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中國移動縣級分公司總經理競職演講稿

時間:2021-04-03 20:25:35 演講稿 我要投稿

中國移動縣級分公司總經理競職演講稿范文

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在現在的社會生活中,演講稿對我們的作用越來越大,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的中國移動縣級分公司總經理競職演講稿,歡迎大家分享。

中國移動縣級分公司總經理競職演講稿范文

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝領導給我提供了這次展示自我才華的機會和舞臺。

  我叫xxx,XX人,現年XX周歲,中共黨員,大學本科學歷,副主任科員,縣人大代表。先后從事市場經營、建設維護等業務工作,擔任中國移動縣分公司副總經理。今天我競聘的職務是中國移動縣分公司總經理。

  競聘這一職務,我認為自己具備以下幾點優勢:

  第一,有較強的組織協調能力。

  參加工作8年來,我從一般科員到中層干部,再到副總經理的.崗位,歷經多崗位鍛煉,提高了我的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力和領導能力。,我與公司員工的不懈努力,超額完成市公司下達的生產經營任務,使公司業務收入穩步增長,全年完成運營收入萬元。網絡平臺建設、基礎工程建設、網絡維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。

  第二,有較豐富的經驗和資源。

  在擔任移動分公司副總經理的2年時間里,我對縣的基本情況非常了解,有著較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任分公司的總經理,這些都將是我無形的資源優勢,必將對今后移動分公司的工作有很好的推動作用。

  第三,有永不言敗的個性和意志。

  在工作中,我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微,而是奮力開拓、頑強拼搏,善于創新。無論遇到什么困難和挫折,我都能保持積極向上的態度,以堅韌不拔的毅力去正確對待。面對業務中出現的難題,我總是不會就學,不懂就問,使我每踏上一個新的工作領域,都能很快進入角色,理清思路,勝任工作。

  第四,有比較過硬的思想品德。

  平時工作生活中,我思想作風正派,生活作風淳樸,為人忠厚誠實,嚴于律己,清正廉潔。我尊重領導,團結同事,始終堅持大局為重、服務為本,具有較好的群眾基礎。

  我辦事講原則,講紀律,嚴謹樸實,沉著冷靜,兢兢業業,一絲不茍。生活中我樂于助人,不斷完善個人修為,養成了良好的思想品德。

  如果這次我能順利走上總經理這一崗位,我一定不負眾望,在市分公司的正確領導下,擺正位置,勇于進取,盡快進入角色,積極履行職責,著重抓好以下工作:

  1、積極擴大市場占有率。

  提質“一城三園”市場。把握縣城、懷化市工業園、縣工業園、湘商產業園四個業務增長點。大力拓展農村市場。通過各種方式、各種活動來拓展農村市場,占領重點工程市場,加強與重點建設工程負責人的聯絡。穩定集團客戶市場。組織大客戶集體活動,通過活動加強與大客戶的交流,建立良好伙伴關系,為客戶提供個性化、人性化的集團服務解決方案和集團信息化產品。

  2、促進增值業務多元化。

  加強市場調查,有針對性地開拓藍海市場。大力發展移動互聯網業務,在“一城三園”范圍內開拓新興市場。大力發展電子政務產品,加強平安建設信息化行業運用,加強與縣城還未開通電子政務的縣直單位的聯系,不斷拓寬電子政務市場。切實把握農信通、農政通、td網絡建設等重點工作,加大工作力度,確保增值業務有新增長。

  3、努力搶占發展制高點。

  要優化網點布局。嚴格執行一鄉一點及排他性原則優化網點,加大社區網點建設,鼓勵和支持自建網點,加強縣城自助網點建設。要完善服務功能,加強網點配套業務經營管理,把網點由單純的繳費點變為集手機銷售、維修于一體的綜合服務平臺。要加強網點監管,細化制度措施,規范網點建設布局,加強網點衛生管理和員工服務管理。

  4、不斷提高用戶滿意度。

  進一步加大基站建設力度,擴大移動網絡覆蓋面,增強偏僻地區移動信號強度,提升客戶滿意度。堅持超前規劃。使移動基站建設與縣城和新農村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站,隱藏和美化基站,使基站變為環境裝飾物。遵守相應工程質量、電磁輻射、防震、防雷電等技術標準。繼續深化網絡維護三級預防體系的管理,確保網絡穩定運行。

  5、切實提升企業競爭力。

  提升員工素質,采取“請進來、送出去”方式,形成員工學習培訓的長效機制,特別加強重點領域服務人員及大客戶業務經理培訓;提升服務水平,強化服務意識,細化服務流程,規范服務行為,加強考核督促,建立服務反饋機制,確保服務管理高效有力;提升企業形象,加強企業文化建設,實行形象營銷,通過組織開展獻愛心、送溫暖等有社會影響力的企業公益活動和宣傳報告,樹立企業良好形象,打造移動形象品牌。

  6、有效增強員工歸屬感。

  我將以人為本,實行人性化管理,既強調規章制度對員工的硬約束,又注重人性化管理的軟約束,尤其要換位思考,設身處地地為員工著想,關心員工的工作和生活,采用多種方式,和員工廣交朋友,象經營家庭一樣經營我們的團隊,使大家充分感受到集體的溫暖,在充滿愛的氛圍中心情愉悅地工作,提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。

  古人云:“不可因一時之得意,而自夸其能;亦不可因一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,今天對于我來說,無論上與下,都是一種歷練,是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來對待,一如既往的勤奮學習、努力工作,決不辜負領導信任和同志們支持!

  謝謝大家,我的演講結束!

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