組織部競選演講稿范文
演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在現實社會中，演講稿使用的情況越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的組織部競選演講稿范文，歡迎大家分享。
組織部競選演講稿范文1
尊敬的各位評委、老師、同學：
大家晚上好，我是組織部的干事xxx。
今天我站在這里競選組織部部長一職。作為一名組織部的干事，通過一年的工作實踐，我相信我對組織部的感情是深刻的，了解是比較透徹的。組織部主要針對的是團支部的建設，每個班級就是一個團支部，我們會對學生干部進行培養，為其工作、管理方法進行一些指導，使其思想認知得到進步，從而使團組織建設更順利。組織部的工作很少面對學院整體，學院學生甚至學生會其他部門很少了解到組織部的工作情況，我們做的一切其實都是在為學生會工作有條不紊地展開做鋪墊，我們制作檔案，記錄例會這方便了學生會人員管理，同時也及時對工作做了記錄，便于事后查找及過后總結。組織部可以培養學生干部，那我們就先應當以身作則，團建、班建是一個嚴肅的話題，所以組織部的干事要有嚴肅認真的態度，對待工作嚴謹，面對學院同學要端正態度，起到一個良好的榜樣作用。組織部干事要有嚴格的組織紀律性，既然叫做組織部，我們在組織管理這方面就一定要有優勢的。遵守紀律看起來不值一提，可一個紀律嚴明的團隊，工作效率一定可以得到保證。所以在平時就著重培養，使之成為一種習慣，如果我們做到這一點。我們就是最優秀的一個部門。記錄各部門的例會時一定要認真，不能因為不是本部例會就在態度上出現偏差，我們代表的是自己的部門，一定要考慮到部門的聲譽。且組織部與各部門接觸的機會都是很多的，所以要注意態度及禮貌。提升干事的自我存在感，使其明白自己是組織部的一份子，進入學生會的'目的不只是做好工作，更是團結一個集體。同時提升相互學習意識，不斷完善自身，提升組織部的綜合能力。如果我可以成為部長，我將從以下幾方面開展工作。第一是加強組織部與班級干部的交流，定期召開與學生干部的交流會，關注班級建設動態，互相交流學習，并提出自己的看法及管理意見，并對管理稍有困難的班級提供幫助。使組織部的工作更深入。
第二是干事記錄例會定期匯總。將工作及時統計并把握動態，學院及學校開展的工作定期得到匯總也方便學期末的素拓表制作。第三繼承組織部原來的工作，尤其是班級展示一定要開展，班級是學院的基礎，班級發展良好才能使學院整體建設得到提高，班級展示是團結班集體的最有效方式，也是最可行的方式，當然開學就將這項工作布置下去，才能使其準備充分。也許形式是死板的，但對一個班級來講效果是明顯的。第四主動承擔學生會一些工作，例如交流會、講座、或學生會內部聯誼活動。甚至一些活動的策劃案也可交由組織部來書寫，組織部組織協調活動的能力一定是突出的。組織部活動于幕后為學生會管理提供保障，我們將細節工作做好，才能使學生會主席團及其他部門集中精力做好工作。但是作為學生會一份子，我們也有一種熱情，想承擔更多的工作，想得到更多的鍛煉，想培養更頂尖的人才。我上述的工作計劃就是為組織部爭取這樣的機會。我想將組織部的知名度打響，為學生會整體的發展起到一定作用。我努力的在學生會這條并不平坦地道路上堅持走下去，我為我自己感到驕傲，我知道如果我可以當選部長，我的熱情、毅力、責任心，一定可以帶領組織部走的更遠，將這個部門建設的更好，如果沒當選，還是那句話，一直向前走，不放棄，我會走的更遠。
組織部競選演講稿范文2
各位老師，同學們：
大家好。我是組織部xx。我競選的職位也是組織部部長。 我想大家第一次接觸到大學學生會，應該就是新生報道的時候，綜合樓門前那些做的師兄師姐們吧。看著他們熱情的對待這我們這些師弟師妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關愛來接待下一屆的師弟師妹們。 于是，我加入了學生會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開學生會例會，第一次去考察團日、團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。
如今已經當了一年的干事，這一年在組織部，在學生會的工作中，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，還有主席團羅森，兄弟部門的岳鑫啊這些。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。 既然，我競選的是組織部副部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我想我敢拍著胸脯說，這一點我沒問題。對于組織部得各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這應該也是我今天敢站在這里競選部長的`信心支持之一。我們組織部在整個中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各要求開展的團日團會活動，這對團員們思想認識的養成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為我要當組織部部長，就要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。組織部也是，既然是學生會干部，就要有為同學們服務的工作態度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于普通的同學。對于學生會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。
機會是留給有準備的人，我今天競選的是組織部部長，所以如果我當選了組織部部長，對于組織部的發展，工作安排也得有所準備和計劃。
如果，我當選了組織部副部長，對于即將面對的工作重點就是招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰斗力，部門的興衰與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質。對比我們學生會剛開始的人數，和現在的人數。我覺得這個一些干事的素質有著很大關系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質量性。看著我們組織部現在的依舊保持當初的人數，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。 對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。
同時，我會淡化我部門干事們得部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不單僅屬于組織部干事，更屬于學生會干事。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。這也是他們鍛煉自己，擴展自己人際關系的一個機會。
當然，競選有可能成功也有可能失敗。如果我失敗了，我也就退出了學生會。但是，退出學生會也僅僅只是退出學生會這個名字。卻退不了我在學生會學到的經驗，認識的朋友。 謝謝大家。我是競選組織部部長。
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