国产日韩精品欧美一区喷,大又大粗又爽又黄少妇毛片男同 ,另类色综合,在线免费不卡视频,国产精品V日韩精品,伊人久综合,在线无码va中文字幕无码,欧美有码在线观看

網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競聘演講稿

時間:2021-01-09 10:39:23 演講稿 我要投稿

網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競聘演講稿

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現(xiàn)在的社會生活中,很多地方都會使用到演講稿,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競聘演講稿,希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競聘演講稿

親愛的xxx

  大家好。我叫××,來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。

  1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,通過六年艱苦自學(xué),先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科、本科學(xué)歷。20xx年12月,通過全國大學(xué)英語四級考試,并取得證書。20xx年2月,被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月,通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,并取得證書。

  1999年7月畢業(yè)后,我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月,因工作需要,被調(diào)入公司機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析PPT制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。

  工作期間,堅持學(xué)以致用,及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底,撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,結(jié)合工作實際,撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的.最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。

  我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設(shè)想開展工作:

  第一,大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,緊密團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)聯(lián)動,攜手共進(jìn),努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

  第二,創(chuàng)新思維,努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出:網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,敗在管理,關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,提高省、市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

  第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論,在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時,最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

  請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

【網(wǎng)通人力資源部一般管理崗競聘演講稿】相關(guān)文章:

特崗教師演講稿公眾演講03-28

競聘演講稿【薦】03-28

【熱門】競聘演講稿03-15

競聘演講稿【熱】03-14

【熱】競聘演講稿03-13

【薦】競聘演講稿03-11

雙減語文管理崗總結(jié)(精選5篇)03-25

超市店長競聘演講稿03-23

新聞主編競聘演講稿03-22

競聘銀行主管演講稿集合五篇(銷售經(jīng)理競聘演講稿)03-14

主站蜘蛛池模板: 国产福利一区在线| 欧美日本激情| 国产一级视频久久| 依依成人精品无v国产| 91精品专区国产盗摄| 国产人成午夜免费看| 午夜毛片免费观看视频 | 国产xx在线观看| 91丝袜在线观看| 免费在线国产一区二区三区精品| 五月天福利视频| 天天色天天操综合网| 久热这里只有精品6| 亚洲一区免费看| 人妻丰满熟妇av五码区| 奇米影视狠狠精品7777| 日本一区二区三区精品视频| 亚洲高清免费在线观看| 色网在线视频| 国产精品网曝门免费视频| 国产精品免费入口视频| 国产18页| 亚洲激情区| 国产 日韩 欧美 第二页| 国产欧美精品午夜在线播放| 91探花在线观看国产最新| 高清大学生毛片一级| 亚洲视频免费在线看| 美女黄网十八禁免费看| 午夜精品福利影院| 老司机午夜精品视频你懂的| 黄色网页在线观看| 毛片基地美国正在播放亚洲 | 亚洲专区一区二区在线观看| 国产高潮流白浆视频| 午夜福利视频一区| 欧美一级高清片久久99| 综合五月天网| 亚洲爱婷婷色69堂| 国产综合网站| 四虎永久免费地址| 亚洲高清资源| 亚洲精品va| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲视频在线网| 欧美国产精品拍自| 国产成人AV大片大片在线播放 | 久久香蕉国产线| 国产成人av一区二区三区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 亚洲国产精品不卡在线| 国产超碰在线观看| 国产精品极品美女自在线| 狠狠亚洲五月天| 久久久久无码国产精品不卡| 国精品91人妻无码一区二区三区| 国产精品视频999| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 国产超碰一区二区三区| 成人亚洲天堂| 亚洲首页在线观看| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 亚洲成人黄色网址| 欧美精品1区2区| 国产一区二区色淫影院| 亚州AV秘 一区二区三区| 国产欧美专区在线观看| 一区二区日韩国产精久久| 亚洲第一国产综合| 久久亚洲国产最新网站| www.精品视频| 狠狠久久综合伊人不卡| 毛片久久网站小视频| 免费在线看黄网址| 国产99在线观看| 亚洲欧美不卡| 亚洲色婷婷一区二区| 91精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃| 亚洲va视频| 日本成人一区| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 国产精品美人久久久久久AV|