工作心懷感恩演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在社會發展不斷提速的今天，演講稿的使用越來越廣泛，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的工作心懷感恩演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
真正的感恩應該是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，為了迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩的心情，你會變得謙和、可敬、高尚。
有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這些話牢牢記在心底，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事。都應將心態回歸到零，學會感激工作中的一切：感謝工作環境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機會并積極地將每一次工作任務都視為一個新的開始，一段新的`體驗，一扇通往成功的機會之門。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、成長的經驗、老板的嚴苛、同事間的競爭等。這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。
當我們清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結果，我們不僅心情會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色。
我們生而為人，并能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有父母的養育，沒有大眾助益，沒有師長教誨，沒有國家愛護，我們何能存于天地之間？
所以，感恩不但是美德，而且是人之所以為人的基本條件！感恩已經成為一種普遍的社會道德。然而，人們常常為了一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態總是導致他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責了。
其實，對工作心懷感恩的心情，基于一種深刻的認識：工作為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達自己的感激之情。
感恩即是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。
真正的感恩應該是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。時常懷有感恩心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間。為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司而感恩。
對工作心懷感激，并不僅僅有利于公司和老板。“感激能帶來更多值得感激的事情”。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。
此外，對于個人來說，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，能夠增強個人魅力，開啟神奇力量之門，發掘出無窮的智能。
一個人若失去感激之情，會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現象所占據，你就會失去平和、寧靜的心態，并開始習慣于注意那些瑣碎、消極、猥褻、骯臟甚至卑鄙的事情：放任自己的思想關注陰暗的事情，并讓自己也慢慢變得陰暗；相反，若你把注意力全部集中在光明的事情上，你將會變成一個積極向上的人，一個大有作為的人。
不要浪費時間去分析和抨擊高高在上的領導，不要無休止地指責和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責別人并不能提高自己；相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，給自己徒增煩惱和不滿。請相信，市場永遠是公平的，它會以自己的方式去實現公平。
那些滿腹牢騷的年輕人，請將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上；心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。
所以，不重視現在的人，就不會有可以期待的未來，感恩生活的饋贈吧！當你有了感恩之情，生命會時時得到滋潤。
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