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公司企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿范文
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的公司企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導各位工友：
大家好，我是xxx。
學習老板好榜樣！這是一個聽上去挺新鮮的口號。
為什么要學習老板呢？我們先要搞清楚什么是老板。
有人說老板是擁有資本的人，還有人說老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板著臉的人。
什么是老板？我先講一個和老板有關(guān)的故事：
一個老板去警察局報案，他對警察說：“有個流氓冒充我公司的cｅo在某地賺了100萬元，這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多，你們一定要找到他。 ”警察信誓旦旦的說：“我們一定把他抓住，并把他關(guān)進監(jiān)獄�！崩习逯钡恼f：“不要把他關(guān)進監(jiān)獄，我要聘用他�！�
讀完了這個故事，我好像明白了：老板原來是創(chuàng)造財富的人，哪怕是冒牌的老板。
對不對呢？再聽下一個故事：
一只兔子在山洞前寫東西，一只狼走過來問：“兔子，你在干嘛？”兔子回答說：“我在寫論文。”狼問：“什么題目�！蓖米诱f：“論兔子如何打敗狼。 ”
狼聽后哈哈大笑說：“兔子打敗狼，這是天底下最大的最大的笑話啦！”兔子說：“你不信是吧？好的，你跟我來。”于是狼跟著兔子走進了身后的山洞里。接著，只聽見一聲慘叫......
讀完了這個故事我才明白了這句話：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如與老板同步。
老板，不是隨隨便便就能成為老板的。
老板首先要有錢，所以老板是擁有資本的人。
老板要聰明，要眼觀六路、耳聽八方，他們對本行業(yè)非常精通，面對問題敢于和善于做出拍板決斷，所以是老拍板的人。
老板面對下屬的叛變，老板是叫板的人。
當要樹立威信時，老板的臉總是板著，所以也是老板著臉的人。
天啦！老板到底是什么人呢？
對我而言，老板是哪個讓我去學習的人。
學習老板，不是因為他是老板，而是因為他比我優(yōu)秀。
學習老板，不是讓你去學當老板，擺老板架子，因為你還不是老板。
學習老板，是讓你先學習理解老板。
老板的話一句頂不了一萬句，但一句頂一句。
對于老板的安排，理解的要執(zhí)行，不理解的那就在執(zhí)行中理解。
老板，不是隨隨便便就能成為老板的。
當有一天你成為老板之后，你就會發(fā)現(xiàn)：老板并不好當。
所以當你還是員工的時候，抓緊時間學習理解你的老板。
因為對于員工而言，老板能看多遠，也就決定了你能走多遠。
劉備是個好老板，他有人格魅力，有雄心壯志，有打天下的能力。
更重要的是他對下屬比對自己的媳婦兒、兒子都好。
關(guān)羽、張飛、趙云、諸葛亮這些都是很厲害的員工，但是在厲害的員工如果沒有跟對老板也是白費。
唐僧是個好老板，如果沒有唐僧，本事比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下，強制反省改造５００年的下場。
如果沒有唐僧，好吃懶做的豬八戒又怎么可能成為凈壇使者，修煉成佛，終成正果。
可見，老板不是隨隨便便就能成為老板的。
所以在你還沒有成為老板之前，請學習理解你的老板。
不想當廚子的裁縫不是好司機。
不會理解老板的員工成不了好員工。
學習老板好榜樣，理解老板好員工，與諸位共勉。
哦，最后差點忘了，學習老板有兩條黃金定律：第一條，老板永遠是對的。
第二條，如果懷疑老板不對時，請參照第一條。
我的演講到此結(jié)束！
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