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最新副職的競聘演講稿

時間:2023-04-21 19:44:43 演講稿 我要投稿

最新副職的競聘演講稿

  演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在生活中,接觸并使用演講稿的人越來越多,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的最新副職的競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

最新副職的競聘演講稿

最新副職的競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  記得有人說過:人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%。

  我叫XX,現年27歲,中共預備黨員,研究生學歷,現在法律部工作。

  此次競聘經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優勢:

  第一、我具有有良好的思想政治素養和道德修養。

  第二、我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

  第三、我具有擔任此職務的綜合知識與技能。

  第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

  在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

  第一、真誠講團結,協助正職做好工作。

  第二、開拓創新,做好本職工作。

  首先、我將協助正職根據我們公司現在發展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。

  其次、抓好目標計劃的`制定。

  再次、組織大家積極學習,樹立正確的公司理念。

  第四、盡快推進人事制度改革,薪酬制度改革及用工制度改革。

  第五、嚴格考核,建立激勵機制。

  最后、集思廣益,加強與群眾的溝通交流。

最新副職的競聘演講稿2

各位領導、評委、各位同事:

  大家好!很榮幸我能參加我們信用社舉行的信用社副職競聘演講稿大會。這是一次難得的鍛煉、提高自己的競聘機會。今天,我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競選演講。當走上講臺的時候,我就深深的感到了有一種“青春不再,時不我待”的危機感和使命感。在這“挑戰人生”的時刻,我飽含對信用社工作的摯愛,滿懷信心地走上講臺,接受組織的考驗。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。

  信用社副主任是一份富于挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。XX信用社要生存要發展,靠的是我們每一位員工的熱誠努力,因此,我決定來參加此次競職演講,展示自己。

  我叫XXX,現年34歲,本科學歷,中共黨員,經濟師職稱。XX年畢業于廣州金融高等專科學校國際金融系,XX年通過全國自學考試,獲得深圳大學金融專業本科畢業證書,1998年1月進入市區農村信用社聯社工作,就職于人秘部,主要從事辦公室的業務,XX年4月調入聯社另外一個部門:計劃信貸管理部工作,主要從事信貸管理以及信貸數據統計工作,XX年4月,由于部門整合,在聯社授信監管部工作,主要從事貸后管理以及信貸數據統計工作。十多年的工作實踐,讓我精通了信用社的各項業務,曾于XX年獲得“先進工作者”榮譽,XX年獲得“優秀共產黨員”稱號,考核先后要四個年度被評定為“優秀”。

  基層社副主任主要協助基層社主任開展工作和做好經營管理工作,還要聽從聯社的安排,需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人,我覺得我有能力和信心勝任這項工作,因為我具有以下四個優勢:

  一、具有較好的政治素養,我一直嚴于律己、誠信為本和求真務實。多年的工作培養了我一身浩然正氣、廉潔公正政治素養,雷厲風行、求真務實的工作作風。

  二、具有較強的協調能力。在待人接物方面,我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作到位但不越位,作風正派,嚴格要求自己。工作多年來,我一直能與同事友好相處,對領導部門員工能夠團結、友愛、互助,對其他部門能夠積極溝通協調幫助,能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

  三、具有強烈的責任感。工作態度端正,工作效率高。一個人的工作做的好壞,最關鍵的`一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定我們的工作成績。

  四、我的性格熱情奔放,積極向上,為人樂觀,銳意進取。有著滿腔的熱情追求優秀,追求卓越。我相信,我能為XX信用社的美好未來增光添彩。

  再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果我的競崗演講稿能夠獲得領導和同事的認可,我將從以下幾個方面開展工作:

  一、擺正位置,當好助手。

  二、找準坐標,擺正位置,分清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,竭力當好參謀和助手,主動搞好配合。

  三、遇到棘手的問題,不上推下卸,勇于承擔責任,勇于解決矛盾和問題。

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