产91精品资源| 精品国产中文一级毛片在线看| 啊嗯不日本网站| 欧美激情首页| 亚洲激情区| 国产成人高清在线精品| 亚洲第七页| 波多野结衣久久高清免费| 天天综合色天天综合网| 亚洲天堂网站在线| 色天天综合久久久久综合片| 欧美成人国产| 国产一国产一有一级毛片视频| 国产在线视频自拍| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区 | 亚洲成人一区二区三区| 国产中文在线亚洲精品官网| 亚洲乱码视频| 亚洲日韩第九十九页| 九九热精品免费视频| 欧美日本视频在线观看| 色天堂无毒不卡| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产美女91视频| 国产中文一区二区苍井空| 天堂成人av| 国产区在线看| 91成人在线免费视频| 91人妻在线视频| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产18页| 一级一级一片免费| 亚洲欧美天堂网| 国产日韩AV高潮在线| 国产自视频| 丁香五月婷婷激情基地| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 中文字幕欧美日韩高清| 园内精品自拍视频在线播放| 99色亚洲国产精品11p| 丁香五月激情图片| 亚洲全网成人资源在线观看| 国产丝袜无码精品| 国产精品毛片在线直播完整版| 亚洲中文字幕国产av| 88国产经典欧美一区二区三区| 亚欧美国产综合| 国内自拍久第一页| 久久婷婷人人澡人人爱91| 亚洲国产成人久久精品软件| 久久久久青草线综合超碰| 国产精品三级专区| 国产SUV精品一区二区6| 日韩欧美综合在线制服| 福利一区在线| 一区二区三区在线不卡免费| a国产精品| 欧美成人一级| 福利在线不卡| 国产精品片在线观看手机版| 亚洲国产清纯| 在线另类稀缺国产呦| 国产91视频免费观看| 日本黄色a视频| 国产精品性| 无码中文字幕乱码免费2| 亚洲人成网站观看在线观看| 亚洲二区视频| 无码精油按摩潮喷在线播放| 谁有在线观看日韩亚洲最新视频 | 国产 在线视频无码| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 色屁屁一区二区三区视频国产|